Agent chargé des publics et des médiations
Offre n° O059251107000171
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Condé Sur l'Escaut possède des atouts patrimoniaux et environnementaux remarquables et elle bénéficie d'une position stratégique de centralité au sein du Pays de Condé. Frontalière avec la Belgique, la commune fait partie d'un vaste espace naturel protégé, le Parc Naturel Régional Scarpe-Escaut et elle se caractérise par une large part de son territoire occupé par la forêt domaniale de Bonsecours et des espaces naturels. Son centre historique est riche d'un passé dont les origines remontent au 1er siècle avant JC. Le passé minier a fortement marqué la commune notamment dans l'organisation urbaine des quartiers périphériques. Elle compte 9.586 habitants ( 2021 ) pour une superficie de 18,4 km2, soit 520 habitants /km2.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 1 place Pierre Delcourt, Condé-sur-l'Escaut (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
- Mission principale du service : Rattaché au pôle du Rayonnement du Territoire, le service des équipements culturels se compose de la médiathèque et de l’école de musique et conçoit et organise la programmation de la saison culturelle et son suivi.
- Composition du service Médiathèque : 1 directeur des équipements culturels, 1 directrice adjointe de la médiathèque, 3 agents chargés des publics et de médiation, 1 agent technique
- Composition du service Médiathèque : 1 directeur des équipements culturels, 1 directrice adjointe de la médiathèque, 3 agents chargés des publics et de médiation, 1 agent technique
Missions / conditions d'exercice
Domaines principaux
- Accueil physique et téléphonique du public de la médiathèque : renseignement et orientation du public, gestion et affichage d’informations, enregistrement des réservations aux activités proposées, gestion des emprunts et retours de documents.
- Organisation et mise en œuvre des dispositifs de l’action culturelle par la médiation envers tous les publics et particulièrement les publics scolaires de la commune de l’école maternelle au Lycée.
Domaines secondaires
- Entretien des collections (réception, équipement…), gestion des opérations de prêt et de retour, inscription des usagers, promotion des collections.
- Sensibiliser les publics à la culture sous toutes ses formes par la mise en œuvre d’ateliers et de parcours pédagogique et la diffusion de documents d’informations.
Responsabilités et résultats attendus
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
- Élaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiations en fonction des différents publics
- Définir des dispositifs d’accueil des publics
- Développer et conduire des projets d’animation prenant en compte une progression pédagogique
- Planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention
- Témoigner d’une attitude professionnelle lors des missions de représentation en présence du public
- Contribuer à la communication des informations au sein du service
- Contribuer à une ambiance de travail sereine
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa posture
- Accueil physique et téléphonique du public de la médiathèque : renseignement et orientation du public, gestion et affichage d’informations, enregistrement des réservations aux activités proposées, gestion des emprunts et retours de documents.
- Organisation et mise en œuvre des dispositifs de l’action culturelle par la médiation envers tous les publics et particulièrement les publics scolaires de la commune de l’école maternelle au Lycée.
Domaines secondaires
- Entretien des collections (réception, équipement…), gestion des opérations de prêt et de retour, inscription des usagers, promotion des collections.
- Sensibiliser les publics à la culture sous toutes ses formes par la mise en œuvre d’ateliers et de parcours pédagogique et la diffusion de documents d’informations.
Responsabilités et résultats attendus
- Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
- Élaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiations en fonction des différents publics
- Définir des dispositifs d’accueil des publics
- Développer et conduire des projets d’animation prenant en compte une progression pédagogique
- Planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention
- Témoigner d’une attitude professionnelle lors des missions de représentation en présence du public
- Contribuer à la communication des informations au sein du service
- Contribuer à une ambiance de travail sereine
- Contribuer à la qualité du service public communal à travers son attitude, son comportement et sa posture
Profils recherchés
Compétences et technicités
Maîtrise élémentaire :
- Sociologie des publics
- Autonomie et sens de l'organisation
Maîtrise :
- Orientation de la collectivité en matière culturelle
- Principe de la médiation culturelle
- Connaissances de la bibliothéconomie
- Application des principes et fonctionnements de la médiation culturelle
- Méthodes pédagogiques, technique d’animations adaptés aux publics
- Gestion des logiciels métiers liés à la médiathèque
- Curiosité intellectuelle et artistique
- Rigueur et conscience professionnelle
Expertise :
- Respecter les consignes et la hiérarchie
- Sens du service public
Maîtrise élémentaire :
- Sociologie des publics
- Autonomie et sens de l'organisation
Maîtrise :
- Orientation de la collectivité en matière culturelle
- Principe de la médiation culturelle
- Connaissances de la bibliothéconomie
- Application des principes et fonctionnements de la médiation culturelle
- Méthodes pédagogiques, technique d’animations adaptés aux publics
- Gestion des logiciels métiers liés à la médiathèque
- Curiosité intellectuelle et artistique
- Rigueur et conscience professionnelle
Expertise :
- Respecter les consignes et la hiérarchie
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0327203640
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse recrutement@condesurlescaut.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CONDE-SUR-L'ESCAUT
>- 1 place Pierre Delcourt
59163 CONDE-SUR-L'ESCAUT
>- 1 place Pierre Delcourt
59163 CONDE-SUR-L'ESCAUT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.