chef d'équipe bâtiment
Offre n° O059251023000965
            Publiée le 23/10/2025
        Synthèse de l'offre
Employeur
                                                    
                        
                    Lieu de travail
                            
                                                                    
                                        25 rue Léon Blum, Auby                                                                                                                        (Nord)
                                                                                                    
                        Poste à pourvoir le
                        
                                                            01/01/2026
                                                    
                    Date limite de candidature
                        30/11/2025
                    Type d'emploi
                            Emploi permanent - création d'emploi
                        Motif de vacance du poste
                        Poste créé suite à un nouveau besoin
                    Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
                            
                                                                    Architecture, bâtiment et logistique >
                                                                                                    Gestion des services techniques et des bâtiments
                                                            
                        Grade(s) recherché(s)
                                
                                    Agent de maîtrise
                                    
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
                            Métier(s)
                    
                Ouvert aux contractuels
                    
                                                                                    Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
                                                        (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
                            
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
                Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
                                Temps complet                                
                            Télétravail
                                Non
                                
                            Management
                                Oui
                            Experience souhaitée
                                Confirmé
                            Rémunération indicative
                        rémunération indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime annuelle + plurélya + Amicale du personnel
                    Descriptif de l'emploi
Le chef d'équipe bâtiment est chargé de missions et de travaux techniques comportant notamment le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés à des entrepreneurs ou exécutés en régie, l'encadrement de fonctionnaires appartenant au cadre d'emplois des adjoints techniques. Il Participe aux réunions d'organisation pour la préparation des manifestations municipales.
                Missions / conditions d'exercice
A-La gestion et la coordination quotidienne des agents rattachés au secteur « bâtiment » :
- Prépare, organise, supervise, contrôle et rend compte des travaux effectués par les agents rattachés à son secteur (Plannings, activités, chantiers, etc.)
- Applique la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Vérifie l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public, applique les normes et les techniques
- Prend en compte les dossiers techniques et les normes d'exécution d'un projet
- Collecte et hiérarchise les demandes d’intervention de la collectivité
- Établi les plannings des agents placés sous sa responsabilité
- Quantifie et commande les matériaux et matériels nécessaires au fonctionnement des équipes
- Identifie les chantiers, reconnaît le terrain et vérifie la faisabilité des travaux à effectuer et conseille ses supérieurs hiérarchiques
- Applique et fait appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Analyse les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d’œuvre, matériels, matériaux) et adapte les solutions techniques
- Organise les entretiens d’évaluation professionnels annuels des agents placés sous sa responsabilité
- Réceptionne les fiches travaux et vérifie l’exécution du chantier
- Réalise les pointages horaires des agents
B – La maintenance en maçonnerie générale:
- Diagnostique, contrôle et entretien les équipements relevant de sa ou ses spécialités,
o Analyse et optimise les stocks de produits, matériaux, équipements et outillage dans son domaine de compétence
o Dessine un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
o Évalue l'état d'un ouvrage relatif à son domaine de compétence
o Évalue la quantité de produits nécessaires à la réalisation d'un ouvrage de maçonnerie
o Évalue la résistance mécanique appropriée à l'ouvrage réalisé
o Identifie, évalue, choisi les matériels et les outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
o Comprend et utilise une notice ou une note dans son domaine de compétence
o Reconnaît les structures porteuses d'un bâtiment
o Utilise des matériels, des outils de dépannage, de réparation et de maintenance relatifs à son métier
o Réfectionne les structures de murs
o Maîtrise la technique de coffrage et de ferraillage
o Réalise des dalles en béton
o Réalise des chapes avant carrelage
o Maitrise le calepinage et est en capacité de suivre un plan précis de pose
o Réalise des travaux de plâtrerie
o Maîtrise les techniques de pose de cloisons carreaux de plâtre et béton cellulaire
o Réalise et enduit des cloisons de type « Placostyl »
- Participe à la gestion et à l’installation et au démontage des structures liées aux manifestations
C – La maintenance technique du patrimoine locatif (30 logements). Il sera chargé du diagnostic et de la planification des interventions en les priorisant.
D – La préparation des commissions de sécurité dans les ERP de la collectivité
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements : Sur le territoire de la commune - Déplacements ponctuels sur l'extérieur de la Ville
- Astreintes : Agent d'astreinte du Service Technique suivant le planning établi
- Moyens nécessaires : Matériel et véhicules des services techniques. Véhicule de service lors des astreintes
                - Prépare, organise, supervise, contrôle et rend compte des travaux effectués par les agents rattachés à son secteur (Plannings, activités, chantiers, etc.)
- Applique la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
- Vérifie l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public, applique les normes et les techniques
- Prend en compte les dossiers techniques et les normes d'exécution d'un projet
- Collecte et hiérarchise les demandes d’intervention de la collectivité
- Établi les plannings des agents placés sous sa responsabilité
- Quantifie et commande les matériaux et matériels nécessaires au fonctionnement des équipes
- Identifie les chantiers, reconnaît le terrain et vérifie la faisabilité des travaux à effectuer et conseille ses supérieurs hiérarchiques
- Applique et fait appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Analyse les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d’œuvre, matériels, matériaux) et adapte les solutions techniques
- Organise les entretiens d’évaluation professionnels annuels des agents placés sous sa responsabilité
- Réceptionne les fiches travaux et vérifie l’exécution du chantier
- Réalise les pointages horaires des agents
B – La maintenance en maçonnerie générale:
- Diagnostique, contrôle et entretien les équipements relevant de sa ou ses spécialités,
o Analyse et optimise les stocks de produits, matériaux, équipements et outillage dans son domaine de compétence
o Dessine un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
o Évalue l'état d'un ouvrage relatif à son domaine de compétence
o Évalue la quantité de produits nécessaires à la réalisation d'un ouvrage de maçonnerie
o Évalue la résistance mécanique appropriée à l'ouvrage réalisé
o Identifie, évalue, choisi les matériels et les outils adaptés à la réalisation des activités de son domaine
o Comprend et utilise une notice ou une note dans son domaine de compétence
o Reconnaît les structures porteuses d'un bâtiment
o Utilise des matériels, des outils de dépannage, de réparation et de maintenance relatifs à son métier
o Réfectionne les structures de murs
o Maîtrise la technique de coffrage et de ferraillage
o Réalise des dalles en béton
o Réalise des chapes avant carrelage
o Maitrise le calepinage et est en capacité de suivre un plan précis de pose
o Réalise des travaux de plâtrerie
o Maîtrise les techniques de pose de cloisons carreaux de plâtre et béton cellulaire
o Réalise et enduit des cloisons de type « Placostyl »
- Participe à la gestion et à l’installation et au démontage des structures liées aux manifestations
C – La maintenance technique du patrimoine locatif (30 logements). Il sera chargé du diagnostic et de la planification des interventions en les priorisant.
D – La préparation des commissions de sécurité dans les ERP de la collectivité
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Déplacements : Sur le territoire de la commune - Déplacements ponctuels sur l'extérieur de la Ville
- Astreintes : Agent d'astreinte du Service Technique suivant le planning établi
- Moyens nécessaires : Matériel et véhicules des services techniques. Véhicule de service lors des astreintes
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE ASSOCIES
- Notions de management (Coordonner, motiver et animer une équipe)
- Comprendre et appliquer des consignes de sécurité et les faire appliquer
- Techniques de lecture de plan à toutes échelles
- Techniques de signalisation, notions de sécurité et risques pour le public
- Techniques bâtiment second œuvre, en fonction de sa ou ses spécialités : techniques de peinture ; techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique actuelle etc.
- Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
- Techniques rédactionnelles
SAVOIR ÊTRE ASSOCIES
- Sens du service au public
- Devoir de réserve et confidentialité
- Diplomatie et aptitudes relationnelles
- Dynamique de groupe, gestion de conflits et médiation
- Bonne gestion du stress
- Savoir prioriser et gérer les différentes tâches
FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS
- CAP dans la spécialité
- Permis B obligatoire (C apprécié)
- CACES des PEMP R386-1B (Nacelle) et R389-3 (Chariot élévateur)
- Habilitations électrique (BR, BI, BIV, HI, HIV)
                - Notions de management (Coordonner, motiver et animer une équipe)
- Comprendre et appliquer des consignes de sécurité et les faire appliquer
- Techniques de lecture de plan à toutes échelles
- Techniques de signalisation, notions de sécurité et risques pour le public
- Techniques bâtiment second œuvre, en fonction de sa ou ses spécialités : techniques de peinture ; techniques d'entretien du système électrique et réglementation électrique actuelle etc.
- Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels
- Techniques rédactionnelles
SAVOIR ÊTRE ASSOCIES
- Sens du service au public
- Devoir de réserve et confidentialité
- Diplomatie et aptitudes relationnelles
- Dynamique de groupe, gestion de conflits et médiation
- Bonne gestion du stress
- Savoir prioriser et gérer les différentes tâches
FORMATIONS ET DIPLÔMES REQUIS
- CAP dans la spécialité
- Permis B obligatoire (C apprécié)
- CACES des PEMP R386-1B (Nacelle) et R389-3 (Chariot élévateur)
- Habilitations électrique (BR, BI, BIV, HI, HIV)
Contact et modalités de candidature
Contact
                            0327996060
                        Informations complémentaires
                            Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur Le Maire
par courrier à l'Hôtel de Ville, 25 rue Léon Blum 59950 AUBY
ou par mail via le site emploi territorial
                        par courrier à l'Hôtel de Ville, 25 rue Léon Blum 59950 AUBY
ou par mail via le site emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
