Référent Pôle Jeunesse
Offre n° O059251128000448
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
SIVOM de la Région d'Arleux 20 salariés
Syndicat travaillant sur des actions de proximité dans le domaine du social, de l'insertion, de la santé, la culture, la jeunesse
Porteur d'un centre socioculturel intercommunal itinérant intervenant sur les 15 communes adhérentes, bassin de vie rural / périurbain de 15 000 habitants.
Syndicat travaillant sur des actions de proximité dans le domaine du social, de l'insertion, de la santé, la culture, la jeunesse
Porteur d'un centre socioculturel intercommunal itinérant intervenant sur les 15 communes adhérentes, bassin de vie rural / périurbain de 15 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 rue du bias, Arleux (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
2195€ brut
Descriptif de l'emploi
Mise en place du projet Jeunesse du centre socioculturel
Responsable du pôle Jeunesse du centre socioculturel intercommunal « L’Ostrevent & la Sensée »
Responsable du pôle Jeunesse du centre socioculturel intercommunal « L’Ostrevent & la Sensée »
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des activités du pôle Jeunesse
Elaborer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer le projet « Jeunesse » (diagnostics, objectifs, plans d’actions, évaluation) du centre socioculturel en lien avec le projet social global du centre et les orientations « Jeunesse » du Département du Nord et le diagnostic territorial dans une dynamique partenariale
Contribuer avec le directeur du centre socioculturel à l’élaboration et au suivi du budget du pôle Jeunesse du centre, à la recherche de financements, à la rédaction des dossiers de demandes de subventions, à la réalisation des bilans financiers et aux bilans d’activités des actions du pôle pour les financeurs
Organiser et proposer un programme d’activités (ateliers, sorties, séjours, manifestations…) adaptées et innovantes répondant aux demandes et attentes du public adolescent
Accompagner les publics jeunes dans leurs démarches individuelles (accès aux droits, aides diverses…) et collectives (mise en place d’actions, d’événementiels, élaboration de budget, demande de financements…), en lien avec les structures du territoire (services sociaux départementaux, Mission Locale…)
Accompagner et soutenir les parents d’adolescents dans leur fonction parentale, en lien avec les autres professionnels de la structure et partenaires du territoire ; cela passe notamment par des projets d’aide à la parentalité
Veiller au bon déroulement des animations du Pôle Jeunesse et des projets menés par les jeunes
Animer des temps d’informations et d’échanges en direction des jeunes et de leurs familles sur diverses thématiques
Management de proximité :
Encadrer les personnels dédiés au Pôle Jeunesse (animatrice Activités Jeunesse, animateurs.trices occasionnel.le.s, …) :
o Management quotidien
o Encadrement de leur activité et évaluation de leur travail, notamment à travers la réalisation de l’entretien professionnel.
Elaborer, mettre en œuvre, coordonner et évaluer le projet « Jeunesse » (diagnostics, objectifs, plans d’actions, évaluation) du centre socioculturel en lien avec le projet social global du centre et les orientations « Jeunesse » du Département du Nord et le diagnostic territorial dans une dynamique partenariale
Contribuer avec le directeur du centre socioculturel à l’élaboration et au suivi du budget du pôle Jeunesse du centre, à la recherche de financements, à la rédaction des dossiers de demandes de subventions, à la réalisation des bilans financiers et aux bilans d’activités des actions du pôle pour les financeurs
Organiser et proposer un programme d’activités (ateliers, sorties, séjours, manifestations…) adaptées et innovantes répondant aux demandes et attentes du public adolescent
Accompagner les publics jeunes dans leurs démarches individuelles (accès aux droits, aides diverses…) et collectives (mise en place d’actions, d’événementiels, élaboration de budget, demande de financements…), en lien avec les structures du territoire (services sociaux départementaux, Mission Locale…)
Accompagner et soutenir les parents d’adolescents dans leur fonction parentale, en lien avec les autres professionnels de la structure et partenaires du territoire ; cela passe notamment par des projets d’aide à la parentalité
Veiller au bon déroulement des animations du Pôle Jeunesse et des projets menés par les jeunes
Animer des temps d’informations et d’échanges en direction des jeunes et de leurs familles sur diverses thématiques
Management de proximité :
Encadrer les personnels dédiés au Pôle Jeunesse (animatrice Activités Jeunesse, animateurs.trices occasionnel.le.s, …) :
o Management quotidien
o Encadrement de leur activité et évaluation de leur travail, notamment à travers la réalisation de l’entretien professionnel.
Profils recherchés
Diplôme d'état de Moniteur éducateur
Maitrise de la législation et de la réglementation en matière d’accueil des adolescents
- Savoir-faire dans la mise en réseau des acteurs et le travail en équipe
- Définition et mise en œuvre d’un projet éducatif et projet pédagogique
- Animation de groupe
- Maitrise de la bureautique
- Compétences rédactionnelles
- Capacité de prévision et de suivi budgétaire
- Management d’équipe
Fortes aptitudes relationnelles et pédagogiques en particulier en direction des jeunes publics et adultes
- Capacité d’écoute, d’analyse, de diplomatie
- Travail en autonomie
- Esprit d’initiative et créativité
- Discrétion
- Sens du service public
Maitrise de la législation et de la réglementation en matière d’accueil des adolescents
- Savoir-faire dans la mise en réseau des acteurs et le travail en équipe
- Définition et mise en œuvre d’un projet éducatif et projet pédagogique
- Animation de groupe
- Maitrise de la bureautique
- Compétences rédactionnelles
- Capacité de prévision et de suivi budgétaire
- Management d’équipe
Fortes aptitudes relationnelles et pédagogiques en particulier en direction des jeunes publics et adultes
- Capacité d’écoute, d’analyse, de diplomatie
- Travail en autonomie
- Esprit d’initiative et créativité
- Discrétion
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0327895174
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation + copie du diplôme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.