Référent offre d'insertion Métropole (F/H)
Offre n° O059251209001003
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de l’équipe coordination de l’offre d’insertion, le référent offre d’insertion est en responsabilité d’un portefeuille de délégataires ou partenaires pour suivre la mise en œuvre de l’offre d’insertion sur un territoire donné.
Il assure un suivi global de la relation aux délégataires ou partenaires et contribue à l’identification de nouveaux opérateurs.
Il assure le suivi et la gestion des opérateurs sur le territoire
Gère un portefeuille de délégataires ou de partenaires : convention, mise en œuvre opérationnelle, évaluation (indicateur de suivi, bilan, rapport d’activité et financier), suivi budgétaire.
Participe à l’élaboration des délibérations portant sur l’offre d’insertion (convention initiale, renouvellement, avenant).
Anime un dialogue de gestion et de performance régulier avec les opérateurs, en lien avec les objectifs fixés par le Département.
Veille au respect des engagements contractuels et des procédures internes.
il est garant de la mobilisation de l’offre relevant de son portefeuille
Assure le référencement de son portefeuille dans Parcours Solidarités et son partage via DORA/Data Inclusion.
Assure la promotion auprès des équipes mobilisant l’offre d’insertion.
Est garant de la mobilisation optimale des places et alerte en cas de sous ou sur-occupation.
Il assure un suivi global de la relation aux délégataires ou partenaires et contribue à l’identification de nouveaux opérateurs.
Il assure le suivi et la gestion des opérateurs sur le territoire
Gère un portefeuille de délégataires ou de partenaires : convention, mise en œuvre opérationnelle, évaluation (indicateur de suivi, bilan, rapport d’activité et financier), suivi budgétaire.
Participe à l’élaboration des délibérations portant sur l’offre d’insertion (convention initiale, renouvellement, avenant).
Anime un dialogue de gestion et de performance régulier avec les opérateurs, en lien avec les objectifs fixés par le Département.
Veille au respect des engagements contractuels et des procédures internes.
il est garant de la mobilisation de l’offre relevant de son portefeuille
Assure le référencement de son portefeuille dans Parcours Solidarités et son partage via DORA/Data Inclusion.
Assure la promotion auprès des équipes mobilisant l’offre d’insertion.
Est garant de la mobilisation optimale des places et alerte en cas de sous ou sur-occupation.
Missions / conditions d'exercice
Il contribue à l’amélioration continue de l’offre d’insertion
Mobilise l’entrepôt de données pour évaluer en continu l’activité et l’efficacité des opérateurs de son portefeuille.
Contribue à l’amélioration continue de l’offre sur le territoire, en lien avec les besoins des publics et les retours du terrain.
Fait remonter les propositions d’évolution ou d’adaptation de l’offre au niveau central.
Conditions particulières :
Horaires variables
Pics d’activités liés au calendrier institutionnel
Travail en situations complexes, et dans des contextes d’urgences et d’imprévus
Déplacements au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires
Mobilise l’entrepôt de données pour évaluer en continu l’activité et l’efficacité des opérateurs de son portefeuille.
Contribue à l’amélioration continue de l’offre sur le territoire, en lien avec les besoins des publics et les retours du terrain.
Fait remonter les propositions d’évolution ou d’adaptation de l’offre au niveau central.
Conditions particulières :
Horaires variables
Pics d’activités liés au calendrier institutionnel
Travail en situations complexes, et dans des contextes d’urgences et d’imprévus
Déplacements au sein des services déconcentrés et sur le territoire de la collectivité auprès des interlocuteurs et partenaires
Profils recherchés
· Maîtrisez l’organisation des services de la collectivité, les Techniques de la communication écrite et orale et de négociation, les Principes et techniques de médiation et de résolution des conflits
· Possédez des notions d’organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches, des connaissances en Droit public et administratif et Droit privé
· Connaissez le cadre juridique et réglementaire de la commande publique, la réglementation en matière de SST
· Savez travailler en transversalité et dans l'urgence
· Etes force de proposition
· Faites preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer, d'adaptabilité
· Possédez des notions d’organisation, de conduite de réunion et de planification des tâches, des connaissances en Droit public et administratif et Droit privé
· Connaissez le cadre juridique et réglementaire de la commande publique, la réglementation en matière de SST
· Savez travailler en transversalité et dans l'urgence
· Etes force de proposition
· Faites preuve d'esprit d'équipe, de capacité à coopérer, d'adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
cv, lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.