Agent de Prévention
Offre n° O059251024000506
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
3ème Ville de la Communauté Urbaine de Dunkerque
Ville surclassée 150 - 400 000 habitants
Ville surclassée 150 - 400 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 30119, Coudekerque-Branche (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire selon le grade et les compétences - chèques déjeuner - œuvres sociales : Plurelya-
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi :
Dans le cadre du renforcement de sa politique de prévention des risques professionnels, la Ville de Coudekerque-Branche recrute un(e) agent(e) de prévention rattaché(e) au service des Ressources Humaines.
En lien avec le responsable du service RH et les acteurs internes de la prévention, l’agent(e) de prévention contribue à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents. Il/elle participe à la définition, la mise en œuvre et au suivi des actions de prévention au sein des services de la collectivité.
Dans le cadre du renforcement de sa politique de prévention des risques professionnels, la Ville de Coudekerque-Branche recrute un(e) agent(e) de prévention rattaché(e) au service des Ressources Humaines.
En lien avec le responsable du service RH et les acteurs internes de la prévention, l’agent(e) de prévention contribue à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents. Il/elle participe à la définition, la mise en œuvre et au suivi des actions de prévention au sein des services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Réaliser des diagnostics de situations de travail, des visites de postes et proposer des actions de prévention adaptées
- Analyser les accidents de travail et maladies professionnelles, identifier les causes et proposer des mesures correctives
- Conseiller les services et encadrants en matière de santé et sécurité au travail
- Participer aux réunions des instances représentatives (formation spécialisée santé-sécurité / CST / F3SCT)
- Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de maintien dans l’emploi
- Sensibiliser et former les agents à la prévention des risques professionnels
- Participer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
- Réaliser des diagnostics de situations de travail, des visites de postes et proposer des actions de prévention adaptées
- Analyser les accidents de travail et maladies professionnelles, identifier les causes et proposer des mesures correctives
- Conseiller les services et encadrants en matière de santé et sécurité au travail
- Participer aux réunions des instances représentatives (formation spécialisée santé-sécurité / CST / F3SCT)
- Contribuer à la mise en œuvre des dispositifs de maintien dans l’emploi
- Sensibiliser et former les agents à la prévention des risques professionnels
Profils recherchés
Profil recherché :
- Compétences attendues :
o Connaissance du cadre réglementaire en santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale
o Maîtrise des outils de diagnostic et d’évaluation des risques
o Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
o Sens de l’écoute, de la pédagogie et de la diplomatie
o Aptitude à travailler en transversalité avec différents services
- Formation / expérience souhaitée :
o Formation en hygiène, sécurité, conditions de travail ou prévention des risques
o Une première expérience en collectivité territoriale ou en prévention des risques professionnels est un atout
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacements fréquents sur les sites de la collectivité (permis B souhaité)
- Travail en bureau et sur le terrain
- Relations fréquentes avec les agents, les encadrants et les partenaires externes (médecin de prévention, CNFPT, FIPHFP, etc.)
- Compétences attendues :
o Connaissance du cadre réglementaire en santé et sécurité au travail dans la fonction publique territoriale
o Maîtrise des outils de diagnostic et d’évaluation des risques
o Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse
o Sens de l’écoute, de la pédagogie et de la diplomatie
o Aptitude à travailler en transversalité avec différents services
- Formation / expérience souhaitée :
o Formation en hygiène, sécurité, conditions de travail ou prévention des risques
o Une première expérience en collectivité territoriale ou en prévention des risques professionnels est un atout
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacements fréquents sur les sites de la collectivité (permis B souhaité)
- Travail en bureau et sur le terrain
- Relations fréquentes avec les agents, les encadrants et les partenaires externes (médecin de prévention, CNFPT, FIPHFP, etc.)
Contact et modalités de candidature
Contact
0328292525
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser avant le 30 novembre 2025.
Par voie postale à : Ville de Coudekerque-Branche, Hôtel de Ville, Place de la République – CS 30119, 59411 Coudekerque-Branche Cedex
Ou par courriel à : maire@ville-coudekerque-branche.fr
Par voie postale à : Ville de Coudekerque-Branche, Hôtel de Ville, Place de la République – CS 30119, 59411 Coudekerque-Branche Cedex
Ou par courriel à : maire@ville-coudekerque-branche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.