Responsable d'unité parcours de réussite
Offre n° O059251126001521
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
04/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement d’une politique jeunesse d’agglomération, votre mission sera de faire vivre une feuille de route communautaire et municipale s’appuyant sur des actions existantes et de nouveaux projets innovants à mener, notamment en matière d’accompagnement à la réussite des jeunes.
Pour déployer et mettre en œuvre les dispositifs favorisant la réussite des jeunes, le responsable d’unité parcours de réussite s’appuie sur une équipe constituée de 4 agents.
Pour déployer et mettre en œuvre les dispositifs favorisant la réussite des jeunes, le responsable d’unité parcours de réussite s’appuie sur une équipe constituée de 4 agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
CONTRIBUER A LA DEFINITION DE PLANS D’ACTIONS
Impulser, contribuer et participer à la mise en œuvre du dispositif du Parcours de Réussite au sein de la collectivité sur un périmètre mouvant (Dunkerque et ses communes associées), en lien avec le CCAS et les partenaires associés (CROUS, associations, communes…)
Coordonner la mise en œuvre de la campagne de recrutement des saisonniers d’été de la Ville et de la CUD.
Organiser la participation de l'unité PR aux manifestations extérieures à destination des publics concernés, et la mise en œuvre d'actions collectives ciblées.
Coordonner son activité avec le reste des activités de la Direction et les directions partenaires
Repérer et réguler les dysfonctionnements en autonomie et/ou en lien avec la hiérarchie le cas échéant.
Assurer une veille relative aux dispositifs internes/externes d’aide à la réussite des jeunes et à leur accompagnement social et financier.
ELABORATION DES METHODES DE TRAVAIL
Elaborer, mettre en œuvre et contrôler les modalités d'accueil et d'accompagnement des demandeurs selon les orientations politiques fixées.
Animer son équipe de conseillers Parcours de Réussite afin d'harmoniser l'analyse des situations et assurer une évaluation et amélioration continues du dispositif.
Piloter la mise en œuvre des commissions, courriers et documents liés au dispositif.
Elaborer les bilans quantitatifs et qualitatifs propres à son activité.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET FINANCIERES
Animer et piloter l’activité de son unité.
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants.
Evaluer ses collaborateurs.
Identifier les besoins en personnel notamment sur les pics saisonniers, en compétences et en formation.
Définir, avec son supérieur hiérarchique, ses besoins financiers et procéder à l’exécution de son budget en lien avec la cellule de coordination administrative et financière de la direction.
Suivre en lien avec la Cellule administrative et financière et le CCAS la consommation budgétaire des lignes affectées au dispositif de réussite des jeunes.
CONTRIBUER A LA DEFINITION DE PLANS D’ACTIONS
Impulser, contribuer et participer à la mise en œuvre du dispositif du Parcours de Réussite au sein de la collectivité sur un périmètre mouvant (Dunkerque et ses communes associées), en lien avec le CCAS et les partenaires associés (CROUS, associations, communes…)
Coordonner la mise en œuvre de la campagne de recrutement des saisonniers d’été de la Ville et de la CUD.
Organiser la participation de l'unité PR aux manifestations extérieures à destination des publics concernés, et la mise en œuvre d'actions collectives ciblées.
Coordonner son activité avec le reste des activités de la Direction et les directions partenaires
Repérer et réguler les dysfonctionnements en autonomie et/ou en lien avec la hiérarchie le cas échéant.
Assurer une veille relative aux dispositifs internes/externes d’aide à la réussite des jeunes et à leur accompagnement social et financier.
ELABORATION DES METHODES DE TRAVAIL
Elaborer, mettre en œuvre et contrôler les modalités d'accueil et d'accompagnement des demandeurs selon les orientations politiques fixées.
Animer son équipe de conseillers Parcours de Réussite afin d'harmoniser l'analyse des situations et assurer une évaluation et amélioration continues du dispositif.
Piloter la mise en œuvre des commissions, courriers et documents liés au dispositif.
Elaborer les bilans quantitatifs et qualitatifs propres à son activité.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET FINANCIERES
Animer et piloter l’activité de son unité.
Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants.
Evaluer ses collaborateurs.
Identifier les besoins en personnel notamment sur les pics saisonniers, en compétences et en formation.
Définir, avec son supérieur hiérarchique, ses besoins financiers et procéder à l’exécution de son budget en lien avec la cellule de coordination administrative et financière de la direction.
Suivre en lien avec la Cellule administrative et financière et le CCAS la consommation budgétaire des lignes affectées au dispositif de réussite des jeunes.
Profils recherchés
Profil recherché
• Gestion de projets
• Sens de l’organisation et de la planification
• Management opérationnel
• Capacités à gérer les conflits
• Aisance relationnelle et empathie
• Prise d’initiatives
• Réactivité et disponibilité
• Gestion de projets
• Sens de l’organisation et de la planification
• Management opérationnel
• Capacités à gérer les conflits
• Aisance relationnelle et empathie
• Prise d’initiatives
• Réactivité et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
Lieu : bâtiment du Remorquage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.