Travailleur social (h/f)
Offre n° O059251201000173
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Saint-Amand-les-Eaux - 65 Grand Place (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le (la) travailleur social assure l’accompagnement des usagers rencontrant des difficultés sociales.
Il (elle) intègre l’équipe du pôle social chargée de l’instruction des aides légales, facultatives.
Une démarche stratégique « d'aller vers » pour faciliter le parcours d'accompagnement global des usagers devra être menée.
Positionnement dans l'organigramme :
>Lien hiérarchique direct : Responsable du pôle Développement et Innovations Sociales
>Relations fonctionnelles (internes/externes) : Services de la ville, SAD, partenaires
Il (elle) intègre l’équipe du pôle social chargée de l’instruction des aides légales, facultatives.
Une démarche stratégique « d'aller vers » pour faciliter le parcours d'accompagnement global des usagers devra être menée.
Positionnement dans l'organigramme :
>Lien hiérarchique direct : Responsable du pôle Développement et Innovations Sociales
>Relations fonctionnelles (internes/externes) : Services de la ville, SAD, partenaires
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
>Accueil, information et orientation des usagers.
>Elaboration d'un diagnostic psychosocial.
>Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne.
>Accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs.
>Médiation auprès des organismes.
>Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides.
>Pilotage et animation de projets et actions de prévention.
>Développement et animation de partenariats.
>Veille sociale et juridique.
>Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.
Activités et tâches :
>Élaborer un diagnostic de situation partagé avec la personne. Suite aux demandes exprimées par les usagers, établir un diagnostic de la situation sociale et familiale, afin de déterminer les besoins au-delà de la demande initiale
>Saisir l’ensemble des éléments du dossier dans les logiciels dédiés et en assurer le suivi
>Instruire et suivre des demandes d’aides sociales légales et facultatives
>Participer aux actions et évènements (forum, fête des jardiniers, sorties familiales…)
>Organiser et encadrer des actions et évènements
>Réaliser les bilans et mener les évaluations des projets
Conditions d'exercice :
>Temps de travail : 37H00 Hebdomadaires
>Lieu d’exercice : Espace Solidarité Raymond Bédé
>Contraintes spécifiques (horaires, déplacements, astreintes…) Sorties familiales, quelques déplacements sur des temps de travail extérieurs
>Moyens mis à disposition (outils, logiciels, équipements) : Bureau de permanence dédié, logiciel métier Melissande, téléphone portable lors des sorties familiales
>Particularités du poste : Permis B
>Accueil, information et orientation des usagers.
>Elaboration d'un diagnostic psychosocial.
>Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne.
>Accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs.
>Médiation auprès des organismes.
>Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides.
>Pilotage et animation de projets et actions de prévention.
>Développement et animation de partenariats.
>Veille sociale et juridique.
>Accueil et tutorat des élèves et stagiaires.
Activités et tâches :
>Élaborer un diagnostic de situation partagé avec la personne. Suite aux demandes exprimées par les usagers, établir un diagnostic de la situation sociale et familiale, afin de déterminer les besoins au-delà de la demande initiale
>Saisir l’ensemble des éléments du dossier dans les logiciels dédiés et en assurer le suivi
>Instruire et suivre des demandes d’aides sociales légales et facultatives
>Participer aux actions et évènements (forum, fête des jardiniers, sorties familiales…)
>Organiser et encadrer des actions et évènements
>Réaliser les bilans et mener les évaluations des projets
Conditions d'exercice :
>Temps de travail : 37H00 Hebdomadaires
>Lieu d’exercice : Espace Solidarité Raymond Bédé
>Contraintes spécifiques (horaires, déplacements, astreintes…) Sorties familiales, quelques déplacements sur des temps de travail extérieurs
>Moyens mis à disposition (outils, logiciels, équipements) : Bureau de permanence dédié, logiciel métier Melissande, téléphone portable lors des sorties familiales
>Particularités du poste : Permis B
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES
Savoirs (connaissances) :
>Diplômé(e) Assistant de service social ou Conseiller Économique Social et Familial
>Maîtriser les modes d’intervention sociale et les règles éthiques et déontologiques
>Connaître de manière perspicace les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale
>Savoir utiliser le logiciel spécifique à l’Action Sociale
>Savoir utiliser le traitement de texte / utiliser une messagerie
>Appliquer les consignes de sécurité relative à la sécurité des personnes, des biens et des locaux, des sorties et évènements
Savoir-faire (compétences techniques, méthodes, outils) :
>Former à l’Écoute active
>Savoir mener un entretien d’accompagnement
>Animation de groupe
>Savoir structurer un écrit
> Expérience souhaitée : Confirmée de terrain
Savoir-être (qualités personnelles, relationnelles) :
>Être Autonome
>Force de conviction / argumentation
>Avoir le sens de l'écoute et du dialogue, le sens de l'organisation
>Disponible
>Rigoureux.euse
>Respecter les valeurs du service et du CCAS en tenant compte de l’orientation donnée à la politique sociale
>Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
>Savoir prendre du recul/faire preuve d’empathie.
Savoirs (connaissances) :
>Diplômé(e) Assistant de service social ou Conseiller Économique Social et Familial
>Maîtriser les modes d’intervention sociale et les règles éthiques et déontologiques
>Connaître de manière perspicace les partenaires institutionnels et les dispositifs d’action sociale
>Savoir utiliser le logiciel spécifique à l’Action Sociale
>Savoir utiliser le traitement de texte / utiliser une messagerie
>Appliquer les consignes de sécurité relative à la sécurité des personnes, des biens et des locaux, des sorties et évènements
Savoir-faire (compétences techniques, méthodes, outils) :
>Former à l’Écoute active
>Savoir mener un entretien d’accompagnement
>Animation de groupe
>Savoir structurer un écrit
> Expérience souhaitée : Confirmée de terrain
Savoir-être (qualités personnelles, relationnelles) :
>Être Autonome
>Force de conviction / argumentation
>Avoir le sens de l'écoute et du dialogue, le sens de l'organisation
>Disponible
>Rigoureux.euse
>Respecter les valeurs du service et du CCAS en tenant compte de l’orientation donnée à la politique sociale
>Disposer de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
>Savoir prendre du recul/faire preuve d’empathie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327224812
Informations complémentaires
Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16500 habitants) est une commune-centre au sein d’un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d’art et d’histoire, la Ville de Saint-Amand-les-Eaux est riche d’un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d’un établissement thermal (10 000 curistes an) et d’un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux.
Le poste est ouvert aux contractuels. Le poste ouvre droit à la NBI, au RIFSEEP, aux titres-restaurants, à Plurelya.
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Président du CCAS 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Le poste est ouvert aux contractuels. Le poste ouvre droit à la NBI, au RIFSEEP, aux titres-restaurants, à Plurelya.
La lettre de motivation et le CV doivent être adressés à: M. le Président du CCAS 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LES-EAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.