responsable service entretien, restauration scolaire et jeunesse
Offre n° O059251209000977
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place du Général de Gaulle, Sainghin-en-Weppes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
08/01/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire en place dans la collectivité
Descriptif de l'emploi
Responsable du service entretien, restauration scolaire et jeunesse
Missions / conditions d'exercice
Vérifie et valide l’organisation, la gestion, et la coordination des activités périscolaire de la commune (Cantine, garderie, etc…).
2) Vérifie et valide l’organisation, la gestion, et la coordination des ACM (accueils collectifs de mineurs), séjours de vacances de la commune.
3 Vérifie et valide l’organisation, la gestion, et la coordination des mercredis récréatifs
4) Vérifie et valide l’organisation et la gestion de l’Espace jeunes de la collectivité et des activités qui y sont liées (séjours, etc., …).
5) Assure la mise en œuvre du PEDT de la collectivité en lien avec le DGS et l’élue de référence.
6) Management des 8 agents titulaires du service enfance-jeunesse et des agents contractuel.
7) Management de 9 agents titulaires au service entretien
8) Management de 6 agents titulaires au restaurant scolaire
7) Assure la gestion des différentes conventions en relation avec la CAF
8) Chargé de coopération CAF
9) Assure la gestion administrative du service
10) Régisseur de la régie ALSH
12) Vérifie et valide l’organisation, la gestion, et la coordination du CMJ et du CME
13) Met en place l’organisation, la gestion et la coordination du service entretien
14) Vérifie et valide l’organisation, la gestion et la coordination du service restauration scolaire 15) Assure les astreintes
16) Assure le management de la responsable extrascolaire
2) Vérifie et valide l’organisation, la gestion, et la coordination des ACM (accueils collectifs de mineurs), séjours de vacances de la commune.
3 Vérifie et valide l’organisation, la gestion, et la coordination des mercredis récréatifs
4) Vérifie et valide l’organisation et la gestion de l’Espace jeunes de la collectivité et des activités qui y sont liées (séjours, etc., …).
5) Assure la mise en œuvre du PEDT de la collectivité en lien avec le DGS et l’élue de référence.
6) Management des 8 agents titulaires du service enfance-jeunesse et des agents contractuel.
7) Management de 9 agents titulaires au service entretien
8) Management de 6 agents titulaires au restaurant scolaire
7) Assure la gestion des différentes conventions en relation avec la CAF
8) Chargé de coopération CAF
9) Assure la gestion administrative du service
10) Régisseur de la régie ALSH
12) Vérifie et valide l’organisation, la gestion, et la coordination du CMJ et du CME
13) Met en place l’organisation, la gestion et la coordination du service entretien
14) Vérifie et valide l’organisation, la gestion et la coordination du service restauration scolaire 15) Assure les astreintes
16) Assure le management de la responsable extrascolaire
Profils recherchés
Savoir rédiger un projet pédagogique
Savoir suivre un budget – Savoir suivre des demandes de subventions
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance de l’organisation d’une collectivité territoriale
Connaissance des normes en vigueur en matière de restauration collective
SAVOIR FAIRE
Savoir organiser et piloter la gestion d’un service : organisation et planification de l’ensemble des activités (création de plannings, etc…)
Capacités managériales avérées
Suivi des activités du service en lien avec le DGS (communication des informations liées au service, etc…)
S’assure de la sécurité des enfants dans le cadre des activités
SAVOIR ETRE
Esprit d’initiative dans le cadre de l’organisation des activités et de l’élaboration du projet pédagogique
Rigueur dans la planification des activités et la rédaction des documents administratifs à destination des parents
Devoir de réserve et discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe
Réactivité
Qualité relationnelle
Savoir suivre un budget – Savoir suivre des demandes de subventions
Maîtrise des outils informatiques
Connaissance de l’organisation d’une collectivité territoriale
Connaissance des normes en vigueur en matière de restauration collective
SAVOIR FAIRE
Savoir organiser et piloter la gestion d’un service : organisation et planification de l’ensemble des activités (création de plannings, etc…)
Capacités managériales avérées
Suivi des activités du service en lien avec le DGS (communication des informations liées au service, etc…)
S’assure de la sécurité des enfants dans le cadre des activités
SAVOIR ETRE
Esprit d’initiative dans le cadre de l’organisation des activités et de l’élaboration du projet pédagogique
Rigueur dans la planification des activités et la rédaction des documents administratifs à destination des parents
Devoir de réserve et discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe
Réactivité
Qualité relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0320581758
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à l'attention de
Mr le Maire
MAIRIE DE SAINGHIN-EN-WEPPES
Place de Gaulle
59184 SAINGHIN-EN-WEPPES
Mail : rh@sainghin-en-weppes.Fr
Mr le Maire
MAIRIE DE SAINGHIN-EN-WEPPES
Place de Gaulle
59184 SAINGHIN-EN-WEPPES
Mail : rh@sainghin-en-weppes.Fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
