Infirmier(ère)/Directeur(rice) adjoint(e)
Offre n° O059251020000531
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 650 avenue jean jaurès, Ronchin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Garantir la qualité d'accueil des enfant et de leurs familles en collaborant avec la directrice pour assurer la gestion du multi accueil dans le respect du cadre réglementaire, en promouvant auprès des familles et de l'équipe les conduites à tenir en lien avec la santé de l'enfant (soins, préventions et informations), en assurant le respect des protocoles et des règles d'hygiène et de soins.
Missions / conditions d'exercice
Direction adjointe (en lien avec la direction)
- Assurer un relais de direction en l'absence de la directrice (gestion au quotidien)
- Renseigner les familles et coordonner les relations avec les parents (contacts régulier, informations)
- Assurer la gestion des locaux et des personnes en lien avec les services de la ville (techniques et RH)
- Garantir le respect des projets de la structure (éducatif, pédagogique, règlement, protocoles) en lien avec l'équipe.
- Organiser et animer les réunions de travail avec les équipes
- Assurer le respect des missions de chaque agent
- Assurer l'organisation des accueils par le biais du logiciel de la structure
Action de promotion de la santé et prévention
- Travail en collaboration avec la RSAI autour de l'élaboration des protocoles du service petite enfance
- Présenter et expliquer aux agents les protocoles et s'assurer de leur application
- Élaboration des PAI en lien avec les professionnels médicaux et assurer sa mise en œuvre au sein de l'établissement
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles
- Organiser l'accueil des enfants orientés par la PMI et faire le relais avec la puéricultrice et la famille en collaboration avec l'équipe éducative
Accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien
- Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien, d'hygiène et des repas en lien avec l'équipe d'entretien/cuisine
- Suivre et accompagner les équipes dans les différents régimes alimentaires
- Coordonner le décisions de l'équipe en fonction de l'état de santé de l'enfant
- Assurer le suivi médical de l'enfant au quotidien
- Assurer la gestion des pharmacies du service petite enfance
- Assurer un relais de direction en l'absence de la directrice (gestion au quotidien)
- Renseigner les familles et coordonner les relations avec les parents (contacts régulier, informations)
- Assurer la gestion des locaux et des personnes en lien avec les services de la ville (techniques et RH)
- Garantir le respect des projets de la structure (éducatif, pédagogique, règlement, protocoles) en lien avec l'équipe.
- Organiser et animer les réunions de travail avec les équipes
- Assurer le respect des missions de chaque agent
- Assurer l'organisation des accueils par le biais du logiciel de la structure
Action de promotion de la santé et prévention
- Travail en collaboration avec la RSAI autour de l'élaboration des protocoles du service petite enfance
- Présenter et expliquer aux agents les protocoles et s'assurer de leur application
- Élaboration des PAI en lien avec les professionnels médicaux et assurer sa mise en œuvre au sein de l'établissement
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles
- Organiser l'accueil des enfants orientés par la PMI et faire le relais avec la puéricultrice et la famille en collaboration avec l'équipe éducative
Accompagnement de l'enfant et de sa famille au quotidien
- Assurer la gestion des stocks de produits d'entretien, d'hygiène et des repas en lien avec l'équipe d'entretien/cuisine
- Suivre et accompagner les équipes dans les différents régimes alimentaires
- Coordonner le décisions de l'équipe en fonction de l'état de santé de l'enfant
- Assurer le suivi médical de l'enfant au quotidien
- Assurer la gestion des pharmacies du service petite enfance
Profils recherchés
Savoir faire
- Sens des responsabilités
- Communication aisée
- Capacité à fédérer
- Sens du service public
- Capacité d'initiative
- Savoir organiser son travail
- Maîtriser l'outil informatique
Connaissances
- Outils managériaux
- Développement du jeune enfant
- Santé du jeune enfant
- sur les EAJE
- Travail d'équipe
- Veille professionnelle en matière de santé
Savoir être
- Qualité relationnelles : écoute, patience, disponibilité, adaptation
- Ouverture d'esprit et diplomate
- Rigueur
Diplôme DE IDE
- Sens des responsabilités
- Communication aisée
- Capacité à fédérer
- Sens du service public
- Capacité d'initiative
- Savoir organiser son travail
- Maîtriser l'outil informatique
Connaissances
- Outils managériaux
- Développement du jeune enfant
- Santé du jeune enfant
- sur les EAJE
- Travail d'équipe
- Veille professionnelle en matière de santé
Savoir être
- Qualité relationnelles : écoute, patience, disponibilité, adaptation
- Ouverture d'esprit et diplomate
- Rigueur
Diplôme DE IDE
Contact et modalités de candidature
Contact
0320166000
Informations complémentaires
Horaires fixes du lundi au vendredi pouvant être adaptés aux besoins de la structure (amplitude de la structure 7h15 à 18h30)
Poste 70% terrain, 30% administratif
Renouvellement de détachement
Poste 70% terrain, 30% administratif
Renouvellement de détachement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.