Econome de Flux - Chef de projet
Offre n° O059251118000464
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
18/12/2025
Date limite de candidature
18/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Afin d’impulser sa stratégie énergétique, la Ville de ROUBAIX a mis en place une gouvernance du sujet repensée autour de 3 axes :
• Sobriété énergétique, visant à prioriser nos besoins énergétiques grâce aux changements de comportements, de pratiques, et de modes d'organisation collective (travailler sur les usages, la programmation, l'affectation des bâtiments à de multiples usages…)
• Efficacité énergétique, visant à réduire la quantité d'énergie nécessaire pour un même besoin (rénovation thermique, installation d'équipements performants…)
• Développement de la production d'énergies renouvelables. Des solutions en autoconsommation (photovoltaïques, solaire thermique …) permettent également d'abaisser les consommations.
Dans ce cadre, elle souhaite s’adjoindre les compétences d’un économe de flux | chef de projet qui aura pour mission :
- la coordination de la stratégie énergétique patrimoniale
- l’articulation du plan de sobriété énergétique
- la veille réglementaire
- la sensibilisation tous publics (élus, agents territoriaux, usagers, gestionnaires)
• Sobriété énergétique, visant à prioriser nos besoins énergétiques grâce aux changements de comportements, de pratiques, et de modes d'organisation collective (travailler sur les usages, la programmation, l'affectation des bâtiments à de multiples usages…)
• Efficacité énergétique, visant à réduire la quantité d'énergie nécessaire pour un même besoin (rénovation thermique, installation d'équipements performants…)
• Développement de la production d'énergies renouvelables. Des solutions en autoconsommation (photovoltaïques, solaire thermique …) permettent également d'abaisser les consommations.
Dans ce cadre, elle souhaite s’adjoindre les compétences d’un économe de flux | chef de projet qui aura pour mission :
- la coordination de la stratégie énergétique patrimoniale
- l’articulation du plan de sobriété énergétique
- la veille réglementaire
- la sensibilisation tous publics (élus, agents territoriaux, usagers, gestionnaires)
Missions / conditions d'exercice
Missions
Schéma Directeur Immobilier Energie
❱ Réalisation d'inventaires du patrimoine (concaténation des facturations, suivi des plans de comptage, …)
❱ Veille réglementaire et accompagnement auprès de publics divers (élus, agents techniques, …) :
❱ Décryptage des réglementations énergétiques/environnementales
❱ Accompagnement dans le cadre du Décret Tertiaire (remontée des données OPERAT, sélection des prestataires, stratégies d’atteinte des objectifs)
❱ Veille et déploiement des solutions liées à la mise en conformité avec le Décret BACS
Ingénierie liée aux différents financements et subventions disponibles :
❱ Veille vis-à-vis des dispositifs financiers existants (en lien avec la MAS)
❱ Orientation dans les choix budgétaires (Plans Pluriannuels d’Investissement)
❱ Accompagnement dans le montage de dossiers de subventions
❱ Instruction de candidatures dans le cadre d'AMI (Appels à Manifestation d’Intérêt) / Dépôt de candidatures à AMI
Animation d’actions de sensibilisation et liées à la sobriété énergétique :
❱ Recenser les différents gestes de travaux réalisés pouvant prétendre à une valorisation par les CEE
❱ Formalisation des demandes de valorisation
❱ Développement, déploiement et/ou animation de systèmes de valorisation des Certificats d'Economies d'Energie
Rôle de tiers de confiance en matière d’efficacité énergétique
❱ Accompagnement des services techniques et administratifs vis-à-vis des audits énergétiques : présence lors des réunions, analyse critique, préconisations, cadrage des prestations des Bureaux d'Etudes
❱ Accompagnement et audit des Contrats de Performance Energétique
❱ Accompagnement et audit des Contrats d'exploitation-maintenance
Animation de la thématique efficacité énergétique à l’échelle du territoire
❱ Déploiement de ressources et supports pédagogiques à destination d'un public varié (guides pratiques, organisation de webinaires, d'ateliers ou encore de Groupes de Travail)
❱ Réalisation de formations auprès d'agents et/ou d'élus
❱ Animer le plan de sobriété : sensibilisation aux éco-gestes, …
❱ Animation d'ateliers auprès des usagers des bâtiments autour des bonnes pratiques en matière de consommations énergétiques et d'éco-gestes
❱ Diffusion d'enquêtes auprès des usagers concernant le confort thermique ressenti et les bonnes pratiques
Accompagnement à la montée en compétences des agents de la collectivité
❱ Formation des agents des collectivités à l'exploitation et maintenance des systèmes énergétiques pour pérenniser les bonnes pratiques
❱ Accompagnement à la mise en place de contrats d'exploitation-maintenance (rédaction de CCTP, …)
Relations fonctionnelles
❱ Sous la Direction du responsable de Service ;
❱ Relations internes avec les autres services techniques ;
❱ Relations externes avec les usagers, les exploitants, les élus, les agents territoriaux
Schéma Directeur Immobilier Energie
❱ Réalisation d'inventaires du patrimoine (concaténation des facturations, suivi des plans de comptage, …)
❱ Veille réglementaire et accompagnement auprès de publics divers (élus, agents techniques, …) :
❱ Décryptage des réglementations énergétiques/environnementales
❱ Accompagnement dans le cadre du Décret Tertiaire (remontée des données OPERAT, sélection des prestataires, stratégies d’atteinte des objectifs)
❱ Veille et déploiement des solutions liées à la mise en conformité avec le Décret BACS
Ingénierie liée aux différents financements et subventions disponibles :
❱ Veille vis-à-vis des dispositifs financiers existants (en lien avec la MAS)
❱ Orientation dans les choix budgétaires (Plans Pluriannuels d’Investissement)
❱ Accompagnement dans le montage de dossiers de subventions
❱ Instruction de candidatures dans le cadre d'AMI (Appels à Manifestation d’Intérêt) / Dépôt de candidatures à AMI
Animation d’actions de sensibilisation et liées à la sobriété énergétique :
❱ Recenser les différents gestes de travaux réalisés pouvant prétendre à une valorisation par les CEE
❱ Formalisation des demandes de valorisation
❱ Développement, déploiement et/ou animation de systèmes de valorisation des Certificats d'Economies d'Energie
Rôle de tiers de confiance en matière d’efficacité énergétique
❱ Accompagnement des services techniques et administratifs vis-à-vis des audits énergétiques : présence lors des réunions, analyse critique, préconisations, cadrage des prestations des Bureaux d'Etudes
❱ Accompagnement et audit des Contrats de Performance Energétique
❱ Accompagnement et audit des Contrats d'exploitation-maintenance
Animation de la thématique efficacité énergétique à l’échelle du territoire
❱ Déploiement de ressources et supports pédagogiques à destination d'un public varié (guides pratiques, organisation de webinaires, d'ateliers ou encore de Groupes de Travail)
❱ Réalisation de formations auprès d'agents et/ou d'élus
❱ Animer le plan de sobriété : sensibilisation aux éco-gestes, …
❱ Animation d'ateliers auprès des usagers des bâtiments autour des bonnes pratiques en matière de consommations énergétiques et d'éco-gestes
❱ Diffusion d'enquêtes auprès des usagers concernant le confort thermique ressenti et les bonnes pratiques
Accompagnement à la montée en compétences des agents de la collectivité
❱ Formation des agents des collectivités à l'exploitation et maintenance des systèmes énergétiques pour pérenniser les bonnes pratiques
❱ Accompagnement à la mise en place de contrats d'exploitation-maintenance (rédaction de CCTP, …)
Relations fonctionnelles
❱ Sous la Direction du responsable de Service ;
❱ Relations internes avec les autres services techniques ;
❱ Relations externes avec les usagers, les exploitants, les élus, les agents territoriaux
Profils recherchés
Savoir :
❱ Diplômé d'une formation d'ingénieur lié à l'énergie (Efficacité énergétique, génie climatique, thermique, ...)
❱ Première expérience significative dans le monde de l'énergie et/ou de l'efficacité énergétique du bâtiment (Bureaux d'études, collectivité, industrie)
Savoir-faire
❱ Sens pratique et de synthèse
❱ S’exprimer correctement oralement et par écrit
❱ Rigueur
Savoir-être :
❱ Respectueux des consignes et délais
❱ Aisance relationnelle
❱ Appétence pour la polyvalence
❱ Volonté de montée en compétences
❱ Diplômé d'une formation d'ingénieur lié à l'énergie (Efficacité énergétique, génie climatique, thermique, ...)
❱ Première expérience significative dans le monde de l'énergie et/ou de l'efficacité énergétique du bâtiment (Bureaux d'études, collectivité, industrie)
Savoir-faire
❱ Sens pratique et de synthèse
❱ S’exprimer correctement oralement et par écrit
❱ Rigueur
Savoir-être :
❱ Respectueux des consignes et délais
❱ Aisance relationnelle
❱ Appétence pour la polyvalence
❱ Volonté de montée en compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
0359573184
Informations complémentaires
Moyens à disposition (matériel nécessaire):
❱ Poste informatique et logiciels
Lieu de l’activité : Hôtel de Ville
Déplacements (type et fréquence) : quotidien au sein des bâtiments appartenant à la collectivité
Conditions de l’activité :
Poste télétravaillable (sous réserve de l’accord hiérarchique / organisation de service)
Temps de travail (amplitude / cycle) : Temps plein (38H/sem.), du mardi au samedi
❱ Poste informatique et logiciels
Lieu de l’activité : Hôtel de Ville
Déplacements (type et fréquence) : quotidien au sein des bâtiments appartenant à la collectivité
Conditions de l’activité :
Poste télétravaillable (sous réserve de l’accord hiérarchique / organisation de service)
Temps de travail (amplitude / cycle) : Temps plein (38H/sem.), du mardi au samedi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.