Chargé d'appui lutte contre les exclusions F/H
Offre n° O059251204001001
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
12/01/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Pilotage et appui aux territoires (SPAT) est un service de la Direction de l’action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l’Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en œuvre la politique d’action sociale en direction des Nordistes vulnérables en matière de logement, d’insertion sociale et professionnelle, permettant une amélioration de l’autonomie de vie des personnes.
Le Service Pilotage et appui aux territoire de la DAS comporte 3 missions : la mission « SI » contribue à mettre en œuvre un système d’informations pour l’ensemble des missions départementales portées par la direction, autour d’une approche prenant en compte les besoins des usagers, des agents du Département, des partenaires ; la mission « pilotage » répond à la demande de pilotage et d’analyse des politiques d’action sociale ainsi que de fiabilisation des données et d’appui technique des professionnels de la DAS. La mission « appui administratif et financier » contribue au pilotage administratif et financier de dispositifs mis en œuvre ou financés par la DAS.
Le Service Pilotage et appui aux territoire de la DAS comporte 3 missions : la mission « SI » contribue à mettre en œuvre un système d’informations pour l’ensemble des missions départementales portées par la direction, autour d’une approche prenant en compte les besoins des usagers, des agents du Département, des partenaires ; la mission « pilotage » répond à la demande de pilotage et d’analyse des politiques d’action sociale ainsi que de fiabilisation des données et d’appui technique des professionnels de la DAS. La mission « appui administratif et financier » contribue au pilotage administratif et financier de dispositifs mis en œuvre ou financés par la DAS.
Missions / conditions d'exercice
En tant que chargé(e) d'appui lutte contre les exclusions vous serez chargé(e) de :
- Assurer l’instruction administrative, financières et technique des demandes de subvention de la DAS (près de 300 partenaires intervenant auprès des publics les plus fragiles) ;
- Analyser les demandes, être force de proposition ;
- Participer ponctuellement aux réunions partenariales en lien avec les associations ;
- Contribuer au pilotage de la direction par une analyse des rapports d’activité et des bilans financiers en matière de lutte contre les exclusions.
- Assurer l’instruction administrative, financières et technique des demandes de subvention de la DAS (près de 300 partenaires intervenant auprès des publics les plus fragiles) ;
- Analyser les demandes, être force de proposition ;
- Participer ponctuellement aux réunions partenariales en lien avec les associations ;
- Contribuer au pilotage de la direction par une analyse des rapports d’activité et des bilans financiers en matière de lutte contre les exclusions.
Profils recherchés
Vous êtes :
- A l’aise à l’écrit comme avec les logiciels bureautiques ;
- Qualifié(e) en procédures administratives et outils de reporting ;
- Réactif(ve) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Autonome et force de proposition.
- A l’aise à l’écrit comme avec les logiciels bureautiques ;
- Qualifié(e) en procédures administratives et outils de reporting ;
- Réactif(ve) et vous savez gérer votre temps et vos priorités ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Autonome et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Priorité donnée aux titulaires ou lauréats de concours
Merci de candidater uniquement via les sites prévus à cet effet
Merci de candidater uniquement via les sites prévus à cet effet
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.