Ouvrier en espaces verts
Offre n° O059251201001479
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes située aux portes de la Métropole Européenne Lilloise, 38 communes, 96 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Avenue du General de Gaulle, Pont-à-Marcq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pévèle Carembault, Communauté de communes de 97 000 habitants, 140 agents permanents, située à proximité de grandes agglomérations recrute :
UN OUVRIER EN ESPACES VERTS (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques (cat. C)
Au sein du service Patrimoine Logistique Eclairage public, sous la responsabilité du chef d’équipe technique, vous assurez l’entretien et l’embellissement des espaces verts communautaires en appliquant les règles liées à la
gestion différenciée.
UN OUVRIER EN ESPACES VERTS (H/F)
Cadre d’emploi des adjoints techniques (cat. C)
Au sein du service Patrimoine Logistique Eclairage public, sous la responsabilité du chef d’équipe technique, vous assurez l’entretien et l’embellissement des espaces verts communautaires en appliquant les règles liées à la
gestion différenciée.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les travaux d’entretien courants des espaces verts: désherbage, tonte, arrosage, taille des végétaux, bêchage, binage, paillage...;
Planter différents végétaux arbustes, arbres, vivaces, plantes annuelles et bisannuelles...;
Créer des aménagements paysagers, avec éventuellement, de petits travaux de maçonnerie, d’arrosage automatique...;
Réaliser le traçage de terrain de sports;
Gérer l’entretien courant du matériel;
Apporter une aide logistique lors des évènements communautaires;
Planter différents végétaux arbustes, arbres, vivaces, plantes annuelles et bisannuelles...;
Créer des aménagements paysagers, avec éventuellement, de petits travaux de maçonnerie, d’arrosage automatique...;
Réaliser le traçage de terrain de sports;
Gérer l’entretien courant du matériel;
Apporter une aide logistique lors des évènements communautaires;
Profils recherchés
Formation dans le domaine horticole ou expérience professionnelle souhaitée dans le domaine des espaces verts ;
Connaissances des végétaux, de la botanique et des méthodes
alternatives aux produits phytosanitaires ;
Connaissances des techniques de gestion différenciée ;
Travail en équipe et autonomie ;
Rigueur et organisation ;
Permis B obligatoire
Connaissances des végétaux, de la botanique et des méthodes
alternatives aux produits phytosanitaires ;
Connaissances des techniques de gestion différenciée ;
Travail en équipe et autonomie ;
Rigueur et organisation ;
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0320792080
Informations complémentaires
Pévèle Carembault dispose de plusieurs protocoles d’accord
(social, temps de travail) pour garantir notamment une
organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité.
Rémunération statutaire+régime indemnitaire
+Amicale du personnel+ CNAS +participation
mutuelle prévoyance +titres restaurant
Rythme de travail du lundi au vendredi, ARTT
(Disponibilité ponctuelle le soir et le week end requise au vu du métier)
Lieu de travail: Bonnance Templeuve ou Pont à Marcq (déplacements réguliers sur le territoire)
Le poste est à pourvoir à partir de janvier 2026
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault avant le 07/12/2025
via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
(social, temps de travail) pour garantir notamment une
organisation moderne et un climat de travail basé sur la confiance et l’efficacité.
Rémunération statutaire+régime indemnitaire
+Amicale du personnel+ CNAS +participation
mutuelle prévoyance +titres restaurant
Rythme de travail du lundi au vendredi, ARTT
(Disponibilité ponctuelle le soir et le week end requise au vu du métier)
Lieu de travail: Bonnance Templeuve ou Pont à Marcq (déplacements réguliers sur le territoire)
Le poste est à pourvoir à partir de janvier 2026
Les candidatures sont à adresser à M. Luc FOUTRY, Président de Pévèle Carembault avant le 07/12/2025
via https://demarches.pevelecarembault.fr/ressources-humaines
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.