Responsable de service adjoint orientation coaching
Offre n° O059251209000498
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Les Maisons Nord Emploi (MNE) sont chargées de la mise en œuvre de la stratégie de retour à l’emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes au sein de la Direction du Retour à l’Emploi (DRE).
Sous l’autorité du responsable de la Maison Nord Emploi, le responsable du service Orientation et Coaching assure le bon déroulement des procédures d’entrée et de coaching des allocataires du RSA.
Il garantit la qualité de l’orientation, le respect des délais réglementaires, et la cohérence des parcours proposés. Il optimise l’action des coachs en matière d’intensité d’accompagnement et de sorties positives. Il contribue au juste droit et à la lutte contre la fraude.
En cohérence avec les orientations stratégiques du Département, il encadre un service composé de coachs et de chargés d’orientation vous avez pour missions de :
Organiser l’activité des équipes Orientations et Coaching ;
Garantir la qualité de l’orientation
Garantir la qualité et l’efficacité du coaching ;
Veiller à la bonne utilisation des outils métiers ;
Sous l’autorité du responsable de la Maison Nord Emploi, le responsable du service Orientation et Coaching assure le bon déroulement des procédures d’entrée et de coaching des allocataires du RSA.
Il garantit la qualité de l’orientation, le respect des délais réglementaires, et la cohérence des parcours proposés. Il optimise l’action des coachs en matière d’intensité d’accompagnement et de sorties positives. Il contribue au juste droit et à la lutte contre la fraude.
En cohérence avec les orientations stratégiques du Département, il encadre un service composé de coachs et de chargés d’orientation vous avez pour missions de :
Organiser l’activité des équipes Orientations et Coaching ;
Garantir la qualité de l’orientation
Garantir la qualité et l’efficacité du coaching ;
Veiller à la bonne utilisation des outils métiers ;
Missions / conditions d'exercice
Organiser l’activité des équipes Orientations et Coaching ;
Garantir la qualité de l’orientation
Garantir la qualité et l’efficacité du coaching ;
Veiller à la bonne utilisation des outils métiers ;
Garantir la qualité de l’orientation
Garantir la qualité et l’efficacité du coaching ;
Veiller à la bonne utilisation des outils métiers ;
Profils recherchés
Un(e) manager reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute ;
Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, et vous savez travailler dans un contexte d’urgences et d’imprévus ;
A l’aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l’Institution ;
Informé(e) des acteurs économiques du territoire et de leur fonctionnement, mais aussi des politiques d’emploi et des dispositifs d’insertion professionnelle ;
Force de proposition, vous savez prioriser vos missions.
Maitrise des droits et procédures des collectivités territoriales
Prêt(e) à travailler dans un contexte de travail complexe, et vous savez travailler dans un contexte d’urgences et d’imprévus ;
A l’aise dans la gestion de projet, le travail en transversalité ainsi que dans la représentation de l’Institution ;
Informé(e) des acteurs économiques du territoire et de leur fonctionnement, mais aussi des politiques d’emploi et des dispositifs d’insertion professionnelle ;
Force de proposition, vous savez prioriser vos missions.
Maitrise des droits et procédures des collectivités territoriales
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV, grade, lettre
attaché
attaché
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.