Directeur de l'informatique et du numérique
Offre n° O059251128000329
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre la métropole lilloise et le bassin industriel du dunkerquois, aux frontières de la Belgique et du département du Pas-de-Calais ; la Communauté de Communes des Hauts de Flandre est un territoire à dominante rurale.
Terre de projets exprimés à travers ses compétences, la
CCHF, collectivité créée en 2014, joue un rôle
fondamental dans la structuration et le développement
de son territoire et propose des services répondant aux
besoins de ses usagers.
Réputée pour son authenticité et son patrimoine, la CCHF
est également une terre de caractère, riche d’histoire, de
paysages et de traditions.
Terre de projets exprimés à travers ses compétences, la
CCHF, collectivité créée en 2014, joue un rôle
fondamental dans la structuration et le développement
de son territoire et propose des services répondant aux
besoins de ses usagers.
Réputée pour son authenticité et son patrimoine, la CCHF
est également une terre de caractère, riche d’histoire, de
paysages et de traditions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
468 rue de la couronne de bierne, Bergues (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Informatique & Numérique a pour objectif de consolider et mettre en œuvre la feuille de route numérique à destination des habitants et des agents de la Communauté de Communes de Hauts de Flandre.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de directeur.trice de l’Informatique & Numérique, vous aurez pour missions de :
En externe, élaborer et mettre en œuvre une stratégie des usages et services numériques
- Consolider et mettre en œuvre la stratégie numériques en cohérence avec le projet de territoire ;
- Optimiser la lisibilité et l’accessibilité des services administratifs (e-administration) ;
- Proposer et coordonner des actions en faveur de l’inclusion numérique (lutter contre l’illectronisme) ;
- Animer un réseau d’acteurs impliqués dans le champ de la médiation numérique ;
- Piloter et déployer des projets numériques territoriaux ;
- Assurer la relation avec les prestataires, éditeurs, partenaires institutionnels (Région, Département, etc.) ;
En interne, organiser et mettre en œuvre la politique des systèmes d'information
- Optimiser la gestion du parc informatique / téléphonie ;
- Piloter l’architecture SI : serveurs, réseaux, postes de travail, cloud, sauvegardes, continuité d’activité ;
- Gérer et suivre des projets de dématérialisation et de transformation numérique interne ;
- Etre le garant de la sécurité du SI ;
- Analyser les besoins et assurer le conseil et l’expertise auprès des directions et des communes ;
- Rédiger et mettre à jour les documentations fonctionnelles et techniques ;
- Elaborer les budgets et en assurer le suivi et la maitrise (investissement et exploitation) ;
- Assurer le reporting auprès de la direction générale et des élus
Assurer une veille stratégique
- Réglementaire, technologique, cybersécurité, financements, opportunités partenariales
Assurer l’encadrement et l’accompagnement des agents de la direction
(1 administrateur, 1 technicien et 1 coordonnatrice de médiation numérique)
- Superviser le respect des procédures, chartes et documentations fonctionnelles et techniques
- Gérer les tensions et veiller à garantir une équité entre les membres de l’équipe
- Développer une culture de service aux utilisateurs et d’accompagnement au changement
En externe, élaborer et mettre en œuvre une stratégie des usages et services numériques
- Consolider et mettre en œuvre la stratégie numériques en cohérence avec le projet de territoire ;
- Optimiser la lisibilité et l’accessibilité des services administratifs (e-administration) ;
- Proposer et coordonner des actions en faveur de l’inclusion numérique (lutter contre l’illectronisme) ;
- Animer un réseau d’acteurs impliqués dans le champ de la médiation numérique ;
- Piloter et déployer des projets numériques territoriaux ;
- Assurer la relation avec les prestataires, éditeurs, partenaires institutionnels (Région, Département, etc.) ;
En interne, organiser et mettre en œuvre la politique des systèmes d'information
- Optimiser la gestion du parc informatique / téléphonie ;
- Piloter l’architecture SI : serveurs, réseaux, postes de travail, cloud, sauvegardes, continuité d’activité ;
- Gérer et suivre des projets de dématérialisation et de transformation numérique interne ;
- Etre le garant de la sécurité du SI ;
- Analyser les besoins et assurer le conseil et l’expertise auprès des directions et des communes ;
- Rédiger et mettre à jour les documentations fonctionnelles et techniques ;
- Elaborer les budgets et en assurer le suivi et la maitrise (investissement et exploitation) ;
- Assurer le reporting auprès de la direction générale et des élus
Assurer une veille stratégique
- Réglementaire, technologique, cybersécurité, financements, opportunités partenariales
Assurer l’encadrement et l’accompagnement des agents de la direction
(1 administrateur, 1 technicien et 1 coordonnatrice de médiation numérique)
- Superviser le respect des procédures, chartes et documentations fonctionnelles et techniques
- Gérer les tensions et veiller à garantir une équité entre les membres de l’équipe
- Développer une culture de service aux utilisateurs et d’accompagnement au changement
Profils recherchés
SAVOIRS :
Environnements AZURE, office 365, HYPERV
Cybersécurité
Réseaux, VPN et firewall
Téléphonie IP
Vidéo protection
SAVOIR-FAIRE :
Management d’équipe & de projets
Animation des partenariats
Analyse financière, technique & organisationnelle
Outils et usages numériques
Aisance rédactionnelle
SAVOIR-ETRE :
Être à l’écoute, faire preuve de pédagogie
Avoir le sens du travail en équipe
Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité
Être force de proposition, sens de l’innovation
Environnements AZURE, office 365, HYPERV
Cybersécurité
Réseaux, VPN et firewall
Téléphonie IP
Vidéo protection
SAVOIR-FAIRE :
Management d’équipe & de projets
Animation des partenariats
Analyse financière, technique & organisationnelle
Outils et usages numériques
Aisance rédactionnelle
SAVOIR-ETRE :
Être à l’écoute, faire preuve de pédagogie
Avoir le sens du travail en équipe
Faire preuve de réactivité, d'esprit d'initiative, de motivation et de disponibilité
Être force de proposition, sens de l’innovation
Contact et modalités de candidature
Contact
0328290999
Informations complémentaires
Travail en bureau avec déplacements occasionnels sur le territoire et en Hauts-de-France
Disponibilité
Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté (forfait de 25 jours / an)
Cycle de travail hebdomadaire au choix :
35h /36h / 39h pour les cadres
sur 5 jours ou 4, 5 jours (avec RTT pour le cycle à 36h)
Participation mutuelle et maintien de salaire
Régime indemnitaire avec 13ème mois
Comité d'entreprise, CNAS
Parking gratuit
Les candidatures sont à adresser par mail à recrutement@cchf.fr à l'attention de M. Le Président de la CCHF.
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Disponibilité
Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté (forfait de 25 jours / an)
Cycle de travail hebdomadaire au choix :
35h /36h / 39h pour les cadres
sur 5 jours ou 4, 5 jours (avec RTT pour le cycle à 36h)
Participation mutuelle et maintien de salaire
Régime indemnitaire avec 13ème mois
Comité d'entreprise, CNAS
Parking gratuit
Les candidatures sont à adresser par mail à recrutement@cchf.fr à l'attention de M. Le Président de la CCHF.
La CCHF lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.