CHARGÉ-E DE FORMATION (F/H)
Offre n° O059251114001009
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Charles DEBIERRE, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Missions / conditions d'exercice
Le service Formation se réinvente ! Après une réorganisation de l'équipe, nous cherchons aujourd'hui la personne qui viendra renforcer notre nouvelle dynamique.
Vous avez à coeur de faire grandir les équipes et de structurer des parcours de formation ambitieux ?
En lien étroit avec la responsable du service, vous serez l'un des moteurs de la stratégie de formation en alliant : élaboration, mise en oeuvre, animation et évaluation du plan de formation. Vous jouerez un rôle stratégique dans l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel, dans l'élévation des compétences et dans l'évolution des métiers au sein des pôles.
Intégré au service Formation, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en collaboration avec les services Accompagnement des Projets Professionnels (APP) et Recrutement.
Votre portefeuille ? La relation avec les pôles et la traduction de leurs besoins en actions de formation concrètes et ciblées.
Les missions qui vous seront confiées :
- Conseiller les services en matière d'ingénierie des compétences et de formation dans le cadre de leur évolution ;
- Conseiller en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et en complémentarité du chargé d'orientation (mise en oeuvre de dispositifs complexes) et/ou collectif (approche métier) ;
- Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services en vue de l'élaboration du plan de formation ;
- Mettre en oeuvre les actions du plan de formation : élaboration de cahier des charges, marchés, consultations, suivi budgétaire et comptable ;
- Participer à l'évaluation du plan de formation ;
- Etre référent thématique dans sa spécialité ;
- Participer ou assurer le pilotage des projets de formation ;
- Assurer en lien avec le responsable du service la construction du budget, et son suivi;
- Assurer le suivi de facturation en lien avec l'assistant-e dédié-e.
Les responsabilités et résultats attendus :
- Piloter en lien avec la responsable formation l'activité budgétaire et comptable ;
- Assurer l'exécution du plan de formation dont il a la charge, tant sur le plan de l'organisation que du suivi ;
- Réaliser le bilan annuel de son activité.
- Une rémunération statutaire au grade d'attaché avec une régime indemnitaire de Groupe 4 : 410€Soit une rémunération à partir de 1880€ net (selon profil et expérience)
- Un cycle de travail au choix :
36h30 donnant droit à 9j de RTT
- 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Vous avez à coeur de faire grandir les équipes et de structurer des parcours de formation ambitieux ?
En lien étroit avec la responsable du service, vous serez l'un des moteurs de la stratégie de formation en alliant : élaboration, mise en oeuvre, animation et évaluation du plan de formation. Vous jouerez un rôle stratégique dans l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel, dans l'élévation des compétences et dans l'évolution des métiers au sein des pôles.
Intégré au service Formation, vous évoluerez dans un environnement stimulant, en collaboration avec les services Accompagnement des Projets Professionnels (APP) et Recrutement.
Votre portefeuille ? La relation avec les pôles et la traduction de leurs besoins en actions de formation concrètes et ciblées.
Les missions qui vous seront confiées :
- Conseiller les services en matière d'ingénierie des compétences et de formation dans le cadre de leur évolution ;
- Conseiller en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre individuel et en complémentarité du chargé d'orientation (mise en oeuvre de dispositifs complexes) et/ou collectif (approche métier) ;
- Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services en vue de l'élaboration du plan de formation ;
- Mettre en oeuvre les actions du plan de formation : élaboration de cahier des charges, marchés, consultations, suivi budgétaire et comptable ;
- Participer à l'évaluation du plan de formation ;
- Etre référent thématique dans sa spécialité ;
- Participer ou assurer le pilotage des projets de formation ;
- Assurer en lien avec le responsable du service la construction du budget, et son suivi;
- Assurer le suivi de facturation en lien avec l'assistant-e dédié-e.
Les responsabilités et résultats attendus :
- Piloter en lien avec la responsable formation l'activité budgétaire et comptable ;
- Assurer l'exécution du plan de formation dont il a la charge, tant sur le plan de l'organisation que du suivi ;
- Réaliser le bilan annuel de son activité.
- Une rémunération statutaire au grade d'attaché avec une régime indemnitaire de Groupe 4 : 410€Soit une rémunération à partir de 1880€ net (selon profil et expérience)
- Un cycle de travail au choix :
36h30 donnant droit à 9j de RTT
- 39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Profils recherchés
Vous avez des connaissances en ingénierie pédagogique incluant les technologies de la formation ainsi que des textes juridiques régissant la formation et une 1ère expérience dans la méthode d'élaboration et d'étapes d'un plan de formation ? Vous êtes doté de qualités relationnelles et vous avez la faculté à collaborer en équipe avec une approche transversale ? Vous savez faire preuve de méthode, d'autonomie et êtes reconnu pour la qualité du service rendu, votre souci d'efficacité et de résultat ?
Rejoignez une équipe dynamique et pleines de projets !
La responsable et le service seront à vos côtés pour construire un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins pour garantir une prise de poste réussie.
La connaissance des marchés publics et des finances publiques serait un plus!
Rejoignez une équipe dynamique et pleines de projets !
La responsable et le service seront à vos côtés pour construire un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins pour garantir une prise de poste réussie.
La connaissance des marchés publics et des finances publiques serait un plus!
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement@mairie-lille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.