Responsable qualité du pôle alimentaire

Offre n° O059251024000813
Publiée le 24/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- 83 rue de la Mairie - CS 80836, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
04/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste stratégique au cœur d’un projet exemplaire : Rejoignez un pôle alimentaire innovant, engagé dans une démarche de durabilité et d’exemplarité !
Vous contribuerez à la mise en œuvre d’un nouvel équipement structurant pour la ville, au sein d’une équipe dynamique et mobilisée autour des enjeux de santé, d’éducation et de cohésion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du pôle alimentaire, vous serez garant(e) de la conformité des pratiques aux normes sanitaires, réglementaires et environnementales, sur l’ensemble des process et structures du pôle alimentaire. Vous sécuriserez ainsi la production et la distribution des 2000 repas/jour.
Vous piloterez la politique qualité du pôle, accompagnerez les équipes dans l’amélioration continue et participerez à la stratégie du service.
Vous co-réaliserez, le dossier d’agrément sanitaire du futur pôle alimentaire, ainsi que l’écriture des nouveaux process. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice d’exploitation, la cheffe de production et le responsable magasin seront également de précieux collaborateurs. Vous serez l’interlocuteur privilégié de la DDPP lors des contrôles et autres demandes de leur part.

VOUS AUREZ EN CHARGE LES MISSIONS SUIVANTES :

• Élaboration et suivi du plan qualité,
• Organisation des audits internes et externes.
• Veille réglementaire et mise en conformité.
• Formation et sensibilisation des agents aux bonnes pratiques.
• Collaboration avec les services municipaux et les partenaires,
• Participation et conduite de projets transversaux en lien avec la thématique de l'hygiène et la qualité alimentaire (projets de lutte contre le gaspillage alimentaire..).
Profils recherchés
SAVOIRS
- Bac +3 minimum dans les domaines de la qualité, sécurité alimentaire, hygiène ou gestion des risques.
- Expérience significative (3 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement en collectivité ou dans le secteur agroalimentaire.
- Expérience en animation de démarches qualité et conduite du changement.

SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise des normes HACCP, ISO, et des réglementations sanitaires en restauration collective.
- Capacité à concevoir et piloter des outils de suivi qualité.
- Qualités relationnelles (d’écoute, d’analyse, d’adaptation),
- Capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
- Esprit d’analyse et de synthèse.

SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie et dynamisme,
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Rigueur, organisation et autonomie,
- Travail en équipe et transversalité,
- Adaptabilité
- Représentation de l’institution

Contact et modalités de candidature

Contact
Léa BERNARD
Informations complémentaires
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Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / DEEJ_Resp_Qual_000528_2411

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.