Responsable de service pilotage et appui aux territoires (F/H)
Offre n° O059251117000463
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lille), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
17/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Grâce à vous, le Département est là !
Le Service Pilotage et appui aux territoires (SPAT) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Le service est chargé d’apporter un appui technique aux 7 Pôles d’action sociale de proximité (PASP) et des 45 services sociaux de proximité (SSP) que ce soit au niveau des outils numériques, des procédures, de la formation et de l’assistance aux utilisateurs. Il est également garant de de fiabilisation de données issues de ces outils et développe les outils de pilotage tant au niveau stratégique qu’opérationnel.
Sous l’autorité du directeur-trice de l’action sociale, vous contribuez à:
Mettre en oeuvre du projet de territoire;
- Elaborer et suivre les outils de pilotage pour accompagner la mise en oeuvre de la feuille de route numérique;
- Analyser des besoins;
- Piloter et fiabiliser les données;
- Coordonner, réguler et évaluer l'activité;
- Manager une équipe de 7 agents.
Le Service Pilotage et appui aux territoires (SPAT) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Le service est chargé d’apporter un appui technique aux 7 Pôles d’action sociale de proximité (PASP) et des 45 services sociaux de proximité (SSP) que ce soit au niveau des outils numériques, des procédures, de la formation et de l’assistance aux utilisateurs. Il est également garant de de fiabilisation de données issues de ces outils et développe les outils de pilotage tant au niveau stratégique qu’opérationnel.
Sous l’autorité du directeur-trice de l’action sociale, vous contribuez à:
Mettre en oeuvre du projet de territoire;
- Elaborer et suivre les outils de pilotage pour accompagner la mise en oeuvre de la feuille de route numérique;
- Analyser des besoins;
- Piloter et fiabiliser les données;
- Coordonner, réguler et évaluer l'activité;
- Manager une équipe de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
Grâce à vous, le Département est là !
Le Service Pilotage et appui aux territoires (SPAT) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Le service est chargé d’apporter un appui technique aux 7 Pôles d’action sociale de proximité (PASP) et des 45 services sociaux de proximité (SSP) que ce soit au niveau des outils numériques, des procédures, de la formation et de l’assistance aux utilisateurs. Il est également garant de de fiabilisation de données issues de ces outils et développe les outils de pilotage tant au niveau stratégique qu’opérationnel.
Sous l’autorité du directeur-trice de l’action sociale, vous contribuez à:
Mettre en oeuvre du projet de territoire;
- Elaborer et suivre les outils de pilotage pour accompagner la mise en oeuvre de la feuille de route numérique;
- Analyser des besoins;
- Piloter et fiabiliser les données;
- Coordonner, réguler et évaluer l'activité;
- Manager une équipe de 7 agents.
Le Service Pilotage et appui aux territoires (SPAT) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables.
Le service est chargé d’apporter un appui technique aux 7 Pôles d’action sociale de proximité (PASP) et des 45 services sociaux de proximité (SSP) que ce soit au niveau des outils numériques, des procédures, de la formation et de l’assistance aux utilisateurs. Il est également garant de de fiabilisation de données issues de ces outils et développe les outils de pilotage tant au niveau stratégique qu’opérationnel.
Sous l’autorité du directeur-trice de l’action sociale, vous contribuez à:
Mettre en oeuvre du projet de territoire;
- Elaborer et suivre les outils de pilotage pour accompagner la mise en oeuvre de la feuille de route numérique;
- Analyser des besoins;
- Piloter et fiabiliser les données;
- Coordonner, réguler et évaluer l'activité;
- Manager une équipe de 7 agents.
Profils recherchés
Vous êtes :
- Concerné(e) par les politiques d'action sociale;
- Capable de piloter des projets transversaux, d’analyser des données et d’en dégager des pistes d’action ;
- Intéressé(e) par le développement numérique;
- Reconnu(e) pour vos qualités de manager.
- Concerné(e) par les politiques d'action sociale;
- Capable de piloter des projets transversaux, d’analyser des données et d’en dégager des pistes d’action ;
- Intéressé(e) par le développement numérique;
- Reconnu(e) pour vos qualités de manager.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour vous, le Département est là :
- Salaire annuel net composé notamment du Complément Indemnitaire Annuel et d’une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques-vacances…) et Comité des œuvres Sociales.
- Salaire annuel net composé notamment du Complément Indemnitaire Annuel et d’une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ou restaurant collectif ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques-vacances…) et Comité des œuvres Sociales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.