Chargé d'affaires patrimoine culturel
Offre n° O059251113001314
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
13/12/2025
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter la maintenance, la conservation, l’adaptation et la valorisation du patrimoine culturel et cultuel de la Ville, en garantissant la sécurité des publics, la pérennité des ouvrages et la conformité réglementaire, dans un contexte à forts enjeux techniques, patrimoniaux et politiques.
Le chargé d’affaires assure une autonomie décisionnelle élevée dans les relations avec les exploitants d’équipements culturels et cultuels, la DRAC, les ABF et le diocèse.
Place dans l’organisation
Rattachement hiérarchique : Directrice / Directeur adjoint.e du Patrimoine Bâti
Encadrement fonctionnel : Conducteur de travaux / surveillant de travaux affecté à la thématique
Le chargé d’affaires assure une autonomie décisionnelle élevée dans les relations avec les exploitants d’équipements culturels et cultuels, la DRAC, les ABF et le diocèse.
Place dans l’organisation
Rattachement hiérarchique : Directrice / Directeur adjoint.e du Patrimoine Bâti
Encadrement fonctionnel : Conducteur de travaux / surveillant de travaux affecté à la thématique
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste
Périmètre d’intervention
Ensemble des équipements cultuels et culturels de la Ville de Roubaix, notamment :
• Musée La Piscine
• Manufacture des Flandres
• Conservatoire de musique
• Salle de spectacle Le Colysée
• Églises et bâtiments cultuels municipaux
Lien privilégié avec les directeurs d’équipements et le diocèse
Missions principales
• Pilotage technique et stratégique des équipements culturels & cultuels
o Élaborer une stratégie patrimoniale par équipement (diagnostics, priorisation, plan pluriannuel)
o Prendre en charge la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre interne de certains projets
o Piloter les diagnostics (structurels, sécurité incendie, conservation, accessibilité…)
o Veiller à l’intégration des enjeux d’exploitation spécifiques : hygrométrie, collections, flux de visiteurs, acoustique, sécurité spectacle…
• Gestion des relations institutionnelles & réglementaires
o Assurer le lien privilégié avec : DRAC, ABF, diocèse de Roubaix, directions d’équipements culturels
o Constituer les dossiers réglementaires : demandes d’autorisations, subventions
o Suivre les contrôles et commissions de sécurité
• Conduite opérationnelle des travaux & suivi des prestataires
o Rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi des chantiers
o Suivi de l’exécution budgétaire des opérations
o Contrôle qualité, planning et levées de réserves
• Encadrement fonctionnel & coordination interne
o Appui technique + priorisation des interventions du conducteur/surveillant de travaux
o Animation de la transversalité avec la régie CTM et les chargés d’opération construction
o Organisation des retours d’expérience pour fiabiliser les pratiques
• Suivi du budget et reporting
o Construire les prévisions et suivre l’exécution financière
o Produire des tableaux de bord et l’analyse d’avancement
Missions complémentaires
• Contribution à l’élaboration des stratégies patrimoniales (développement durable, sobriété énergétique, améliorer l’impact des bâtiments)
• Participation aux outils et démarches d’amélioration continue (capitalisation technique, harmonisation des pratiques)
Périmètre d’intervention
Ensemble des équipements cultuels et culturels de la Ville de Roubaix, notamment :
• Musée La Piscine
• Manufacture des Flandres
• Conservatoire de musique
• Salle de spectacle Le Colysée
• Églises et bâtiments cultuels municipaux
Lien privilégié avec les directeurs d’équipements et le diocèse
Missions principales
• Pilotage technique et stratégique des équipements culturels & cultuels
o Élaborer une stratégie patrimoniale par équipement (diagnostics, priorisation, plan pluriannuel)
o Prendre en charge la maîtrise d’ouvrage ou la maîtrise d’œuvre interne de certains projets
o Piloter les diagnostics (structurels, sécurité incendie, conservation, accessibilité…)
o Veiller à l’intégration des enjeux d’exploitation spécifiques : hygrométrie, collections, flux de visiteurs, acoustique, sécurité spectacle…
• Gestion des relations institutionnelles & réglementaires
o Assurer le lien privilégié avec : DRAC, ABF, diocèse de Roubaix, directions d’équipements culturels
o Constituer les dossiers réglementaires : demandes d’autorisations, subventions
o Suivre les contrôles et commissions de sécurité
• Conduite opérationnelle des travaux & suivi des prestataires
o Rédaction des pièces techniques, analyse des offres, suivi des chantiers
o Suivi de l’exécution budgétaire des opérations
o Contrôle qualité, planning et levées de réserves
• Encadrement fonctionnel & coordination interne
o Appui technique + priorisation des interventions du conducteur/surveillant de travaux
o Animation de la transversalité avec la régie CTM et les chargés d’opération construction
o Organisation des retours d’expérience pour fiabiliser les pratiques
• Suivi du budget et reporting
o Construire les prévisions et suivre l’exécution financière
o Produire des tableaux de bord et l’analyse d’avancement
Missions complémentaires
• Contribution à l’élaboration des stratégies patrimoniales (développement durable, sobriété énergétique, améliorer l’impact des bâtiments)
• Participation aux outils et démarches d’amélioration continue (capitalisation technique, harmonisation des pratiques)
Profils recherchés
Savoirs
• Techniques de construction TCE, réglementation ERP / accessibilité
• Patrimoine bâti protégé (Monuments Historiques, objets mobiliers classés)
• Procédures DRAC et diocésaines
• Droit de l’urbanisme, marchés publics, CCAG travaux
• Principes de développement durable dans le bâtiment
Savoir-faire
• Conduite de projets complexes à forts enjeux
• Évaluation des risques et priorisation des opérations
• Communication avec des partenaires institutionnels de haut niveau
• Capacité d’arbitrage technique
Savoir-être
• Diplomatie, leadership transversal
• Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts multiples
• Autonomie, sens élevé des responsabilités
• Rigueur et organisation
• Techniques de construction TCE, réglementation ERP / accessibilité
• Patrimoine bâti protégé (Monuments Historiques, objets mobiliers classés)
• Procédures DRAC et diocésaines
• Droit de l’urbanisme, marchés publics, CCAG travaux
• Principes de développement durable dans le bâtiment
Savoir-faire
• Conduite de projets complexes à forts enjeux
• Évaluation des risques et priorisation des opérations
• Communication avec des partenaires institutionnels de haut niveau
• Capacité d’arbitrage technique
Savoir-être
• Diplomatie, leadership transversal
• Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts multiples
• Autonomie, sens élevé des responsabilités
• Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0359573184
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Hôtel de Ville
• Amplitude horaire : 38h/semaine
• Déplacements sur sites réguliers (Permis B obligatoire)
• Respect des protocoles de prévention et sécurité
• Amplitude horaire : 38h/semaine
• Déplacements sur sites réguliers (Permis B obligatoire)
• Respect des protocoles de prévention et sécurité
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ROUBAIX
> - Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
> - Grand Place - CS 70737
59066 ROUBAIX Cedex 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.