Chargé de préparation et de contrôle budgétaire (H/F)
Offre n° O059251022000406
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de roubaix - grand place, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En appui à la direction financière, le chargé de préparation et de contrôle budgétaire se concentre sur l’amont et l’aval du cycle budgétaire
Missions / conditions d'exercice
Préparation budgétaire : participation à l’élaboration du budget primitif du SIVU et des budgets supplémentaires le cas échéant. Collecte des besoins auprès des services, consolidation des propositions de dépenses et recettes, préparation de documents de travail pour les arbitrages (notes explicatives, maquettes budgétaires).
Contrôle budgétaire : mise en place de procédures de suivi budgétaire, contrôle de la bonne affectation des dépenses et recettes dans les imputations budgétaires adéquates, vérification de la conformité des engagements de dépenses avec les autorisations budgétaires.
Analyse financière : réalisation de analyses ponctuelles de l’exécution budgétaire (taux de réalisation, identification des économies ou surcoûts), préparation de rapports financiers synthétiques à destination du Bureau du SIVU ou du Comité syndical.
Veille et optimisation : suivi des évolutions réglementaires en finances locales, propositions pour optimiser la gestion financière du syndicat (ex : ajustement de crédits, démarches de subventions, etc.).
Contrôle budgétaire : mise en place de procédures de suivi budgétaire, contrôle de la bonne affectation des dépenses et recettes dans les imputations budgétaires adéquates, vérification de la conformité des engagements de dépenses avec les autorisations budgétaires.
Analyse financière : réalisation de analyses ponctuelles de l’exécution budgétaire (taux de réalisation, identification des économies ou surcoûts), préparation de rapports financiers synthétiques à destination du Bureau du SIVU ou du Comité syndical.
Veille et optimisation : suivi des évolutions réglementaires en finances locales, propositions pour optimiser la gestion financière du syndicat (ex : ajustement de crédits, démarches de subventions, etc.).
Profils recherchés
Expérience préalable en gestion budgétaire ou financière dans une collectivité, ou en tant qu’assistant budgétaire, contrôleur de gestion public junior.
Compétences : bonne connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, à l’aise avec les outils bureautiques (Excel avancé souhaité pour les analyses) et logiciels financiers, capacité à manipuler des chiffres et produire des synthèses pédagogiques.
Qualités : fiabilité, méthode, sens de l’analyse, discrétion, goût pour le travail en équipe restreinte dans un contexte intercommunal.
Compétences : bonne connaissance des règles budgétaires et comptables publiques, à l’aise avec les outils bureautiques (Excel avancé souhaité pour les analyses) et logiciels financiers, capacité à manipuler des chiffres et produire des synthèses pédagogiques.
Qualités : fiabilité, méthode, sens de l’analyse, discrétion, goût pour le travail en équipe restreinte dans un contexte intercommunal.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.