Agent de vidéoprotection
Offre n° O059251216000753
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 160 rue du général de gaulle, La Madeleine (Nord (59))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Agent de vidéoprotection
Compétences professionnelles attendues
• Excellente maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers) ;
• Connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du Maire et des textes en vigueur.
Conditions d’exercice
• L’opérateur vidéoprotection est susceptible de travailler de nuit, en soirée, les week-ends et jours fériés ;
• Strict respect des procédures et règles de confidentialité.
Planning horaire
• Du lundi au samedi (hors BSN), trois possibilités d’horaires :
o 07h45-15h33
o 12h15-20h03
o 14h15-22h00 (vendredi et samedi)
• Du lundi au samedi (BSN)
o 07h45-15h33
o 12h15-20h03
o 14h15-22h00 (vendredi) ou 17h00-03h00 (vendredi et samedi)
• Entrainement GTPI une fois par mois et séance de sport une fois toutes les deux semaines.
• Au titre de la brigade nocturne pluricommunale, les agents de police municipale peuvent être amenés à exercer de 22 heures à 03 heures du matin les nuits du vendredi au samedi puis du samedi au dimanche du 15 avril au 30 septembre, dans le respect du temps de travail quotidien et hebdomadaire et du temps de repos minimal entre deux vacations (Heures supplémentaires de nuit payées ou récupérées).
Compétences professionnelles attendues
• Excellente maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers) ;
• Connaissance des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du Maire et des textes en vigueur.
Conditions d’exercice
• L’opérateur vidéoprotection est susceptible de travailler de nuit, en soirée, les week-ends et jours fériés ;
• Strict respect des procédures et règles de confidentialité.
Planning horaire
• Du lundi au samedi (hors BSN), trois possibilités d’horaires :
o 07h45-15h33
o 12h15-20h03
o 14h15-22h00 (vendredi et samedi)
• Du lundi au samedi (BSN)
o 07h45-15h33
o 12h15-20h03
o 14h15-22h00 (vendredi) ou 17h00-03h00 (vendredi et samedi)
• Entrainement GTPI une fois par mois et séance de sport une fois toutes les deux semaines.
• Au titre de la brigade nocturne pluricommunale, les agents de police municipale peuvent être amenés à exercer de 22 heures à 03 heures du matin les nuits du vendredi au samedi puis du samedi au dimanche du 15 avril au 30 septembre, dans le respect du temps de travail quotidien et hebdomadaire et du temps de repos minimal entre deux vacations (Heures supplémentaires de nuit payées ou récupérées).
Missions / conditions d'exercice
VIDEOSURVEILLANCE
➢ Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
• Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo ;
• Repérer sur écran des événements significatifs ;
• Analyser l'information et la relayer vers les services compétents ;
• Extraire sur réquisition des images enregistrées ;
• Visionner des images enregistrées dans le respect du cadre légal ;
• Gérer la traçabilité et l'archivage des images ;
• Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur ;
• Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte) ;
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.) ;
• Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité.
• Vidéo-verbalisation des véhicules en stationnement gênant.
➢ Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
• Vérifier les masquages et champs de vision ;
• Recenser les besoins en intervention technique (ex : besoin en élagage) et solliciter, en anticipation, ces interventions ;
• Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras ;
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents ;
• Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic ;
• Comptabiliser les pannes / dysfonctionnements et alerter la hiérarchie sur la récurrence de celles-ci ;
• Recenser et transmettre les besoins en investissement vidéo (remplacement de matériel jugé obsolète, installation de nouveau matériel…).
➢ Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
• Veiller à ce que les personnes accédant au CSU soit préalablement autorisées à y accéder ;
• Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements des procédures ;
• Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images ;
• Définir une stratégie d’affichage du mur d’images et s’interroger sur sa mise à jour ;
• Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables ;
• Participer aux réunions hebdomadaires des encadrants et favoriser la transversalité de l’information.
Annonce
Agent de vidéoprotection
Page 2 sur 3 – Annonce
MISSION SECONDAIRE – POLICE MUNICIPALE SUR LA VOIE PUBLIQUE
➢ Exercer des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Sécuriser la ville et sa population par l’organisation de patrouilles et, le cas échéant, intervenir rapidement ;
• Surveiller l’espace public, notamment lors d’évènements sportifs ou culturels ;
• Qualifier et faire cesser les infractions ;
• Constater les infractions notamment celles relatives au code de la route ;
• Repérer et mettre en fourrière les véhicules dont le stationnement est gênant ou abusif ;
• Assurer des missions de surveillance et de levées de doute en cas de déclenchement d’alarme des bâtiments communaux ;
• Organiser la capture des animaux errants ;
• Repérer les individus en état d’ivresse publique manifeste et organiser leur remise à un tiers de confiance voire leur mise à disposition aux forces de l’ordre ;
• Développer des actions de prévention (permis piéton, remise à niveau au code de la route destinée aux personnes âgées) ;
• Veiller au respect des pouvoirs de police du Maire et des arrêtés municipaux ;
• Procéder, en l’absence des Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) à la fermeture des parcs urbains.
➢ Rédiger et transmettre les écrits professionnels
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Relever les identités et les infractions ;
• Rédiger des rapports d’information, de constatation et d’infraction en veillant à la qualité des écrits et à l’exhaustivité des informations consignées.
➢ Assurer une relation de proximité avec la population
• Entretenir un lien et échanger avec la population et les partenaires, notamment institutionnels ;
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté ;
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence ;
• Dialoguer avec la population ;
• Multiplier les modes de déplacement doux (patrouille pédestre, en trottinette ou vélo).
➢ Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
• Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo ;
• Repérer sur écran des événements significatifs ;
• Analyser l'information et la relayer vers les services compétents ;
• Extraire sur réquisition des images enregistrées ;
• Visionner des images enregistrées dans le respect du cadre légal ;
• Gérer la traçabilité et l'archivage des images ;
• Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur ;
• Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte) ;
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.) ;
• Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité.
• Vidéo-verbalisation des véhicules en stationnement gênant.
➢ Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
• Vérifier les masquages et champs de vision ;
• Recenser les besoins en intervention technique (ex : besoin en élagage) et solliciter, en anticipation, ces interventions ;
• Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras ;
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents ;
• Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic ;
• Comptabiliser les pannes / dysfonctionnements et alerter la hiérarchie sur la récurrence de celles-ci ;
• Recenser et transmettre les besoins en investissement vidéo (remplacement de matériel jugé obsolète, installation de nouveau matériel…).
➢ Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
• Veiller à ce que les personnes accédant au CSU soit préalablement autorisées à y accéder ;
• Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements des procédures ;
• Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images ;
• Définir une stratégie d’affichage du mur d’images et s’interroger sur sa mise à jour ;
• Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables ;
• Participer aux réunions hebdomadaires des encadrants et favoriser la transversalité de l’information.
Annonce
Agent de vidéoprotection
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MISSION SECONDAIRE – POLICE MUNICIPALE SUR LA VOIE PUBLIQUE
➢ Exercer des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
• Sécuriser la ville et sa population par l’organisation de patrouilles et, le cas échéant, intervenir rapidement ;
• Surveiller l’espace public, notamment lors d’évènements sportifs ou culturels ;
• Qualifier et faire cesser les infractions ;
• Constater les infractions notamment celles relatives au code de la route ;
• Repérer et mettre en fourrière les véhicules dont le stationnement est gênant ou abusif ;
• Assurer des missions de surveillance et de levées de doute en cas de déclenchement d’alarme des bâtiments communaux ;
• Organiser la capture des animaux errants ;
• Repérer les individus en état d’ivresse publique manifeste et organiser leur remise à un tiers de confiance voire leur mise à disposition aux forces de l’ordre ;
• Développer des actions de prévention (permis piéton, remise à niveau au code de la route destinée aux personnes âgées) ;
• Veiller au respect des pouvoirs de police du Maire et des arrêtés municipaux ;
• Procéder, en l’absence des Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) à la fermeture des parcs urbains.
➢ Rédiger et transmettre les écrits professionnels
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à la hiérarchie et suivre les résultats ;
• Relever les identités et les infractions ;
• Rédiger des rapports d’information, de constatation et d’infraction en veillant à la qualité des écrits et à l’exhaustivité des informations consignées.
➢ Assurer une relation de proximité avec la population
• Entretenir un lien et échanger avec la population et les partenaires, notamment institutionnels ;
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
• Ecouter, accompagner une personne en difficulté ;
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence ;
• Dialoguer avec la population ;
• Multiplier les modes de déplacement doux (patrouille pédestre, en trottinette ou vélo).
Profils recherchés
Savoir-être :
• Respect de la hiérarchie ;
• Très bonne capacité d’écoute, de rigueur et de réactivité ;
• Discrétion professionnelle et sens aigu du service public ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Être force de proposition et ouvert au changement ;
• Ouverture à l’apprentissage de nouvelles connaissances ;
• Loyauté ;
• Forte disponibilité.
• Respect de la hiérarchie ;
• Très bonne capacité d’écoute, de rigueur et de réactivité ;
• Discrétion professionnelle et sens aigu du service public ;
• Aptitude au travail en équipe ;
• Être force de proposition et ouvert au changement ;
• Ouverture à l’apprentissage de nouvelles connaissances ;
• Loyauté ;
• Forte disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320127979
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
