Agent-e de maîtrise responsable maintenance/dépannage et petits travaux à l'Hôtel de Ville
Offre n° O059251124001141
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le site de l'hôtel de ville fait régulièrement l'objet de travaux d'adaptation des aménagements intérieurs permettant une fonctionnalité et des améliorations de confort pour les services qui y sont localisés. L'agent-e a donc pour rôle d'assurer la commande et le suivi de travaux simples.
L'agent-e assure la commande, la conduite et le contrôle des interventions de dépannage et de maintenance de l'hôtel de Ville et de ses bâtiments annexes via une régie de proximité et les marchés publics.
L'agent-e assure la commande, la conduite et le contrôle des interventions de dépannage et de maintenance de l'hôtel de Ville et de ses bâtiments annexes via une régie de proximité et les marchés publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Encadrement régie
- Encadre un ou plusieurs adjoints-tes techniques en coordonnant et dirigeant techniquement et administrativement les travaux confiés
- Est responsable du stock fourniture (consommables, outillages;).
Utilisation des marchés publics à bon de commande essentiellement ou spécifiques
- Aide à la commande, coordonne et dirige les travaux confiés aux entreprises tout corps d'état dans différents domaines (dépannage, maintenance, aménagements divers).
- Contrôle la bonne exécution de ces travaux, effectue le suivi budgétaire des dépenses.
- Est responsable de la qualité des prestations, dirige les réceptions de travaux.
Utilisation du logiciel de gestion patrimoniale (ASTECH)
- Valorisation des commandes et interventions
- Renseignement de l'état sanitaire dans le carnet de santé des bâtiments
Complète les outils de suivi (financier, fournitures, suivi du personnel...)
Relation avec les services manifestation et protocole pour la préparation des différentes manifestations (en matière électrique).
Assure la continuité de service en cas d'absence d'un collègue
Responsabilité et résultats attendus :
Contrôle la bonne exécution des travaux effectués par les entreprises
Manage et organise le travail des agents-tes de la régie
Responsable du respect des réglementations (code du travail, de la santé)
Capacité à dresser des diagnostics relatifs aux conditions de travail et travaux d'amélioration simples en prenant en compte les contraintes architecturales et réglementaires des ERP.
Conditions d'exercice :
L'emploi s'exerce sur le site le d'hôtel de Ville et ses bâtiments annexes et au bureau
La fonction nécessite des contacts avec les usagers des locaux, avec les entreprises de bâtiments, avec les fournisseurs, hellip;
Amplitude horaire de 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi
Permanences particulières : présence le soir notamment lors des conseils municipaux et quelques week-end dans l'année (évènements protocolaireshellip;)
Poste en contact direct avec le public, le personnel municipal, les élus, les entreprises
interlocuteurs :
Interne : Poste en contact direct avec le personnel municipal
Externe : Poste en contact direct avec les sociétés extérieures, le public.
Encadrement régie
- Encadre un ou plusieurs adjoints-tes techniques en coordonnant et dirigeant techniquement et administrativement les travaux confiés
- Est responsable du stock fourniture (consommables, outillages;).
Utilisation des marchés publics à bon de commande essentiellement ou spécifiques
- Aide à la commande, coordonne et dirige les travaux confiés aux entreprises tout corps d'état dans différents domaines (dépannage, maintenance, aménagements divers).
- Contrôle la bonne exécution de ces travaux, effectue le suivi budgétaire des dépenses.
- Est responsable de la qualité des prestations, dirige les réceptions de travaux.
Utilisation du logiciel de gestion patrimoniale (ASTECH)
- Valorisation des commandes et interventions
- Renseignement de l'état sanitaire dans le carnet de santé des bâtiments
Complète les outils de suivi (financier, fournitures, suivi du personnel...)
Relation avec les services manifestation et protocole pour la préparation des différentes manifestations (en matière électrique).
Assure la continuité de service en cas d'absence d'un collègue
Responsabilité et résultats attendus :
Contrôle la bonne exécution des travaux effectués par les entreprises
Manage et organise le travail des agents-tes de la régie
Responsable du respect des réglementations (code du travail, de la santé)
Capacité à dresser des diagnostics relatifs aux conditions de travail et travaux d'amélioration simples en prenant en compte les contraintes architecturales et réglementaires des ERP.
Conditions d'exercice :
L'emploi s'exerce sur le site le d'hôtel de Ville et ses bâtiments annexes et au bureau
La fonction nécessite des contacts avec les usagers des locaux, avec les entreprises de bâtiments, avec les fournisseurs, hellip;
Amplitude horaire de 8h00 à 17h00 du lundi au vendredi
Permanences particulières : présence le soir notamment lors des conseils municipaux et quelques week-end dans l'année (évènements protocolaireshellip;)
Poste en contact direct avec le public, le personnel municipal, les élus, les entreprises
interlocuteurs :
Interne : Poste en contact direct avec le personnel municipal
Externe : Poste en contact direct avec les sociétés extérieures, le public.
Profils recherchés
Compétences métier :
Capacité à assurer la conduite de chantier de petits travaux.
Connaissance des matériaux et de leurs modes de pose liés aux aménagements intérieurs (essentiellement dans les domaines suivants : plâtrerie - plafond - peinture - électricité)
Compétences techniques dans le second-oeuvre
Connaissance des normes électriques et capacité à intervenir sur des dépannages de 1er niveau en électricité.
Capacité à faire des propositions techniques.
Capacité de management
Connaissance de la réglementation liée aux établissements recevant du public
Connaissance de l'outil informatique et capacité à utiliser des logiciels (word, excel, outlook, ASTECH)
Capacité à comprendre les pièces de marché à bons de commande.
Compétences comportementales :
Sens de l'organisation, de la planification
Rigueur
Disponibilité
Sens du partage d'informations (hiérarchie et transversales)
Sens du travail en équipe et en réseau
Polyvalence (technique, administratif)
Force de proposition et d'initiative
Qualités relationnelles, d'écoute et de synthèse
Communication avec les usagers (internes) et avec l'externe (prestataires).
Diplomatie
Capacité à assurer la conduite de chantier de petits travaux.
Connaissance des matériaux et de leurs modes de pose liés aux aménagements intérieurs (essentiellement dans les domaines suivants : plâtrerie - plafond - peinture - électricité)
Compétences techniques dans le second-oeuvre
Connaissance des normes électriques et capacité à intervenir sur des dépannages de 1er niveau en électricité.
Capacité à faire des propositions techniques.
Capacité de management
Connaissance de la réglementation liée aux établissements recevant du public
Connaissance de l'outil informatique et capacité à utiliser des logiciels (word, excel, outlook, ASTECH)
Capacité à comprendre les pièces de marché à bons de commande.
Compétences comportementales :
Sens de l'organisation, de la planification
Rigueur
Disponibilité
Sens du partage d'informations (hiérarchie et transversales)
Sens du travail en équipe et en réseau
Polyvalence (technique, administratif)
Force de proposition et d'initiative
Qualités relationnelles, d'écoute et de synthèse
Communication avec les usagers (internes) et avec l'externe (prestataires).
Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0320495556
Informations complémentaires
Merci de préciser votre situation statutaire et votre grade si vous êtes titulaire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.