Animateur(rice) Natura 2000
Offre n° O059251124001263
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 357 rue Notre Dame d'Amour, Saint-Amand-les-Eaux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un territoire de 55 communes reconnues pour leurs patrimoines naturels et paysagers. Traversé par le fleuve Escaut et son affluent la Scarpe, ce territoire est riche de la plus grande zone humide intérieure régionale, de 4 forêts domaniales et d’une biodiversité rare et protégée. Cadre de vie de presque 200 000 habitants, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un territoire cintré par les agglomérations de Valenciennes, Douai et Lille. Ses terres agricoles, forestières et naturelles, largement convoitées pour y étendre l’urbanisation, en sont d’autant fragilisées.
Créé sous forme d’un syndicat mixte, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un établissement public administré par des élus de la Région, du Département, des intercommunalités et des communes. Il emploie une quarantaine d’agents de spécialités diverses (naturaliste, paysagiste, urbaniste, agro-écologiste, etc.) et met en œuvre des actions conciliant protection de la nature et développement économique, aménagement, agriculture, tourisme.
L’activité du Syndicat mixte s’organise autour d’une Charte de territoire, projet concerté de développement sur 15 années, qui engage l’Etat, la Région, le Département, les Etablissements de coopération intercommunale et les communes. La Charte de territoire est entrée en révision en mars 2022 : un nouveau projet de développement est en cours d’écriture pour les 15 prochaines années (2025-2040) sur un périmètre d’étude constitué de 65 communes.
Vaste plaine humide de plus de 10 000 hectares, associée à des sous-sols riches en houille, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un territoire riche d’histoire où l’homme exploite depuis des siècles les ressources naturelles et façonne les paysages.
Situé à proximité de plusieurs pôles métropolitains (Lille, Valenciennes, Douai), composé de plusieurs anciennes cités minières toujours densément peuplées, il existe une forte pression d’aménagement du territoire combinée à une évolution de l’agriculture vers un productivisme toujours accru. Et pourtant, comme tous les autres parcs, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut dispose toujours de joyaux de biodiversité, tourbières alcalines, sablières, prairies et boisements humides, dont la préservation en un tel contexte relève du défi et constitue aussi un réel enjeu pour l’avenir, tant les services rendus par la nature seront indispensables pour nous adapter aux changements climatiques.
Cet intérêt biologique a motivé le classement de quatre sites, pour un total avoisinant 14 000 hectares, au sein du réseau européen de sites naturels d’importance qu’incarne Natura 2000, dont le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est désigné structure animatrice.
Le dispositif Natura 2000 vise le bon état de conservation du patrimoine naturel considéré comme rare et/ou menacé à l’échelle des état membres de l’Union Européenne. Pour y parvenir, chaque site se voit muni d’un document d’objectifs (Docob). Sur base d’un diagnostic régulièrement actualisé, ce docob précise les mesures à mettre en place à l’échelle du site, qui sont ensuite déclinées en programme annuel d’animation Natura 2000.
Afin de décliner les programmes d’animation Natura 2000 des années 2026 et 2027, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut recrute deux chargé(e)s de mission.
Créé sous forme d’un syndicat mixte, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un établissement public administré par des élus de la Région, du Département, des intercommunalités et des communes. Il emploie une quarantaine d’agents de spécialités diverses (naturaliste, paysagiste, urbaniste, agro-écologiste, etc.) et met en œuvre des actions conciliant protection de la nature et développement économique, aménagement, agriculture, tourisme.
L’activité du Syndicat mixte s’organise autour d’une Charte de territoire, projet concerté de développement sur 15 années, qui engage l’Etat, la Région, le Département, les Etablissements de coopération intercommunale et les communes. La Charte de territoire est entrée en révision en mars 2022 : un nouveau projet de développement est en cours d’écriture pour les 15 prochaines années (2025-2040) sur un périmètre d’étude constitué de 65 communes.
Vaste plaine humide de plus de 10 000 hectares, associée à des sous-sols riches en houille, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un territoire riche d’histoire où l’homme exploite depuis des siècles les ressources naturelles et façonne les paysages.
Situé à proximité de plusieurs pôles métropolitains (Lille, Valenciennes, Douai), composé de plusieurs anciennes cités minières toujours densément peuplées, il existe une forte pression d’aménagement du territoire combinée à une évolution de l’agriculture vers un productivisme toujours accru. Et pourtant, comme tous les autres parcs, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut dispose toujours de joyaux de biodiversité, tourbières alcalines, sablières, prairies et boisements humides, dont la préservation en un tel contexte relève du défi et constitue aussi un réel enjeu pour l’avenir, tant les services rendus par la nature seront indispensables pour nous adapter aux changements climatiques.
Cet intérêt biologique a motivé le classement de quatre sites, pour un total avoisinant 14 000 hectares, au sein du réseau européen de sites naturels d’importance qu’incarne Natura 2000, dont le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est désigné structure animatrice.
Le dispositif Natura 2000 vise le bon état de conservation du patrimoine naturel considéré comme rare et/ou menacé à l’échelle des état membres de l’Union Européenne. Pour y parvenir, chaque site se voit muni d’un document d’objectifs (Docob). Sur base d’un diagnostic régulièrement actualisé, ce docob précise les mesures à mettre en place à l’échelle du site, qui sont ensuite déclinées en programme annuel d’animation Natura 2000.
Afin de décliner les programmes d’animation Natura 2000 des années 2026 et 2027, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut recrute deux chargé(e)s de mission.
Missions / conditions d'exercice
Objectifs :
Les chargé(e)s de mission Natura 2000 travailleront en binôme pour la mise en œuvre des programmes d’animation 2026 et 2027.
Mission principale :
Animer les sites Natura 2000 FR3100505 « Pelouses métallicoles de Mortagne-du-Nord et Château-l’Abbaye » - FR3100506 « Bois de Flines-lez-Râches et système alluvial du Courant des Vanneaux » - FR3100507 « Forêt de Raismes – Saint-Amand-les-eaux – Wallers et plaine alluviale de la Scarpe » - FR3112005 « Vallées de la Scarpe et de l’Escaut ».
Activités :
Animation territoriale auprès des propriétaires, gestionnaires et acteurs du territoire pour mettre en œuvre les actions figurant au document d’objectifs de chaque site ;
Accompagnement de la contractualisation (Contrats Natura 2000 et Mesures agroenvironnementales) ;
-Montage technique et administratif des dossiers, suivi et coordination ;
-Appui aux porteurs de projets et aux collectivités dans leurs démarches administratives relatives à l’évaluation des incidences Natura 2000 ;
Coordination, réalisation et suivi des études scientifiques ;
Sensibilisation et information du public, formation des acteurs du territoire ;
Suivi et évaluation de l’animation ;
Gouvernance du site : organisation des Comités de pilotage et groupes de travail ;
Gestion administrative et financière du projet Natura 2000 ;
toutes autres actions visant à la mise en oeuvre de sa mission (déplacements, rédaction de comptes rendus, notes techniques, synthèse d’études, élaboration de présentation power point…).
Les chargé(e)s de mission Natura 2000 travailleront en binôme pour la mise en œuvre des programmes d’animation 2026 et 2027.
Mission principale :
Animer les sites Natura 2000 FR3100505 « Pelouses métallicoles de Mortagne-du-Nord et Château-l’Abbaye » - FR3100506 « Bois de Flines-lez-Râches et système alluvial du Courant des Vanneaux » - FR3100507 « Forêt de Raismes – Saint-Amand-les-eaux – Wallers et plaine alluviale de la Scarpe » - FR3112005 « Vallées de la Scarpe et de l’Escaut ».
Activités :
Animation territoriale auprès des propriétaires, gestionnaires et acteurs du territoire pour mettre en œuvre les actions figurant au document d’objectifs de chaque site ;
Accompagnement de la contractualisation (Contrats Natura 2000 et Mesures agroenvironnementales) ;
-Montage technique et administratif des dossiers, suivi et coordination ;
-Appui aux porteurs de projets et aux collectivités dans leurs démarches administratives relatives à l’évaluation des incidences Natura 2000 ;
Coordination, réalisation et suivi des études scientifiques ;
Sensibilisation et information du public, formation des acteurs du territoire ;
Suivi et évaluation de l’animation ;
Gouvernance du site : organisation des Comités de pilotage et groupes de travail ;
Gestion administrative et financière du projet Natura 2000 ;
toutes autres actions visant à la mise en oeuvre de sa mission (déplacements, rédaction de comptes rendus, notes techniques, synthèse d’études, élaboration de présentation power point…).
Profils recherchés
Compétences attendues :
Connaissances :
Bonnes connaissances naturalistes – à détailler précisément lors de la candidature ;
Ecologie et gestion des écosystèmes ;
Etablissement et analyse de protocoles scientifiques de suivis et d’inventaires ;
Maîtrise des fondamentaux de la cartographie sous un SIG ;
Maîtrise des outils de bureautique les plus courants et indispensables au travail au quotidien ;
Procédures administratives et financières spécifiques à Natura 2000 ;
Droit de l’environnement, réglementation des espèces et des espaces protégés ;
Politiques publiques territoriales, nationales et communautaires en environnement ;
Fonctionnement d’un Parc naturel régional ;
Connaissance du territoire (problématiques, enjeux, acteurs) ;
Procédure de marchés publics.
Savoir-faire :
Animation de projets partenariaux (démarches contractuelles, contributions à des projets partenariaux, informations des propriétaires, usagers, associatifs…) ;
Pilotage de projets ;
Animation de réunions ;
Montage de dossiers techniques et administratifs.
Capacités :
Relationnelles (écoute, prise de parole en public, argumentaire) ;
Sens de la concertation, pédagogie, sensibilisation ;
Rédaction ;
Synthèse, analyse ;
Travail collectif ;
Autonomie ;
Organisation et respect des échéances ;
Rigueur scientifique.
Profil et niveau recherchés :
Diplôme de niveau bac + 3 ou supérieur dans la connaissance et la gestion des écosystèmes ou expérience probante en lien avec les attentes du métier.
Connaissances :
Bonnes connaissances naturalistes – à détailler précisément lors de la candidature ;
Ecologie et gestion des écosystèmes ;
Etablissement et analyse de protocoles scientifiques de suivis et d’inventaires ;
Maîtrise des fondamentaux de la cartographie sous un SIG ;
Maîtrise des outils de bureautique les plus courants et indispensables au travail au quotidien ;
Procédures administratives et financières spécifiques à Natura 2000 ;
Droit de l’environnement, réglementation des espèces et des espaces protégés ;
Politiques publiques territoriales, nationales et communautaires en environnement ;
Fonctionnement d’un Parc naturel régional ;
Connaissance du territoire (problématiques, enjeux, acteurs) ;
Procédure de marchés publics.
Savoir-faire :
Animation de projets partenariaux (démarches contractuelles, contributions à des projets partenariaux, informations des propriétaires, usagers, associatifs…) ;
Pilotage de projets ;
Animation de réunions ;
Montage de dossiers techniques et administratifs.
Capacités :
Relationnelles (écoute, prise de parole en public, argumentaire) ;
Sens de la concertation, pédagogie, sensibilisation ;
Rédaction ;
Synthèse, analyse ;
Travail collectif ;
Autonomie ;
Organisation et respect des échéances ;
Rigueur scientifique.
Profil et niveau recherchés :
Diplôme de niveau bac + 3 ou supérieur dans la connaissance et la gestion des écosystèmes ou expérience probante en lien avec les attentes du métier.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327191970
Informations complémentaires
Permis de conduire B obligatoire/véhicule de service disponible.
Contrat de projet de 12 mois, renouvelable dans la limite de 24 mois au total
Poste à temps complet (35h) et possibilité de réunion en soirée.
Lieu de travail : rue Notre Dame d’Amour à la Maison du Parc naturel régional (siège administratif) à SAINT-AMAND-LES-EAUX (59230).
L’échelon de la rémunération tiendra compte des missions, de la formation et de l’expérience de l’agent recruté. Tickets restaurant.
Contact :
Les candidatures à ce poste (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sous la nomination : NOM_CV et NOM_LM, à l’adresse suivante : l.semail@pnr-scarpe-escaut.fr avant le 23 décembre 2025 .
Elles sont adressées à Monsieur le Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional Scarpe-Escaut, avec pour objet « candidature au poste de chargé(e) de mission Natura 2000 ».
Les candidats retenus seront reçus lors d’entretiens qui se tiendront à la maison du Parc (« Le Luron » 357, rue Notre Dame d’Amour, 59731 SAINT-AMAND-LES-EAUX) le 29 décembre 2025.
Renseignements : Aurélien THURETTE - pôle « ressources et milieux naturels », 03 27 19 19 70, aurelien.thurette@pnr-scarpe-escaut.fr .
Contrat de projet de 12 mois, renouvelable dans la limite de 24 mois au total
Poste à temps complet (35h) et possibilité de réunion en soirée.
Lieu de travail : rue Notre Dame d’Amour à la Maison du Parc naturel régional (siège administratif) à SAINT-AMAND-LES-EAUX (59230).
L’échelon de la rémunération tiendra compte des missions, de la formation et de l’expérience de l’agent recruté. Tickets restaurant.
Contact :
Les candidatures à ce poste (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sous la nomination : NOM_CV et NOM_LM, à l’adresse suivante : l.semail@pnr-scarpe-escaut.fr avant le 23 décembre 2025 .
Elles sont adressées à Monsieur le Président du Syndicat mixte du Parc naturel régional Scarpe-Escaut, avec pour objet « candidature au poste de chargé(e) de mission Natura 2000 ».
Les candidats retenus seront reçus lors d’entretiens qui se tiendront à la maison du Parc (« Le Luron » 357, rue Notre Dame d’Amour, 59731 SAINT-AMAND-LES-EAUX) le 29 décembre 2025.
Renseignements : Aurélien THURETTE - pôle « ressources et milieux naturels », 03 27 19 19 70, aurelien.thurette@pnr-scarpe-escaut.fr .
Adresse de l'employeur
S.M. DU PARC NATUREL REGIONAL SCARPE ESCAUT
>- 357 rue Notre Dame d'Amour
59230 ST AMAND LES EAUX
>- 357 rue Notre Dame d'Amour
59230 ST AMAND LES EAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
