AGENT TECHNIQUE DE LA BASE MUNICIPALE DE PHALEMPIN F/H
Offre n° O059251101409483
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hameau du Plouich, Phalempin (Nord)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l'organisation de la Direction des Actions Educatives au sein du département Education, l'école de la forêt de Phalempin intervient sur tous les temps de l'enfant et pour tous les enfants en proposant des activités d'éducation au développement durable, à la citoyenneté tout en répondant aux orientations du Projet Educatif Global, à savoir :
- Accompagner la réussite de tous les enfants,
- Agir sur le bien-être des enfants, dans une ville plus durable et plus solidaire,
- Développer le pouvoir d'agir des enfants dans une " Ville à hauteur d'enfant ".
En tant qu'Agent technique de la base municipale de Phalempin, vous contribuez à la vie du site. Vous procédez à de petites réparations. Vous gérez le cheptel animalier composé essentiellement d'équidés (nourrissage, soins). Vous participez à l'entretien du parc (taille, tontes, désherbage). Enfin, vous réalisez des supports pédagogiques pour l'équipe d'animation.
Vos missions plus détaillées seront les suivantes :
Domaine technique :
- Elaboration de petits travaux d'entretien intérieur ou extérieur ainsi que de petits travaux de menuiserie (supports pédagogiques : mangeoires, nichoirs, abris)
- Entretien des espaces verts et petites réparations, telles que des soudures
- Utilisation d'équipements d'entretien adaptés (tracteurs, tondeuses, tailles haies)
- Contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements aux services compétents, sollicitation de spécialistes en cas d'anomalie rencontrée
- Mettre en oeuvre des techniques de traitement de surface selon l'état et la composition des surfaces et la fréquence d'utilisation
- Tri et évacuation des déchets courants. Réalisation d'un composteur
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Ouverture et fermeture des locaux
- Elaboration et envoi des commandes de produits et matériels techniques
- Réparation et maintenance des VTT
- Respecter la discrétion requise par la pénétration dans tous locaux et organiser son travail en fonction de l'occupation des locaux.
Domaine animalier :
- Assurer le nourrissage du parc animalier (équidés et animaux domestiques)
- Gérer les écuries et les espaces animaliers : enclos, carrière, box
- Garantir le bien-être animal
- Savoir gérer le stock de nourrissage et de fourrage.
Domaine environnemental et sécuritaire :
- Définir des codes de bonne conduite dans le parc sur site
- Reconnaissance des espèces végétales dans le site
- Appréhender l'éco-citoyenneté
- Faire appel aux professionnels compétents en cas d'anomalie (secteur technique, pompiers, gaz)
- Appliquer les règles de sécurité du travail, notamment lors de l'utilisation de produits de nettoyage dangereux
- Respect et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques du site.
Conditions d'exercice :
- Poste situé à l'Ecole de la forêt, Hameau du Plouick à Phalempin
- Travail en journée avec des horaires variables selon les nécessités de service. Ponctuellement, participation aux manifestations exceptionnelles de la base (week-end et soirée)
- Rythme spécifique de travail de 36h30 par semaine : sur 5 ou 5,5 jours (avec samedi matin) une semaine sur deux
- Travail en intérieur et extérieur, manutention fréquente de charge de 25 kgs
- Port d'une tenue vestimentaire adaptée et des EPI
- L'agent est amené à travailler au sein d'un site en relation indirecte avec le public dans le respect des priorités et des orientations fixées par la direction.
- Un cycle de travail à 36h30 donnant droit à 9 jours de RTT (cycle de travail sur 5 ou 5,5 jours (avec samedi matin) une semaine sur deux)
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un forfait « Mobilités Durables » (entre 100? et 300 ? par an si usage du vélo ou de la trottinette)
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques)...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Eléments de rémunération :
- IFSE groupe 5 : 207 ?
- Majoration métiers "soins aux animaux" : 42?
- NBI : 10 points, pour les agents titulaires
Si votre candidature est sélectionnée, un entretien avec des mises en situations professionnelles vous sera proposé.
- Accompagner la réussite de tous les enfants,
- Agir sur le bien-être des enfants, dans une ville plus durable et plus solidaire,
- Développer le pouvoir d'agir des enfants dans une " Ville à hauteur d'enfant ".
En tant qu'Agent technique de la base municipale de Phalempin, vous contribuez à la vie du site. Vous procédez à de petites réparations. Vous gérez le cheptel animalier composé essentiellement d'équidés (nourrissage, soins). Vous participez à l'entretien du parc (taille, tontes, désherbage). Enfin, vous réalisez des supports pédagogiques pour l'équipe d'animation.
Vos missions plus détaillées seront les suivantes :
Domaine technique :
- Elaboration de petits travaux d'entretien intérieur ou extérieur ainsi que de petits travaux de menuiserie (supports pédagogiques : mangeoires, nichoirs, abris)
- Entretien des espaces verts et petites réparations, telles que des soudures
- Utilisation d'équipements d'entretien adaptés (tracteurs, tondeuses, tailles haies)
- Contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements aux services compétents, sollicitation de spécialistes en cas d'anomalie rencontrée
- Mettre en oeuvre des techniques de traitement de surface selon l'état et la composition des surfaces et la fréquence d'utilisation
- Tri et évacuation des déchets courants. Réalisation d'un composteur
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Ouverture et fermeture des locaux
- Elaboration et envoi des commandes de produits et matériels techniques
- Réparation et maintenance des VTT
- Respecter la discrétion requise par la pénétration dans tous locaux et organiser son travail en fonction de l'occupation des locaux.
Domaine animalier :
- Assurer le nourrissage du parc animalier (équidés et animaux domestiques)
- Gérer les écuries et les espaces animaliers : enclos, carrière, box
- Garantir le bien-être animal
- Savoir gérer le stock de nourrissage et de fourrage.
Domaine environnemental et sécuritaire :
- Définir des codes de bonne conduite dans le parc sur site
- Reconnaissance des espèces végétales dans le site
- Appréhender l'éco-citoyenneté
- Faire appel aux professionnels compétents en cas d'anomalie (secteur technique, pompiers, gaz)
- Appliquer les règles de sécurité du travail, notamment lors de l'utilisation de produits de nettoyage dangereux
- Respect et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité spécifiques du site.
Conditions d'exercice :
- Poste situé à l'Ecole de la forêt, Hameau du Plouick à Phalempin
- Travail en journée avec des horaires variables selon les nécessités de service. Ponctuellement, participation aux manifestations exceptionnelles de la base (week-end et soirée)
- Rythme spécifique de travail de 36h30 par semaine : sur 5 ou 5,5 jours (avec samedi matin) une semaine sur deux
- Travail en intérieur et extérieur, manutention fréquente de charge de 25 kgs
- Port d'une tenue vestimentaire adaptée et des EPI
- L'agent est amené à travailler au sein d'un site en relation indirecte avec le public dans le respect des priorités et des orientations fixées par la direction.
- Un cycle de travail à 36h30 donnant droit à 9 jours de RTT (cycle de travail sur 5 ou 5,5 jours (avec samedi matin) une semaine sur deux)
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un forfait « Mobilités Durables » (entre 100? et 300 ? par an si usage du vélo ou de la trottinette)
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques)...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Eléments de rémunération :
- IFSE groupe 5 : 207 ?
- Majoration métiers "soins aux animaux" : 42?
- NBI : 10 points, pour les agents titulaires
Si votre candidature est sélectionnée, un entretien avec des mises en situations professionnelles vous sera proposé.
Profils recherchés
- Fort d'une expérience technique similaire, vous savez exécuter de petits travaux (maçonnerie, menuiserie, élagage, bûcheronnage). Des diplômes ou qualifications seraient appréciés (CAP-BEP-BAC PRO- CACES R 482).
- Vous avez des compétences en gestion animalière (équidés) ainsi que des connaissances floristiques pour gérer des espaces verts.
- Dynamique, assidu et ponctuel, vous savez respecter les consignes de votre hiérarchie et prendre des initiatives.
- Vous savez vous adapter aux différents publics accueillis, en différant certaines interventions techniques pour ne pas gêner l'animation, et en partageant vos connaissances et vos expériences.
- Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés (enfants, responsables éducatifs, collègues).
- Vous savez être bienveillant et à l'écoute des enfants.
- Vous avez le sens du service public et vous faites preuve de discrétion professionnelle.
- Vous appréciez de travailler en équipe et en autonomie.
- Vous avez des compétences en gestion animalière (équidés) ainsi que des connaissances floristiques pour gérer des espaces verts.
- Dynamique, assidu et ponctuel, vous savez respecter les consignes de votre hiérarchie et prendre des initiatives.
- Vous savez vous adapter aux différents publics accueillis, en différant certaines interventions techniques pour ne pas gêner l'animation, et en partageant vos connaissances et vos expériences.
- Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés (enfants, responsables éducatifs, collègues).
- Vous savez être bienveillant et à l'écoute des enfants.
- Vous avez le sens du service public et vous faites preuve de discrétion professionnelle.
- Vous appréciez de travailler en équipe et en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le portail de la Ville de Lille.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.