CHARGÉ DE RECRUTEMENT F/H
Offre n° O059251209000595
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
Recruter sur des métiers qui ont du sens, au service de l'intérêt général, et participer à l'évolution de l'image de la fonction publique territoriale et de notre ville !
Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous aurez l'opportunité de recruter sur des métiers variés et essentiels.
Vos principales missions :
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès des directions dont vous avez le suivi pour comprendre leur besoin, élaborer les stratégies de recrutement adaptées et suivre les contractuels en poste.
- Vous pilotez l'intégralité du processus : rédaction et diffusion des annonces ciblées, sourcing, réception et analyse des candidatures, évaluation des candidats (entretiens, mises en situation), rédaction des comptes rendus, réponse aux candidats, négociation salariale, constitution du dossier administratif, pré-saisie de paie et édition des contrats
- Vous mettez en oeuvre un sourcing ciblé et si possible constituez un vivier
- Vous conseillez les candidats et les responsables des services sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale et la collectivité
- Vous suivez et gérer le classement des dossiers agents
Vos autres missions :
- Vous participez à l'élaboration d'outils communs de recrutement (grille d'entretien, tests, mises en situation...)
- Vous maintenez un travail de partenariat emploi en tant que référent de métiers identifiés (France Travail, mission locale, écoles...)
- Vous contribuez au développement de l'attractivité de la Ville et à l'amélioration de l'expérience candidat
- Vous représentez la collectivité lors des actions de communication et événements RH (salons, forums, ateliers mobilité...).
Conditions d'exercice :
- Travail à l'Hôtel de Ville en bureau collectif de 4 à 6 personnes
- 2 cycles de travail possible : 36h30 sur 5j donnant droit à 9 jours de RTT ou 35h
- Horaires de bureau avec dépassements occasionnels lors d'évènements...
- Déplacements occasionnels sur le périmètre de la ville en transport en commun ou via un pool de véhicules à disposition (voitures, vélos et trottinettes électriques)
- Rémunération: Traitement indiciaire + IFSE soit à partir de 1800€ net mensuel avant impôts
- Un cycle de travail au choix :
36h30 donnant droit à 9j de RTT
39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Si vous êtes sélectionné, vous serez invité à un entretien vers la mi janvier puis un test pourra être proposé.
Au sein d'une équipe dynamique et engagée, vous aurez l'opportunité de recruter sur des métiers variés et essentiels.
Vos principales missions :
- Vous êtes l'interlocuteur privilégié auprès des directions dont vous avez le suivi pour comprendre leur besoin, élaborer les stratégies de recrutement adaptées et suivre les contractuels en poste.
- Vous pilotez l'intégralité du processus : rédaction et diffusion des annonces ciblées, sourcing, réception et analyse des candidatures, évaluation des candidats (entretiens, mises en situation), rédaction des comptes rendus, réponse aux candidats, négociation salariale, constitution du dossier administratif, pré-saisie de paie et édition des contrats
- Vous mettez en oeuvre un sourcing ciblé et si possible constituez un vivier
- Vous conseillez les candidats et les responsables des services sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la fonction publique territoriale et la collectivité
- Vous suivez et gérer le classement des dossiers agents
Vos autres missions :
- Vous participez à l'élaboration d'outils communs de recrutement (grille d'entretien, tests, mises en situation...)
- Vous maintenez un travail de partenariat emploi en tant que référent de métiers identifiés (France Travail, mission locale, écoles...)
- Vous contribuez au développement de l'attractivité de la Ville et à l'amélioration de l'expérience candidat
- Vous représentez la collectivité lors des actions de communication et événements RH (salons, forums, ateliers mobilité...).
Conditions d'exercice :
- Travail à l'Hôtel de Ville en bureau collectif de 4 à 6 personnes
- 2 cycles de travail possible : 36h30 sur 5j donnant droit à 9 jours de RTT ou 35h
- Horaires de bureau avec dépassements occasionnels lors d'évènements...
- Déplacements occasionnels sur le périmètre de la ville en transport en commun ou via un pool de véhicules à disposition (voitures, vélos et trottinettes électriques)
- Rémunération: Traitement indiciaire + IFSE soit à partir de 1800€ net mensuel avant impôts
- Un cycle de travail au choix :
36h30 donnant droit à 9j de RTT
39h, selon les postes, donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Si vous êtes sélectionné, vous serez invité à un entretien vers la mi janvier puis un test pourra être proposé.
Profils recherchés
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité.
Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute vous permettent d'établir des relations de confiance, en interne comme en externe.
Vous savez analyser et synthétiser les informations complexes et êtes capable d'alerter des difficultés ou des risques. Vous avez un esprit d'équipe prononcé et le goût de la performance collective.
Une première expérience dans le domaine du recrutement serait un atout, mais la connaissance de la fonction publique territoriale et votre motivation sont primordiales.
Votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute vous permettent d'établir des relations de confiance, en interne comme en externe.
Vous savez analyser et synthétiser les informations complexes et êtes capable d'alerter des difficultés ou des risques. Vous avez un esprit d'équipe prononcé et le goût de la performance collective.
Une première expérience dans le domaine du recrutement serait un atout, mais la connaissance de la fonction publique territoriale et votre motivation sont primordiales.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
N'hésitez pas à consulter notre site recrutement-lille.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.