Agent de médiathèque référent de la section Art, musique et cinéma et jeux vidéos
Offre n° O059251127000542
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 50 rue Jean Jaurès, Faches-Thumesnil (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent de médiathèque référent de la section Art, musique et cinéma et jeux vidéos
Missions / conditions d'exercice
Sous la supervision de la Directrice de la médiathèque, est référent pour la section Art, Musique, Cinéma et jeux vidéo (tout public )
→ contribue à la gestion des ressources documentaires thématiques et à la programmation des actions culturelles de la section
→ opère un appui aux mises en place techniques des programmations de la médiathèque
→ aux côtés de l’équipe, assure l’accueil, l’inscription et le conseil du public, ainsi que le rangement des collections et les activités courantes et quotidiennes de la médiathèque
→ contribue à la conduite de l’activité de la médiathèque
Politique documentaire :
• Est référent sur la section : participe à la mise en place de la politique documentaire
• Assure le contrôle et le suivi du budget du secteur
• Passe les commandes
• Évalue les besoins des publics et adapte les collections à leurs besoins
• Conduit une réflexion sur la place et l’évolution des domaines de l’art, de la musique, du cinéma et du jeu vidéo en bibliothèque
• Assure la veille documentaire thématique
• Gère le désherbage, le catalogage, l'indexation et la cotation des documents
• Gère et organise la mise en valeur physique et dématérialisée des collections
• Garantit une bonne signalétique
• Utilise les outils statistiques liés aux collections
Gestion et coordination des activités du secteur
• Participe à l’élaboration de la programmation des actions culturelles en direction de tous les publics, y compris hors les murs
• Anime des accueils spécifiques du secteur : classes, groupes,...
• Propose, organise, et développe des partenariats avec les acteurs locaux (Collèges, écoles, École de Musique, Centre Musical Les Arcades, associations, institutions et partenaires de la médiathèque)
• Participe à l'élaboration et à la mise en place de la communication (web et papier)
• Est en charge du suivi technique des actions culturelles et programmation de la médiathèque : discussion avec les intervenants sur les aspects techniques, préparation des espaces, accueil des intervenants, branchement et gestion du matériel de sonorisation et de lumière lors des événements maintenance et suivi du parc de matériel technique.
• Rend compte des activités
Accueil et médiation des usagers de la Médiathèque
• Accueille les publics (permanence physique et téléphonique)
• Aide et conseil auprès des usagers
• Aide et forme les usagers à l’utilisation des services, outils et espaces
• Effectue les inscriptions
• Traite les réservations
• Garantit l’application du règlement intérieur et la bonne cohabitation des publics
• Inscrit les usagers aux actions culturelles
• Nettoie et range des collections
Contribution à la conduite de l'activité de la Médiathèque
• Participe à la définition des objectifs du service et à l'évaluation de l'activité au moyen de rapports réguliers et de fiches projets
• Suit les statistiques d'activité
• Prospecte et assure une veille métier
• Participe à la réflexion sur les nouveaux services, organisation etc.
Vie du service :
Au sein de l'équipe, participe :
• aux actions transverses mises en œuvre dans l’établissement
• à la réflexion sur l’offre et la politique documentaire
• aux diverses missions concernant l’ensemble de l’établissement
• à la gestion de la sécurité générale du public, assistance à usager ou à visiteur, maintien de la discipline et respect du règlement par les usagers et l’équipe de la médiathèque
Il.elle peut être amené.e à représenter la médiathèque lors de réunions.
Relations hiérarchiques :
Direction de la médiathèque – Direction de la Culture
Relations fonctionnelles internes : Ensemble de l’équipe de la médiathèque ; Relations avec les différents services de la Ville, et en particulier avec le service Culture
Relations fonctionnelles externes :
Relations directes avec l’ensemble des usagers jeunes et adultes
Lieu de travail : Médiathèque Marguerite Yourcenar, 59155 Faches-Thumesnil
Temps de travail : 37h par semaine (1607h annuelles)
Horaires de travail : du mardi au samedi (possibilité de travail le dimanche en cas de manifestation), animations ponctuelles en soirée
Particularités ou contraintes du poste :
Travail sur écran
Tâches manuelles
Manutention, port de charges
Contact avec le public
Déplacements possibles en extérieur
→ contribue à la gestion des ressources documentaires thématiques et à la programmation des actions culturelles de la section
→ opère un appui aux mises en place techniques des programmations de la médiathèque
→ aux côtés de l’équipe, assure l’accueil, l’inscription et le conseil du public, ainsi que le rangement des collections et les activités courantes et quotidiennes de la médiathèque
→ contribue à la conduite de l’activité de la médiathèque
Politique documentaire :
• Est référent sur la section : participe à la mise en place de la politique documentaire
• Assure le contrôle et le suivi du budget du secteur
• Passe les commandes
• Évalue les besoins des publics et adapte les collections à leurs besoins
• Conduit une réflexion sur la place et l’évolution des domaines de l’art, de la musique, du cinéma et du jeu vidéo en bibliothèque
• Assure la veille documentaire thématique
• Gère le désherbage, le catalogage, l'indexation et la cotation des documents
• Gère et organise la mise en valeur physique et dématérialisée des collections
• Garantit une bonne signalétique
• Utilise les outils statistiques liés aux collections
Gestion et coordination des activités du secteur
• Participe à l’élaboration de la programmation des actions culturelles en direction de tous les publics, y compris hors les murs
• Anime des accueils spécifiques du secteur : classes, groupes,...
• Propose, organise, et développe des partenariats avec les acteurs locaux (Collèges, écoles, École de Musique, Centre Musical Les Arcades, associations, institutions et partenaires de la médiathèque)
• Participe à l'élaboration et à la mise en place de la communication (web et papier)
• Est en charge du suivi technique des actions culturelles et programmation de la médiathèque : discussion avec les intervenants sur les aspects techniques, préparation des espaces, accueil des intervenants, branchement et gestion du matériel de sonorisation et de lumière lors des événements maintenance et suivi du parc de matériel technique.
• Rend compte des activités
Accueil et médiation des usagers de la Médiathèque
• Accueille les publics (permanence physique et téléphonique)
• Aide et conseil auprès des usagers
• Aide et forme les usagers à l’utilisation des services, outils et espaces
• Effectue les inscriptions
• Traite les réservations
• Garantit l’application du règlement intérieur et la bonne cohabitation des publics
• Inscrit les usagers aux actions culturelles
• Nettoie et range des collections
Contribution à la conduite de l'activité de la Médiathèque
• Participe à la définition des objectifs du service et à l'évaluation de l'activité au moyen de rapports réguliers et de fiches projets
• Suit les statistiques d'activité
• Prospecte et assure une veille métier
• Participe à la réflexion sur les nouveaux services, organisation etc.
Vie du service :
Au sein de l'équipe, participe :
• aux actions transverses mises en œuvre dans l’établissement
• à la réflexion sur l’offre et la politique documentaire
• aux diverses missions concernant l’ensemble de l’établissement
• à la gestion de la sécurité générale du public, assistance à usager ou à visiteur, maintien de la discipline et respect du règlement par les usagers et l’équipe de la médiathèque
Il.elle peut être amené.e à représenter la médiathèque lors de réunions.
Relations hiérarchiques :
Direction de la médiathèque – Direction de la Culture
Relations fonctionnelles internes : Ensemble de l’équipe de la médiathèque ; Relations avec les différents services de la Ville, et en particulier avec le service Culture
Relations fonctionnelles externes :
Relations directes avec l’ensemble des usagers jeunes et adultes
Lieu de travail : Médiathèque Marguerite Yourcenar, 59155 Faches-Thumesnil
Temps de travail : 37h par semaine (1607h annuelles)
Horaires de travail : du mardi au samedi (possibilité de travail le dimanche en cas de manifestation), animations ponctuelles en soirée
Particularités ou contraintes du poste :
Travail sur écran
Tâches manuelles
Manutention, port de charges
Contact avec le public
Déplacements possibles en extérieur
Profils recherchés
APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIRS
• Bonne culture générale
• Bonne connaissance de l’édition et diffusion musicale et vidéo
• Maîtrise des outils informatiques de catalogage
• Usages, emploi et maîtrise des systèmes RFID,du SIGB, mail, Internet et réseaux sociaux
• Notions concernant les enjeux et les méthodologies d’une politique documentaire
• Techniques d’accueil, règles de communication
• Techniques rédactionnelles et d’expression orale
• Connaissance des règles de sécurité de base des ERP
SAVOIR-FAIRE
• Aptitude à concevoir des projets d’animation en direction de tous les publics (jeunes, adolescents, adultes, seniors, groupes ou publics spécifiques)
• Conception et animation d’ateliers, expositions,...
• Proposition de mises en œuvre de nouveaux services et nouvelles procédures
• Sensibilisation aux enjeux liés à la dématérialisation des documents et aux technologies de la diffusion de la musique et de la vidéo
• Gestion de budget
• Aptitude à l’encadrement
• Capacité à partager des objectifs clairs et précis
• Capacité à déléguer des tâches et responsabilités
• Respect et application des règles et consignes de sécurité liées à la médiathèque
• Contribution au site web et aux réseaux sociaux
SAVOIR-ÊTRE
- Intérêt pour les enjeux et politiques en matière culture, de lecture publique
⁃ Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l’accueil
⁃ Être dynamique et apte au travail en équipe
⁃ Faire preuve de qualités relationnelles
⁃ Faire preuve de neutralité et de discrétion
⁃ Être rigoureux et polyvalent
⁃ Être autonome
⁃ Être dynamique
⁃ Avoir une capacité d’organisation et de méthode
⁃ Savoir gérer les priorités
⁃ Être force de proposition et d’innovation
⁃ Savoir faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
PROFIL RECHERCHE
Bac +2 ou Bac +3 dans le secteur culturel, social, éducatif, administratif et/ou expérience significative dans le domaine
Permis B souhaité
SAVOIRS
• Bonne culture générale
• Bonne connaissance de l’édition et diffusion musicale et vidéo
• Maîtrise des outils informatiques de catalogage
• Usages, emploi et maîtrise des systèmes RFID,du SIGB, mail, Internet et réseaux sociaux
• Notions concernant les enjeux et les méthodologies d’une politique documentaire
• Techniques d’accueil, règles de communication
• Techniques rédactionnelles et d’expression orale
• Connaissance des règles de sécurité de base des ERP
SAVOIR-FAIRE
• Aptitude à concevoir des projets d’animation en direction de tous les publics (jeunes, adolescents, adultes, seniors, groupes ou publics spécifiques)
• Conception et animation d’ateliers, expositions,...
• Proposition de mises en œuvre de nouveaux services et nouvelles procédures
• Sensibilisation aux enjeux liés à la dématérialisation des documents et aux technologies de la diffusion de la musique et de la vidéo
• Gestion de budget
• Aptitude à l’encadrement
• Capacité à partager des objectifs clairs et précis
• Capacité à déléguer des tâches et responsabilités
• Respect et application des règles et consignes de sécurité liées à la médiathèque
• Contribution au site web et aux réseaux sociaux
SAVOIR-ÊTRE
- Intérêt pour les enjeux et politiques en matière culture, de lecture publique
⁃ Avoir un goût affirmé pour le service public et de la qualité de l’accueil
⁃ Être dynamique et apte au travail en équipe
⁃ Faire preuve de qualités relationnelles
⁃ Faire preuve de neutralité et de discrétion
⁃ Être rigoureux et polyvalent
⁃ Être autonome
⁃ Être dynamique
⁃ Avoir une capacité d’organisation et de méthode
⁃ Savoir gérer les priorités
⁃ Être force de proposition et d’innovation
⁃ Savoir faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
PROFIL RECHERCHE
Bac +2 ou Bac +3 dans le secteur culturel, social, éducatif, administratif et/ou expérience significative dans le domaine
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320626161
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
VILLE DE FACHES-THUMESNIL
Monsieur le Maire
50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
ou par mail service.courrier@ville-fachesthumesnil.fr
Pour tout renseignement : Madame Juditn MASSON, Directrice de la Médiathèque, jumasson@ville-fachesthumesnil.fr
VILLE DE FACHES-THUMESNIL
Monsieur le Maire
50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
ou par mail service.courrier@ville-fachesthumesnil.fr
Pour tout renseignement : Madame Juditn MASSON, Directrice de la Médiathèque, jumasson@ville-fachesthumesnil.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FACHES-THUMESNIL
> - 50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
> - 50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.