Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O059251008001204
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 101 rue Jules Guesde, Templemars (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectue l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité.
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites.
Entretien des différents espaces verts de la commune.
Plantation, taille, désherbage, fauchage, nettoyage.
Mise en place des manifestations communale.
Salage des routes en temps de neige.
Arrosage.
ACTIVITÉS ET TÂCHES ANNEXES :
Nettoyage de la voirie, poubelle, dépôt sauvage (polyvalence du service).
Courses diverses
Traçage terrain de football
Portage des repas à domicile
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité.
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites.
Entretien des différents espaces verts de la commune.
Plantation, taille, désherbage, fauchage, nettoyage.
Mise en place des manifestations communale.
Salage des routes en temps de neige.
Arrosage.
ACTIVITÉS ET TÂCHES ANNEXES :
Nettoyage de la voirie, poubelle, dépôt sauvage (polyvalence du service).
Courses diverses
Traçage terrain de football
Portage des repas à domicile
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts". souhaité
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
Savoirs :
Connaître les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore.
Connaître les différentes techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage, etc.
Savoir-Être :
Qualité d’écoute de la population
Etre réactif, organisé, polyvalent.
Adapter son intervention aux différents publics, en gardant une neutralité.
Savoir-Faire :
Organiser les activités selon les conditions climatiques, techniques et matérielles.
Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail.
Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille.
Tondre les pelouses et les prairies.
Valoriser la flore indigène et la biodiversité.
Utilisation des techniques alternatives de désherbage.
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
Savoir utiliser le matériel adapté aux missions confiées
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Déplacements : Sur site + extérieur
Horaires de travail : Du mardi au vendredi de 8h-12H, 13H-17h et une semaine sur 2 : 4h le lundi (7h30 – 11h30) et le samedi (8h – 12h).
Contraintes et risques particuliers associés au poste : Matériel bruyant et dangereux. Utilisation de substances toxiques. Port de charge lourde. Travail en hauteur, travail courbé.
- Permis B obligatoire.
- Permis C souhaité.
Savoirs :
Connaître les fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore.
Connaître les différentes techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage, etc.
Savoir-Être :
Qualité d’écoute de la population
Etre réactif, organisé, polyvalent.
Adapter son intervention aux différents publics, en gardant une neutralité.
Savoir-Faire :
Organiser les activités selon les conditions climatiques, techniques et matérielles.
Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un programme de travail.
Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille.
Tondre les pelouses et les prairies.
Valoriser la flore indigène et la biodiversité.
Utilisation des techniques alternatives de désherbage.
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits.
Savoir utiliser le matériel adapté aux missions confiées
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Déplacements : Sur site + extérieur
Horaires de travail : Du mardi au vendredi de 8h-12H, 13H-17h et une semaine sur 2 : 4h le lundi (7h30 – 11h30) et le samedi (8h – 12h).
Contraintes et risques particuliers associés au poste : Matériel bruyant et dangereux. Utilisation de substances toxiques. Port de charge lourde. Travail en hauteur, travail courbé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320589999
Informations complémentaires
Adresser CV + Lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Templemars
101 rue Jules Guesde
59175 TEMPLEMARS
Monsieur le Maire de Templemars
101 rue Jules Guesde
59175 TEMPLEMARS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.