CONTRAT DE PROJET SENSIBILISATION A L’ENVIRONNEMENT ET AU DEVELOPPEMENT DURABLE AU SEIN DU PARC NATUREL REGIONAL SCARPE-ESCAUT
Offre n° O059251124001449
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 357 rue Notre Dame d'Amour, Saint-Amand-les-Eaux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Animateur
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un territoire de 55 communes reconnues pour leurs patrimoines naturels et paysagers. Traversé par le fleuve Escaut et son affluent la Scarpe, ce territoire est riche de la plus grande zone humide intérieure régionale, de 4 forêts domaniales et d’une biodiversité rare et protégée. Cadre de vie de presque 200 000 habitants, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un territoire cintré par les agglomérations de Valenciennes, Douai et Lille. Ses terres agricoles, forestières et naturelles, largement convoitées pour y étendre l’urbanisation, en sont d’autant fragilisées.
Créé sous forme d’un syndicat mixte, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un établissement public administré par des élus de la Région, du Département, des intercommunalités et des communes. Il emploie une quarantaine d’agents de spécialités diverses (naturaliste, paysagiste, urbaniste, agro-écologiste, etc.) et met en œuvre des actions conciliant protection de la nature et développement économique, aménagement, agriculture, tourisme.
L’activité du Syndicat mixte s’organise autour d’une Charte de territoire, projet concerté de développement sur 15 années, qui engage l’Etat, la Région, le Département, les Etablissements de coopération intercommunale et les communes. La Charte de territoire est entrée en révision en mars 2022 : un nouveau projet de développement est en cours d’écriture pour les 15 prochaines années (2025-2040) sur un périmètre d’étude constitué de 65 communes.
Contexte
Le projet à venir de charte de Parc naturel régional Scarpe-Escaut a pour ambition de donner une nouvelle dynamique à la sensibilisation à l’environnement et au développement durable par la définition d’une nouvelle stratégie.
Positionnement hiérarchique
Il/Elle sera sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Parc naturel régional Scarpe-Escaut.
Créé sous forme d’un syndicat mixte, le Parc naturel régional Scarpe-Escaut est un établissement public administré par des élus de la Région, du Département, des intercommunalités et des communes. Il emploie une quarantaine d’agents de spécialités diverses (naturaliste, paysagiste, urbaniste, agro-écologiste, etc.) et met en œuvre des actions conciliant protection de la nature et développement économique, aménagement, agriculture, tourisme.
L’activité du Syndicat mixte s’organise autour d’une Charte de territoire, projet concerté de développement sur 15 années, qui engage l’Etat, la Région, le Département, les Etablissements de coopération intercommunale et les communes. La Charte de territoire est entrée en révision en mars 2022 : un nouveau projet de développement est en cours d’écriture pour les 15 prochaines années (2025-2040) sur un périmètre d’étude constitué de 65 communes.
Contexte
Le projet à venir de charte de Parc naturel régional Scarpe-Escaut a pour ambition de donner une nouvelle dynamique à la sensibilisation à l’environnement et au développement durable par la définition d’une nouvelle stratégie.
Positionnement hiérarchique
Il/Elle sera sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Parc naturel régional Scarpe-Escaut.
Missions / conditions d'exercice
Il/Elle aura en charge les missions suivantes :
• Concevoir et animer des séances d’EDDD ou des cycles d’animations tout public
• Participer au développer de nouvelles pratiques pédagogiques et/ou à l’émergence de nouvelles thématiques pour favoriser la mobilisation et les changements de comportement des publics face au défi du territoire
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets spécifiques
• Créer des outils pédagogiques d’animation et des supports de sensibilisation
• Outiller les autres agents de la structure pouvant être amenés à faire des actions de sensibilisation
• Participer au réseau des acteurs de l’EDD
• Concevoir et animer des séances d’EDDD ou des cycles d’animations tout public
• Participer au développer de nouvelles pratiques pédagogiques et/ou à l’émergence de nouvelles thématiques pour favoriser la mobilisation et les changements de comportement des publics face au défi du territoire
• Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de projets spécifiques
• Créer des outils pédagogiques d’animation et des supports de sensibilisation
• Outiller les autres agents de la structure pouvant être amenés à faire des actions de sensibilisation
• Participer au réseau des acteurs de l’EDD
Profils recherchés
- Bac + 2 minimum en formation en lien avec l’EDD et le développement durable de type BTS GPN, ou disposer d’une expérience significative dans le domaine de l’éducation à l’environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0327191970
Informations complémentaires
- Contrat de projet du 01/01/2026 au 31/12/2028 maximum
- La rémunération de l’agent sera calculée, selon le profil de l’agent, par référence à la grille indiciaire des animateurs/rédacteurs territoriaux.
- Poste basé à Saint-Amand-les-Eaux
- Le métier peut nécessiter des déplacements réguliers sur le périmètre du PNR
- Le travail le week-end est exceptionnellement possible
- Le permis VL est obligatoire
Recrutement : janvier 2026
Poste à temps complet
Adresser CV et lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Président du Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional Scarpe-Escaut, Maison du Parc « Le Luron », 357, rue Notre Dame d’Amour, Drève des Bruyères, F – 59230 SAINT-AMAND-LES-EAUX.
Date limite de dépôt des candidatures : 24 décembre 2025
- La rémunération de l’agent sera calculée, selon le profil de l’agent, par référence à la grille indiciaire des animateurs/rédacteurs territoriaux.
- Poste basé à Saint-Amand-les-Eaux
- Le métier peut nécessiter des déplacements réguliers sur le périmètre du PNR
- Le travail le week-end est exceptionnellement possible
- Le permis VL est obligatoire
Recrutement : janvier 2026
Poste à temps complet
Adresser CV et lettre de motivation manuscrite à :
Monsieur le Président du Syndicat mixte de gestion du Parc naturel régional Scarpe-Escaut, Maison du Parc « Le Luron », 357, rue Notre Dame d’Amour, Drève des Bruyères, F – 59230 SAINT-AMAND-LES-EAUX.
Date limite de dépôt des candidatures : 24 décembre 2025
Adresse de l'employeur
S.M. DU PARC NATUREL REGIONAL SCARPE ESCAUT
>- 357 rue Notre Dame d'Amour
59230 ST AMAND LES EAUX
>- 357 rue Notre Dame d'Amour
59230 ST AMAND LES EAUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.