Une Chargée ou un Chargé de communication / relations publiques
Offre n° O059251210001201
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 2 place de l'hôpital général - CS 60227, Valenciennes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent en charge de la communication cherche à promouvoir l'image du Théâtre d’Anzin auprès d'interlocuteurs extérieurs : clients, fournisseurs, journalistes... Il étudie le public visé et la concurrence pour mettre en place les outils adaptés à son objectif : print, éditorial, web. Très varié, le métier nécessite une grande aisance relationnelle et des compétences rédactionnelles incontestées. Prêt(e) à relever le challenge ?
Missions / conditions d'exercice
1) Communication
Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication en lien avec la programmation des saisons et en veillant au respect des délais liés à sa mise en œuvre, des équilibres financiers et des objectifs fixés par la direction.
Gérer l’administration du site internet et animer les réseaux sociaux. Être référent en cas d’incident technique
Rédiger et créer des contenus pour attirer et fidéliser des publics (newsletter, dossier de présentation…)
Concevoir les supports de communication afin d’assurer une visibilité de la saison culturelle et des projets culturels.
Réaliser une veille sur les tendances de communication en général et sur le secteur en particulier
2) Relations publiques
Coordonner les projets de territoire en transversalité avec d’autres services ou acteurs du territoire
Définir et mettre en œuvre une politique de développement des publics cibles
Veiller à la diffusion de l’offre culturelle : mise à disposition des supports de médiation à l’attention des publics (documents de médiation, supports numériques, etc.).
3) Politique de partenariats
Définir et mettre en œuvre une politique de partenariats
Participer aux dynamiques de réseaux (réunions, événements)
4) Accueil du public
Informer et accueillir les publics.
Collaborer avec l’équipe d’accueil-billetterie.
Échanger avec le public avant et après les représentations.
5) Accueil artistes et médias
Gestion des demandes d’accréditation, accueil de la presse, des photographes lors des spectacles de la saison
Accueil des artistes lors des spectacles de la saison
Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication en lien avec la programmation des saisons et en veillant au respect des délais liés à sa mise en œuvre, des équilibres financiers et des objectifs fixés par la direction.
Gérer l’administration du site internet et animer les réseaux sociaux. Être référent en cas d’incident technique
Rédiger et créer des contenus pour attirer et fidéliser des publics (newsletter, dossier de présentation…)
Concevoir les supports de communication afin d’assurer une visibilité de la saison culturelle et des projets culturels.
Réaliser une veille sur les tendances de communication en général et sur le secteur en particulier
2) Relations publiques
Coordonner les projets de territoire en transversalité avec d’autres services ou acteurs du territoire
Définir et mettre en œuvre une politique de développement des publics cibles
Veiller à la diffusion de l’offre culturelle : mise à disposition des supports de médiation à l’attention des publics (documents de médiation, supports numériques, etc.).
3) Politique de partenariats
Définir et mettre en œuvre une politique de partenariats
Participer aux dynamiques de réseaux (réunions, événements)
4) Accueil du public
Informer et accueillir les publics.
Collaborer avec l’équipe d’accueil-billetterie.
Échanger avec le public avant et après les représentations.
5) Accueil artistes et médias
Gestion des demandes d’accréditation, accueil de la presse, des photographes lors des spectacles de la saison
Accueil des artistes lors des spectacles de la saison
Profils recherchés
• Maîtrise des outils et techniques en matière de communication et de médiation culturelle
• Une maîtrise des outils de productions graphiques est un plus
• La connaissance des outils de communication digitale et de leur animation est indispensable
* Disponible, aimant travailler en équipe. Horaires décalés.
• Une maîtrise des outils de productions graphiques est un plus
• La connaissance des outils de communication digitale et de leur animation est indispensable
* Disponible, aimant travailler en équipe. Horaires décalés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327096351
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Président - 2, place de l’Hôpital Général - CS 60.227 - 59.305 VALENCIENNES Cedex ou par courriel : recrutement@valenciennes-metropole.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.