chef(fe) de projet
Offre n° O059251119001198
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
GIP EUROPE EN HAINAUT
Créé en 2014 à l'initiative des Communautés d'Agglomération de Valenciennes Métropole, de la Porte du Hainaut et du GIP Réussir en Sambre Avesnois pour le compte des intercommunalités de l'Avesnois, Europe en Hainaut est une plateforme territoriale, constituée en Groupement d'Intérêt Public, qui facilite le relai des dispositifs européens dans le Hainaut.
En tant qu'Europe Direct labellisé par la Commission Européenne, le GIP informe, oriente et conseille les publics et acteurs du Hainaut sur le fonctionnement de l'Union Européenne, sur ses politiques et programmes de financements européens.
Par ailleurs, le GIP est délégataire d'une habilitation Organisme Intermédiaire FSE+ afin de financer les politiques locales d'insertion et d'emploi dans le Hainaut.
Créé en 2014 à l'initiative des Communautés d'Agglomération de Valenciennes Métropole, de la Porte du Hainaut et du GIP Réussir en Sambre Avesnois pour le compte des intercommunalités de l'Avesnois, Europe en Hainaut est une plateforme territoriale, constituée en Groupement d'Intérêt Public, qui facilite le relai des dispositifs européens dans le Hainaut.
En tant qu'Europe Direct labellisé par la Commission Européenne, le GIP informe, oriente et conseille les publics et acteurs du Hainaut sur le fonctionnement de l'Union Européenne, sur ses politiques et programmes de financements européens.
Par ailleurs, le GIP est délégataire d'une habilitation Organisme Intermédiaire FSE+ afin de financer les politiques locales d'insertion et d'emploi dans le Hainaut.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
55bis Boulevard Watteau, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le/la Chef(fe) de projets est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de projets de développement territorial pilotés par le groupement. Il/Elle coordonne les différentes phases des projets : planification, pilotage opérationnel, animation des partenariats, suivi budgétaire et reporting. Il/elle assure également une veille sur les opportunités européennes, participe à la promotion des dispositifs pilotés par le groupement et ses membres.
Missions :
- Piloter et coordonner divers projets à dimension européenne pour assurer l’atteinte des objectifs.
- Superviser les équipes et la mise en œuvre des actions sur les aspects techniques, financiers et partenariaux.
- Suivre le respect des délais, budgets et engagements avec les partenaires.
- Animer les réunions de pilotage et représenter le projet auprès des partenaires.
- Produire les rapports d’avancements et gérer les risques.
Le/la Chef(fe) de projets est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de projets de développement territorial pilotés par le groupement. Il/Elle coordonne les différentes phases des projets : planification, pilotage opérationnel, animation des partenariats, suivi budgétaire et reporting. Il/elle assure également une veille sur les opportunités européennes, participe à la promotion des dispositifs pilotés par le groupement et ses membres.
Missions :
- Piloter et coordonner divers projets à dimension européenne pour assurer l’atteinte des objectifs.
- Superviser les équipes et la mise en œuvre des actions sur les aspects techniques, financiers et partenariaux.
- Suivre le respect des délais, budgets et engagements avec les partenaires.
- Animer les réunions de pilotage et représenter le projet auprès des partenaires.
- Produire les rapports d’avancements et gérer les risques.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste :
Pilotage général
- Élaborer et mettre à jour les outils de pilotage (Gantt, budgets, indicateurs).
- Organiser et animer les comités de pilotage et comités techniques.
- Coordonner les équipes opérationnelles (animation, communication, logistiques, administratif).
- Suivre les aspects techniques liés aux activités.
- Gérer les relations avec les partenaires, prestataires et financeurs.
- Garantir le respect des échéances, des livrables et des engagements financiers.
- Elaborer et gérer les bilans, rapports d’évaluation et documents de capitalisation.
Développement partenarial
- Organiser et animer des groupes de travail et réunions partenariales.
- Faciliter la concertation, la co-construction d’actions locales en lien avec les objectifs des projets.
- Faciliter la mobilisation des acteurs locaux dans l’atterrissage des actions des projets.
- Animer des ateliers informatifs et participatifs.
- Valoriser les initiatives locales et promouvoir les actions des projets.
Compétences transversales :
- Rigueur et organisation.
- Autonomie dans le travail.
- Capacité d’anticipation et de gestion des priorités.
- Sens du leadership et animation d’équipe.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Adaptabilité face aux imprévus.
- Communication claire et assertive.
Compétences spécifiques :
- Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, reporting, suivi budgétaire).
- Connaissance des dispositifs et programmes européens.
- Gestion des relations partenariales et multi-acteurs.
- Analyse et gestion des risques de projet.
- Connaissance des politiques publiques liées à l’insertion professionnelle.
- Capacité à piloter des actions transversales (technique, logistique, communication).
- Utilisation d’outils informatique et logiciels.
Conditions de travail :
- Poste à temps plein.
- Déplacements fréquents dans le Hainaut et réguliers en Région Hauts-de-France.
- Travail en lien étroit avec les autres membres de l’équipe projet.
Conditions particulières :
- Permis B indispensable.
- Poste ouvert au télétravail selon l’accord collectif interne : 1 jours par semaine.
- Flexibilité horaire ponctuelle pour événements clés (réunions partenaires, comités de pilotage, visites).
- Contrat CDD de 3 ans renouvelable.
- Affectation aux projets du groupement par lettres de mission à temps mensuel fixe.
Pilotage général
- Élaborer et mettre à jour les outils de pilotage (Gantt, budgets, indicateurs).
- Organiser et animer les comités de pilotage et comités techniques.
- Coordonner les équipes opérationnelles (animation, communication, logistiques, administratif).
- Suivre les aspects techniques liés aux activités.
- Gérer les relations avec les partenaires, prestataires et financeurs.
- Garantir le respect des échéances, des livrables et des engagements financiers.
- Elaborer et gérer les bilans, rapports d’évaluation et documents de capitalisation.
Développement partenarial
- Organiser et animer des groupes de travail et réunions partenariales.
- Faciliter la concertation, la co-construction d’actions locales en lien avec les objectifs des projets.
- Faciliter la mobilisation des acteurs locaux dans l’atterrissage des actions des projets.
- Animer des ateliers informatifs et participatifs.
- Valoriser les initiatives locales et promouvoir les actions des projets.
Compétences transversales :
- Rigueur et organisation.
- Autonomie dans le travail.
- Capacité d’anticipation et de gestion des priorités.
- Sens du leadership et animation d’équipe.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Adaptabilité face aux imprévus.
- Communication claire et assertive.
Compétences spécifiques :
- Maîtrise des outils de gestion de projet (planning, reporting, suivi budgétaire).
- Connaissance des dispositifs et programmes européens.
- Gestion des relations partenariales et multi-acteurs.
- Analyse et gestion des risques de projet.
- Connaissance des politiques publiques liées à l’insertion professionnelle.
- Capacité à piloter des actions transversales (technique, logistique, communication).
- Utilisation d’outils informatique et logiciels.
Conditions de travail :
- Poste à temps plein.
- Déplacements fréquents dans le Hainaut et réguliers en Région Hauts-de-France.
- Travail en lien étroit avec les autres membres de l’équipe projet.
Conditions particulières :
- Permis B indispensable.
- Poste ouvert au télétravail selon l’accord collectif interne : 1 jours par semaine.
- Flexibilité horaire ponctuelle pour événements clés (réunions partenaires, comités de pilotage, visites).
- Contrat CDD de 3 ans renouvelable.
- Affectation aux projets du groupement par lettres de mission à temps mensuel fixe.
Profils recherchés
Qualifications requises :
Diplôme souhaité et/ou requis :
- Master 2 en gestion de projet/ management de l’innovation ou développement local.
- ou Bac+3 équivalent avec expérience significative.
Formations/habilitations obligatoires ou à prévoir :
- Anglais niveau B2 minimum.
Expérience souhaitée :
- Expérience confirmée dans le pilotage de projet multi-acteurs à composante technique (secteurs automobile, innovation, développement industriel).
- Expérience dans la coordination de partenaires publics/privés.
Diplôme souhaité et/ou requis :
- Master 2 en gestion de projet/ management de l’innovation ou développement local.
- ou Bac+3 équivalent avec expérience significative.
Formations/habilitations obligatoires ou à prévoir :
- Anglais niveau B2 minimum.
Expérience souhaitée :
- Expérience confirmée dans le pilotage de projet multi-acteurs à composante technique (secteurs automobile, innovation, développement industriel).
- Expérience dans la coordination de partenaires publics/privés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096185
Informations complémentaires
Le GIP Europe en Hainaut est notamment détendeur d'une habilitation Organisme Intermédiaire des Programmes Nationaux FSE 2014-2020 et 2021-2027.
Le pôle Gestion OI FSE du groupement est en charge du pilotage et de la mise en œuvre des conventions de subvention globale FSE afférentes.
Le pôle Gestion OI FSE du groupement est en charge du pilotage et de la mise en œuvre des conventions de subvention globale FSE afférentes.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.