Chargé de communication (H/F)
Offre n° O059251209000368
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Collectivité Territoriale
Lieu de travail
90 Route du Chapeau Rouge, Téteghem-Coudekerque-Village (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RIFSEEP, tickets restaurant, participation employeur au maintien de salaire et à la mutuelle, Plurelya et Amicale
Descriptif de l'emploi
La Ville de Téteghem-Coudekerque-Village, est une commune de 8 500 habitants située dans le Département du Nord en région des Hauts-de-France. Elle fait partie du territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque.
Rattaché au Cabinet de Monsieur le Maire, le Service Communication/Protocole recherche un Chargé de Communication (H/F) supplémentaire !
Rattaché au Cabinet de Monsieur le Maire, le Service Communication/Protocole recherche un Chargé de Communication (H/F) supplémentaire !
Missions / conditions d'exercice
* Création de contenu :
- Conception et mise en œuvre du plan de communication sous forme d'actions de communication et d'évènements ;
- Développement de la création, de la qualité et de la cohérence des formes et des contenus de communication ;
- Conception et réalisation des supports de communication institutionnels (magazine municipal...) ;
- Réalisation des prises de vue et photographies pour illustrer les documents municipaux ;
- Réalisation d'interviews ;
- Réalisation de supports de communication (flyers, affiches...) ;
- Organisation des rencontres avec les médias (prise de contact, rendez-vous...) ;
* Community Management :
- Rédaction de posts Facebook ;
- Mise à jour et animation du site internet dans le respect de la ligne éditoriale définie ;
- Optimisation de la visibilité de la collectivité sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, ...) ;
- Veille et relais des événements de la vie locale ;
* Missions transversales :
- Apporte aide et expertise à l'organisation de tous les événements organisés par la Ville ;
- Appui ponctuel auprès du Pôle des Ressources Humaines concernant la communication RH (offres d'emplois sur le Facebook de la Ville, etc...) ;
- Relations avec les partenaires de la collectivité lors de diverses opérations (inaugurations, cérémonies, réunions...) ;
- Coordination des prestataires de services (imprimeurs...).
- Conception et mise en œuvre du plan de communication sous forme d'actions de communication et d'évènements ;
- Développement de la création, de la qualité et de la cohérence des formes et des contenus de communication ;
- Conception et réalisation des supports de communication institutionnels (magazine municipal...) ;
- Réalisation des prises de vue et photographies pour illustrer les documents municipaux ;
- Réalisation d'interviews ;
- Réalisation de supports de communication (flyers, affiches...) ;
- Organisation des rencontres avec les médias (prise de contact, rendez-vous...) ;
* Community Management :
- Rédaction de posts Facebook ;
- Mise à jour et animation du site internet dans le respect de la ligne éditoriale définie ;
- Optimisation de la visibilité de la collectivité sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, ...) ;
- Veille et relais des événements de la vie locale ;
* Missions transversales :
- Apporte aide et expertise à l'organisation de tous les événements organisés par la Ville ;
- Appui ponctuel auprès du Pôle des Ressources Humaines concernant la communication RH (offres d'emplois sur le Facebook de la Ville, etc...) ;
- Relations avec les partenaires de la collectivité lors de diverses opérations (inaugurations, cérémonies, réunions...) ;
- Coordination des prestataires de services (imprimeurs...).
Profils recherchés
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée sur un poste similaire (une expérience en collectivité serait un plus).
Compétences techniques :
Connaissance de l'environnement territorial ; maîtrise des nouveaux médias de communication ; maîtrise des outils de PAO (InDesign ; Illustrator ; Photoshop ; Première Pro) ; forte appétence pour la photographie et le montage vidéo ; maîtrise des techniques et outils de veille ; logiciels bureautiques ; techniques rédactionnelles.
Compétences professionnelles :
Respect des consignes et des directives ; fiabilité et qualité de l'activité ; gestion du temps ; adaptabilité et disponibilité ;respect des obligations statutaires ; ponctualité et assiduité au travail ; sens du service public.
Compétences relationnelles :
Bon relationnel et sens de l'écoute (relations avec le public, la hiérarchie, les élus, la presse) ; capacité à travailler en équipe et en transversalité ; réactivité ; autonomie ; proactivité.
Compétences techniques :
Connaissance de l'environnement territorial ; maîtrise des nouveaux médias de communication ; maîtrise des outils de PAO (InDesign ; Illustrator ; Photoshop ; Première Pro) ; forte appétence pour la photographie et le montage vidéo ; maîtrise des techniques et outils de veille ; logiciels bureautiques ; techniques rédactionnelles.
Compétences professionnelles :
Respect des consignes et des directives ; fiabilité et qualité de l'activité ; gestion du temps ; adaptabilité et disponibilité ;respect des obligations statutaires ; ponctualité et assiduité au travail ; sens du service public.
Compétences relationnelles :
Bon relationnel et sens de l'écoute (relations avec le public, la hiérarchie, les élus, la presse) ; capacité à travailler en équipe et en transversalité ; réactivité ; autonomie ; proactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328588787
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail à :
Sabrina MAÏZ, Directrice du Pôle des Ressources Humaines
sabrina.maiz@ville-tcv.fr
Sabrina MAÏZ, Directrice du Pôle des Ressources Humaines
sabrina.maiz@ville-tcv.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TETEGHEM COUDEKERQUE VILLAGE
>90 Route du Chapeau Rouge
59229 TETEGHEM COUDEKERQUE-VILLAGE
>90 Route du Chapeau Rouge
59229 TETEGHEM COUDEKERQUE-VILLAGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.