Chef d’équipe des agents de propreté extérieure (F/H)
Offre n° O059251023000301
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
EPCI
Lieu de travail
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Déchets et de la Propreté et sous l’autorité du Responsable du service Collectes et propreté, DOUAISIS AGGLO recrute un chef d’équipe des agents de propreté extérieure.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Manager, encadrer et animer sur le terrain l’équipe « agent de propreté extérieure »
Planifier et répartir les tâches entre les agents afin d’optimiser le fonctionnement de l’activité
Repérer et réguler les dysfonctionnements. Recadrer les agents ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
Vérifier l’application des règles de sécurité, de prévention des risques et d’hygiène (Port des EPI, mise en place des EPC, respect des consignes, travail ergonomique, etc.)
Donner les consignes et ordres aux agents et veiller à leur application
Assurer le lien entre les agents et les différents services (hiérarchie, service RH, amicale du personnel…)
Améliorer les pratiques professionnelles des agents ; notamment pour réduire la pénibilité du travail, minimiser les déplacements et optimiser les chantiers
Conduire les opérations de nettoyage des voies, des espaces publics et les zones d’activités
Organiser et coordonner les opérations sur le chantier pour une sécurité et efficacité optimale
Contrôler le respect des prescriptions techniques et des règles de l’art, corriger au besoin
Suivre le planning de passage sur les parcs d’activités afin d’assurer une propreté maximale
Organiser et coordonner les opérations sur le chantier pour une sécurité et efficacité optimales
Enlever les déchets (papiers gras, encombrants, sacs, etc.) selon un planning défini
Assurer les missions ponctuelles confiées par la hiérarchie
Suivre et appliquer les procédures de sécurité
Connaitre et savoir déclencher les procédures d’alerte (Accident de travail, pollution…)
Veiller et faire respecter les consignes et procédures (hygiène, sécurité, environnement…)
Vérifier et utiliser les documents et outils de fonctionnement du service
Tendre vers un objectif « zéro accident »
Surveiller la propreté des espaces communautaires, les zones d’activités
Surveiller et alerter la hiérarchie de la présence de dépôts sauvages des espaces communautaires et des zones d’activités
Repérer les pollutions, dégradations, occupations illicites des espaces communautaires et des zones d’activités
Garantir la préservation des équipements et du matériel mis à disposition de l’équipe
Contrôler la prise de matériel le matin et sa réintégration effective le soir
S’assurer de la bonne utilisation des véhicules, matériels
Réaliser une « ronde de sécurité » toutes les semaines sur les véhicules ou le gros matériel mis sous sa responsabilité (responsable du véhicule + responsabilise ses agents au matériel utilisé)
Faire nettoyer, entretenir et contrôler par l’équipe les outils, équipements, véhicule (graissage, nettoyage, etc.)
Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements et la vétusté du matériel
Contrôler les EPC et EPI tous les mois (fonctionnement du téléphone, contenu de la trousse à pharmacie, triangle de signalisation, extincteur, état des EPI, etc.)
Recenser les besoins de l’équipe en matériel et équipement
Rendre compte de l’activité à la hiérarchie
Informer des dysfonctionnements
Comptabiliser au jour le jour les heures passées sur le chantier, les consommables, les quantités et volumes utilisés, etc. via la fiche d’activité journalière
Informer et rendre compte quotidiennement à la hiérarchie
Manager, encadrer et animer sur le terrain l’équipe « agent de propreté extérieure »
Planifier et répartir les tâches entre les agents afin d’optimiser le fonctionnement de l’activité
Repérer et réguler les dysfonctionnements. Recadrer les agents ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
Vérifier l’application des règles de sécurité, de prévention des risques et d’hygiène (Port des EPI, mise en place des EPC, respect des consignes, travail ergonomique, etc.)
Donner les consignes et ordres aux agents et veiller à leur application
Assurer le lien entre les agents et les différents services (hiérarchie, service RH, amicale du personnel…)
Améliorer les pratiques professionnelles des agents ; notamment pour réduire la pénibilité du travail, minimiser les déplacements et optimiser les chantiers
Conduire les opérations de nettoyage des voies, des espaces publics et les zones d’activités
Organiser et coordonner les opérations sur le chantier pour une sécurité et efficacité optimale
Contrôler le respect des prescriptions techniques et des règles de l’art, corriger au besoin
Suivre le planning de passage sur les parcs d’activités afin d’assurer une propreté maximale
Organiser et coordonner les opérations sur le chantier pour une sécurité et efficacité optimales
Enlever les déchets (papiers gras, encombrants, sacs, etc.) selon un planning défini
Assurer les missions ponctuelles confiées par la hiérarchie
Suivre et appliquer les procédures de sécurité
Connaitre et savoir déclencher les procédures d’alerte (Accident de travail, pollution…)
Veiller et faire respecter les consignes et procédures (hygiène, sécurité, environnement…)
Vérifier et utiliser les documents et outils de fonctionnement du service
Tendre vers un objectif « zéro accident »
Surveiller la propreté des espaces communautaires, les zones d’activités
Surveiller et alerter la hiérarchie de la présence de dépôts sauvages des espaces communautaires et des zones d’activités
Repérer les pollutions, dégradations, occupations illicites des espaces communautaires et des zones d’activités
Garantir la préservation des équipements et du matériel mis à disposition de l’équipe
Contrôler la prise de matériel le matin et sa réintégration effective le soir
S’assurer de la bonne utilisation des véhicules, matériels
Réaliser une « ronde de sécurité » toutes les semaines sur les véhicules ou le gros matériel mis sous sa responsabilité (responsable du véhicule + responsabilise ses agents au matériel utilisé)
Faire nettoyer, entretenir et contrôler par l’équipe les outils, équipements, véhicule (graissage, nettoyage, etc.)
Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements et la vétusté du matériel
Contrôler les EPC et EPI tous les mois (fonctionnement du téléphone, contenu de la trousse à pharmacie, triangle de signalisation, extincteur, état des EPI, etc.)
Recenser les besoins de l’équipe en matériel et équipement
Rendre compte de l’activité à la hiérarchie
Informer des dysfonctionnements
Comptabiliser au jour le jour les heures passées sur le chantier, les consommables, les quantités et volumes utilisés, etc. via la fiche d’activité journalière
Informer et rendre compte quotidiennement à la hiérarchie
Profils recherchés
Compétences requises :
Compétences pratiques :
- Permis B
- Permis EB, C et EC appréciés
- Sauveteur Secouriste du Travail
- Lecture et utilisation de plans et cartes
- Utilisation des outils informatiques et technologiques
Savoirs faire :
- Savoir manager, encadrer et organiser une équipe
- Savoir définir et organiser les objectifs journaliers de chaque agent
- Savoir-faire appliquer les consignes et règlementation
- Connaitre les règles de sécurité et les procédures de prévention des risques
- Maitrise des outils de nettoyage et du matériel
- Savoir utiliser l’outil informatique
- Connaissance du territoire de Douaisis-Agglo
Savoirs être :
- Aptitudes et expérience confirmée à l’encadrement.
- Savoir déléguer et superviser
- Être motivé, vigilant, rigoureux, autonome, organisé
- Avoir le sens du travail en équipe, savoir se faire respecter et motiver l’équipe
- Savoir anticiper et prendre des initiatives
- Être courtois et pédagogue avec la population
- Facilité de communication et de relationnel avec les entreprises / services publics
Compétences pratiques :
- Permis B
- Permis EB, C et EC appréciés
- Sauveteur Secouriste du Travail
- Lecture et utilisation de plans et cartes
- Utilisation des outils informatiques et technologiques
Savoirs faire :
- Savoir manager, encadrer et organiser une équipe
- Savoir définir et organiser les objectifs journaliers de chaque agent
- Savoir-faire appliquer les consignes et règlementation
- Connaitre les règles de sécurité et les procédures de prévention des risques
- Maitrise des outils de nettoyage et du matériel
- Savoir utiliser l’outil informatique
- Connaissance du territoire de Douaisis-Agglo
Savoirs être :
- Aptitudes et expérience confirmée à l’encadrement.
- Savoir déléguer et superviser
- Être motivé, vigilant, rigoureux, autonome, organisé
- Avoir le sens du travail en équipe, savoir se faire respecter et motiver l’équipe
- Savoir anticiper et prendre des initiatives
- Être courtois et pédagogue avec la population
- Facilité de communication et de relationnel avec les entreprises / services publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0327998989
Informations complémentaires
Conditions particulières du poste :
- Cycle de 39h / semaine
- Travail en extérieur toute l’année
- Nombreux déplacements sur tout le territoire DOUAISIS AGGLO
- Station debout prolongée
- Contact avec des déchets, respecter les règles de sécurité liée à la manipulation de produit dangereux
- Activités impliquant des mouvements répétitifs des membres supérieurs (balai, pelle, pince, etc.)
- Montée, descente répétée de dénivellations (trottoir, véhicule,…)
- Conditions de terrain difficiles (travail en pente, terrain instable, conditions d’accès, sol glissant, travail au bord de la voie publique, etc.)
- Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels
- Port d’EPI obligatoire en fonction des activités et des conditions de travail
- Vaccination contre le tétanos obligatoire, vaccination leptospirose recommandée
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique Offres d’emploi : https://recrutement.douaisis-agglo.com/ ou via le lien de candidature ci-dessous
- Cycle de 39h / semaine
- Travail en extérieur toute l’année
- Nombreux déplacements sur tout le territoire DOUAISIS AGGLO
- Station debout prolongée
- Contact avec des déchets, respecter les règles de sécurité liée à la manipulation de produit dangereux
- Activités impliquant des mouvements répétitifs des membres supérieurs (balai, pelle, pince, etc.)
- Montée, descente répétée de dénivellations (trottoir, véhicule,…)
- Conditions de terrain difficiles (travail en pente, terrain instable, conditions d’accès, sol glissant, travail au bord de la voie publique, etc.)
- Disponibilité lors d’opérations et évènements exceptionnels
- Port d’EPI obligatoire en fonction des activités et des conditions de travail
- Vaccination contre le tétanos obligatoire, vaccination leptospirose recommandée
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et à la prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures :
Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique Offres d’emploi : https://recrutement.douaisis-agglo.com/ ou via le lien de candidature ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.