Responsable de l'unité formation
Offre n° O059251017000812
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles Valentin, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
16/11/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En bref :
Rejoignez le service Accompagnement des parcours professionnels pour conduire une stratégie de formation ambitieuse, au service d’un territoire en mouvement
Ici, vous ne vous contentez pas de gérer des plans de formation : vous accompagner les compétences de demain et les parcours professionnels. Un poste clé pour celles et ceux qui veulent être acteur-rice de la transformation interne, accompagner le développement des compétences de leurs collègues, impulser une dynamique collective et contribuer à l’innovation RH ! Nous recherchons un(e) Responsable d’unité impliqué(e) et inspiré(e), alors si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire la différence, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe de direction !
Rejoignez le service Accompagnement des parcours professionnels pour conduire une stratégie de formation ambitieuse, au service d’un territoire en mouvement
Ici, vous ne vous contentez pas de gérer des plans de formation : vous accompagner les compétences de demain et les parcours professionnels. Un poste clé pour celles et ceux qui veulent être acteur-rice de la transformation interne, accompagner le développement des compétences de leurs collègues, impulser une dynamique collective et contribuer à l’innovation RH ! Nous recherchons un(e) Responsable d’unité impliqué(e) et inspiré(e), alors si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire la différence, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe de direction !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Le/la responsable de l’unité Formation assure la coordination et la supervision d’une équipe de 8 personnes qui mettent en œuvre des actions de formation individuelles ou collectives. Il/elle pilote les dispositifs de formation et contribue à la définition et la mise en œuvre des stratégies de développement des parcours professionnels de la collectivité.
Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques :
Vous définissez les orientations stratégiques de formation en lien avec la politique RH de la collectivité et la politique des parcours professionnels de la DE3P.
Vous élaborez, mettez en œuvre, pilotez et évaluez le plan de formation pluriannuel mutualisé de la communauté urbaine, ville, CCAS de Dunkerque, avec les communes associées.
Vous contribuez au développement des parcours professionnels (mobilité, usure professionnelle, nouveaux métiers…).
Vous organisez le développement des compétences dans le cadre des parcours professionnels.
Organiser l’ingénierie de projets :
Vous pilotez le recueil et l'analyse des besoins en compétences individuels et collectifs.
Vous garantissez la bonne organisation des formations obligatoires.
Vous organisez et supervisez l'achat de formation, en garantissant la qualité des cahiers des charges.
Assurer la communication et les relations partenariales :
Vous animez les réseaux professionnels et les groupes de travail avec les partenaires internes et externes.
Vous valorisez les actions de l’unité et organisez la relation avec les directions.
Manager une équipe de 8 personnes :
Animer les réunions d’équipe, partager votre expertise, coordonner, prioriser les activités
Être à l’écoute des besoins du service (Conseil, formation, valorisation des réussites collectives et individuelles)
Le/la responsable de l’unité Formation assure la coordination et la supervision d’une équipe de 8 personnes qui mettent en œuvre des actions de formation individuelles ou collectives. Il/elle pilote les dispositifs de formation et contribue à la définition et la mise en œuvre des stratégies de développement des parcours professionnels de la collectivité.
Participer à la définition et mise en œuvre des orientations stratégiques :
Vous définissez les orientations stratégiques de formation en lien avec la politique RH de la collectivité et la politique des parcours professionnels de la DE3P.
Vous élaborez, mettez en œuvre, pilotez et évaluez le plan de formation pluriannuel mutualisé de la communauté urbaine, ville, CCAS de Dunkerque, avec les communes associées.
Vous contribuez au développement des parcours professionnels (mobilité, usure professionnelle, nouveaux métiers…).
Vous organisez le développement des compétences dans le cadre des parcours professionnels.
Organiser l’ingénierie de projets :
Vous pilotez le recueil et l'analyse des besoins en compétences individuels et collectifs.
Vous garantissez la bonne organisation des formations obligatoires.
Vous organisez et supervisez l'achat de formation, en garantissant la qualité des cahiers des charges.
Assurer la communication et les relations partenariales :
Vous animez les réseaux professionnels et les groupes de travail avec les partenaires internes et externes.
Vous valorisez les actions de l’unité et organisez la relation avec les directions.
Manager une équipe de 8 personnes :
Animer les réunions d’équipe, partager votre expertise, coordonner, prioriser les activités
Être à l’écoute des besoins du service (Conseil, formation, valorisation des réussites collectives et individuelles)
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous … si vous avez :
· La capacité à motiver une équipe / manager
· La capacité à gérer des projets et à travailler en transversalité
· Des compétences en communication et en négociation
· Une bonne connaissance des processus RH et des règles statutaires
· Le sens de l’organisation et la rigueur
· La capacité à analyser des données et à proposer des solutions innovantes
· L’aisance rédactionnelle
· La maitrise des outils numériques
Votre bonne humeur est légendaire et votre sourire communicatif 😉
· La capacité à motiver une équipe / manager
· La capacité à gérer des projets et à travailler en transversalité
· Des compétences en communication et en négociation
· Une bonne connaissance des processus RH et des règles statutaires
· Le sens de l’organisation et la rigueur
· La capacité à analyser des données et à proposer des solutions innovantes
· L’aisance rédactionnelle
· La maitrise des outils numériques
Votre bonne humeur est légendaire et votre sourire communicatif 😉
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
Temps de travail : temps plein - 38h45/semaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.