Responsable de Pôle enfance famille jeunesse
Offre n° O059251204001308
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
64 Rue Leo Lagrange, Avesnes-sur-Helpe (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
l'ensemble de son territoire.
Le Pôle Enfance Famille Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes Unités
Territoriales de Prévention et d'Action Sociale du territoire.
En qualité de Responsable du Pôle Enfance Famille Jeunesse de l'avesnois (F/H), vous contribuez activement à :
Exercer l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance ;
Animer les missions de protection de l'enfance et de prévention jeunesse sur le territoire en cohérence avec le schéma enfance
famille et les orientations fixées par le projet territorial d'action sociale de la direction ;
Piloter et organiser les ressources et l'activité de l'équipe ;
Encadrer et manager les agents du Pôle Enfance Famille Jeunesse ;
Exercer, par délégation du Président du Conseil Départemental, la fonction d'employeur des assistants familiaux ;
Organiser le fonctionnement des Lieux de rencontre Parents-Enfants.
Le Pôle Enfance Famille Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes Unités
Territoriales de Prévention et d'Action Sociale du territoire.
En qualité de Responsable du Pôle Enfance Famille Jeunesse de l'avesnois (F/H), vous contribuez activement à :
Exercer l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance ;
Animer les missions de protection de l'enfance et de prévention jeunesse sur le territoire en cohérence avec le schéma enfance
famille et les orientations fixées par le projet territorial d'action sociale de la direction ;
Piloter et organiser les ressources et l'activité de l'équipe ;
Encadrer et manager les agents du Pôle Enfance Famille Jeunesse ;
Exercer, par délégation du Président du Conseil Départemental, la fonction d'employeur des assistants familiaux ;
Organiser le fonctionnement des Lieux de rencontre Parents-Enfants.
Missions / conditions d'exercice
Missions ou activités
En qualité de Responsable du Pôle Enfance Famille Jeunesse de l'avesnois (F/H), vous contribuez activement à :
- Exercer l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance ;
- Animer les missions de protection de l'enfance et de prévention jeunesse sur le territoire en cohérence avec le schéma
enfance famille et les orientations fixées par le projet territorial d'action sociale de la direction ;
- Piloter et organiser les ressources et l'activité de l'équipe ;
- Encadrer et manager les agents du Pôle Enfance Famille Jeunesse ;
- Exercer, par délégation du Président du Conseil Départemental, la fonction d'employeur des assistants familiaux ;
- Organiser le fonctionnement des Lieux de rencontre Parents-Enfants ;
En qualité de Responsable du Pôle Enfance Famille Jeunesse de l'avesnois (F/H), vous contribuez activement à :
- Exercer l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance ;
- Animer les missions de protection de l'enfance et de prévention jeunesse sur le territoire en cohérence avec le schéma
enfance famille et les orientations fixées par le projet territorial d'action sociale de la direction ;
- Piloter et organiser les ressources et l'activité de l'équipe ;
- Encadrer et manager les agents du Pôle Enfance Famille Jeunesse ;
- Exercer, par délégation du Président du Conseil Départemental, la fonction d'employeur des assistants familiaux ;
- Organiser le fonctionnement des Lieux de rencontre Parents-Enfants ;
Profils recherchés
Expérimenté(e) dans le domaine de la protection de l'enfance et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
- Manager, à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique positive et animer un travail
partenarial solide ;
- Mobile et en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
- Manager, à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique positive et animer un travail
partenarial solide ;
- Mobile et en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge.
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations sociales (CESU, Chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.