Auxiliaire de puériculture
Offre n° O059251125001900
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 42 rue du Général Leclerc, Hem (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe de la responsable du service Petite Enfance, vous accueillez et accompagnez le jeune enfant, sa famille ou substituts parentaux de la Crèche La RUCHE dans le respect des orientations définies par la Municipalité et conformément à la réglementation en vigueur. Vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets pédagogiques et participez à la gestion fonctionnelle de la structure.
Structure de 18 places. Ouverte au public de 8h à 18h30, du lundi au vendredi.
Equipe de 6 professionnelles, dont la responsable + une équipe d’agent d’entretien + 2 agents polyvalentes.
Temps partiel à hauteur de 50% Rythme de travail sur 2.5 jours/semaine. Base de 19h /semaine.
Structure de 18 places. Ouverte au public de 8h à 18h30, du lundi au vendredi.
Equipe de 6 professionnelles, dont la responsable + une équipe d’agent d’entretien + 2 agents polyvalentes.
Temps partiel à hauteur de 50% Rythme de travail sur 2.5 jours/semaine. Base de 19h /semaine.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement
et du projet pédagogique des structures en cohérence avec les
orientations de la Municipalité.
- Être force de proposition dans l'organisation des structures et également
dans l'ensemble des projets du service.
- Valoriser l'implication des parents et animer les actions de soutien à la
parentalité.
- Mettre en place l'accompagnement spécifique et adapté à l'enfant en
situation de handicap et de ses parents
- Assurer l'accueil et la prise en charge de l'enfant en fonction de ses
besoins globaux,
- Accompagner les familles,
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Elaborer et mettre en œuvre des activités adaptés autour du
développement psychomoteur de l'enfant
et du projet pédagogique des structures en cohérence avec les
orientations de la Municipalité.
- Être force de proposition dans l'organisation des structures et également
dans l'ensemble des projets du service.
- Valoriser l'implication des parents et animer les actions de soutien à la
parentalité.
- Mettre en place l'accompagnement spécifique et adapté à l'enfant en
situation de handicap et de ses parents
- Assurer l'accueil et la prise en charge de l'enfant en fonction de ses
besoins globaux,
- Accompagner les familles,
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Elaborer et mettre en œuvre des activités adaptés autour du
développement psychomoteur de l'enfant
Profils recherchés
Titulaire du diplôme CAP AEPE / Auxiliaire de Puériculture
Capacité à optimiser l'accueil des enfants dans le respect des besoins des parents.
Connaissance de la réglementation dans le domaine de la petite enfance,
Sens de la responsabilité et du travail en équipe.
Capacité d'écoute, de communication et d'observation.
Capacité à identifier les besoins des enfants et des familles dans le respect de leur rythme et de leurs habitudes de vie.
Compétences rédactionnelles.
Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en œuvre du projet.
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de la petite enfance,
- Sens de la responsabilité et du travail en équipe.
- Capacité d'écoute, de communication et d'observation.
- Capacité à identifier les besoins des enfants et des familles dans le respect
de leur rythme et de leurs habitudes de vie.
- Compétences rédactionnelles.
- Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en œuvre du projet.
- Capacité d'adaptation.
Véhicule personnel souhaité.
Capacité à optimiser l'accueil des enfants dans le respect des besoins des parents.
Connaissance de la réglementation dans le domaine de la petite enfance,
Sens de la responsabilité et du travail en équipe.
Capacité d'écoute, de communication et d'observation.
Capacité à identifier les besoins des enfants et des familles dans le respect de leur rythme et de leurs habitudes de vie.
Compétences rédactionnelles.
Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en œuvre du projet.
- Connaissance de la réglementation dans le domaine de la petite enfance,
- Sens de la responsabilité et du travail en équipe.
- Capacité d'écoute, de communication et d'observation.
- Capacité à identifier les besoins des enfants et des familles dans le respect
de leur rythme et de leurs habitudes de vie.
- Compétences rédactionnelles.
- Faire preuve de créativité dans l'accompagnement et dans la mise en œuvre du projet.
- Capacité d'adaptation.
Véhicule personnel souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-hem.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.