Directeur / Référent en accueil de loisirs
Offre n° O059251205000583
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 187 rue Jean Jaurès, Croix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
04/01/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du responsable du pôle Education, vous assurez les missions de référent pause méridienne ainsi que les missions de directeur d'accueil de loisirs (matin, soir, mercredi, vacances).
Missions / conditions d'exercice
I/ Référent pause méridienne
- Effectuer les pointages et être le relais de l'espace famille sur le terrain
- Encadrer aussi bien l'équipe d'animateurs qu'un groupe d'enfants
- Assurer la communication avec les directeurs d'école et le responsable d'office de l'école et les familles en cas de besoin
- Assurer les transmissions d'information et de documents divers de et vers le service loisirs
- Mettre en place les animations thématiques en lien avec les menus
- Etre le garant, en binôme avec le responsable d'office, de la prise en charge des enfants porteurs d'allergies
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d'organisation des temps périscolaires
II/ Directeur accueil de loisirs (matin, soir, mercredi, vacances)
- Assurer le recrutement de l'équipe d'animation
- Préparer, avec l'équipe d'animation, le projet pédagogique découlant du projet éducatif de la ville et en lien avec la thématique de l'année
- Coordonner les actions des animateurs et du personnel de service
- Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du centre (appels téléphoniques, pointages, détail et affichage des activités, présences des animateurs, fermetures des portes...)
- Etre le garant des règles de sécurité et d'hygiène des enfants placés sous sa responsabilité et de la bonne tenue des locaux
- Etre le garant du respect des règles érigées dans les livrets du directeur et de l'animateur
- Assurer la communication avec les différentes parties : famille, agents d'entretien, pôle Education, directeurs d'écoles pendant l'accueil périscolaire
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d'organisation des temps périscolaires/ extrascolaires
- Effectuer les pointages et être le relais de l'espace famille sur le terrain
- Encadrer aussi bien l'équipe d'animateurs qu'un groupe d'enfants
- Assurer la communication avec les directeurs d'école et le responsable d'office de l'école et les familles en cas de besoin
- Assurer les transmissions d'information et de documents divers de et vers le service loisirs
- Mettre en place les animations thématiques en lien avec les menus
- Etre le garant, en binôme avec le responsable d'office, de la prise en charge des enfants porteurs d'allergies
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d'organisation des temps périscolaires
II/ Directeur accueil de loisirs (matin, soir, mercredi, vacances)
- Assurer le recrutement de l'équipe d'animation
- Préparer, avec l'équipe d'animation, le projet pédagogique découlant du projet éducatif de la ville et en lien avec la thématique de l'année
- Coordonner les actions des animateurs et du personnel de service
- Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du centre (appels téléphoniques, pointages, détail et affichage des activités, présences des animateurs, fermetures des portes...)
- Etre le garant des règles de sécurité et d'hygiène des enfants placés sous sa responsabilité et de la bonne tenue des locaux
- Etre le garant du respect des règles érigées dans les livrets du directeur et de l'animateur
- Assurer la communication avec les différentes parties : famille, agents d'entretien, pôle Education, directeurs d'écoles pendant l'accueil périscolaire
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d'organisation des temps périscolaires/ extrascolaires
Profils recherchés
- Maîtrise rédactionnelle
- Connaissance du projet éducatif du territoire
- Connaissance du public 3/17 ans
- Connaissance de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs et la mise en œuvre des activités
- Connaissance de l'environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Connaissance du réseau partenarial
- Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement
- Qualité d'observation, d'écoute et de diplomatie
- Capacité à prendre des initiatives
- Etre titulaire du BAFD ou équivalent ou en cours de formation BAFD
- Connaissance du projet éducatif du territoire
- Connaissance du public 3/17 ans
- Connaissance de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs et la mise en œuvre des activités
- Connaissance de l'environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Connaissance du réseau partenarial
- Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement
- Qualité d'observation, d'écoute et de diplomatie
- Capacité à prendre des initiatives
- Etre titulaire du BAFD ou équivalent ou en cours de formation BAFD
Contact et modalités de candidature
Contact
0320285252
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + primes + 13ème mois + participation employeur pour une mutuelle labellisée et/ou adhésion au maintien de salaire/prévoyance (contrat collectif négocié)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.