Responsable du dialogue social et des instances
Offre n° O059251216001915
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place Jean Delvainquière, Wattrelos (Nord (59))
Poste à pourvoir le
17/01/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines de la Ville de Wattrelos joue un rôle essentiel dans l’accompagnement des agents et le bon fonctionnement de la collectivité. Soucieuse de promouvoir un dialogue social de qualité, elle développe des politiques RH adaptées pour offrir des parcours professionnels enrichissants et améliorer les conditions de travail.
La Direction des Ressources Humaines recherche donc son/sa Responsable du dialogue social et des Instances du personnel.
Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’animation du dialogue social au sein de la collectivité.
La Direction des Ressources Humaines recherche donc son/sa Responsable du dialogue social et des Instances du personnel.
Directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l’animation du dialogue social au sein de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et animer la stratégie de dialogue social et le fonctionnement des instances représentatives,
- Elaborer et piloter l'agenda social,
- Superviser l’organisation des instances représentatives (Comité Social Territorial (CST) et de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)) et la constitution des dossiers présentés, en lien avec les autres directions,
- Encadrement de services
- Pilotage de projets ressources humaines
- Participer aux échanges avec les organisations syndicales et à l’animation des instances et groupes de travail
- Organiser et contribuer aux négociations avec les partenaires sociaux
- Élaborer et suivre des protocoles avec les organisations syndicales,
- Apporter l’expertise stratégique et le conseil en matière de dialogue social, d’organisation des instances représentatives du personnel et des autres sujets inscrits à l’agenda social
- Garantir des réponses aux sollicitations syndicales,
- Préparer des préconisations, éléments de réponse ou aides à la décision en matière de dialogue social,
- Garantir le respect du droit syndical (statut, carrière, formation et temps de travail des représentants du personnel …),
- Coordonner l’organisation des élections professionnelles.
- Elaborer et piloter l'agenda social,
- Superviser l’organisation des instances représentatives (Comité Social Territorial (CST) et de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT)) et la constitution des dossiers présentés, en lien avec les autres directions,
- Encadrement de services
- Pilotage de projets ressources humaines
- Participer aux échanges avec les organisations syndicales et à l’animation des instances et groupes de travail
- Organiser et contribuer aux négociations avec les partenaires sociaux
- Élaborer et suivre des protocoles avec les organisations syndicales,
- Apporter l’expertise stratégique et le conseil en matière de dialogue social, d’organisation des instances représentatives du personnel et des autres sujets inscrits à l’agenda social
- Garantir des réponses aux sollicitations syndicales,
- Préparer des préconisations, éléments de réponse ou aides à la décision en matière de dialogue social,
- Garantir le respect du droit syndical (statut, carrière, formation et temps de travail des représentants du personnel …),
- Coordonner l’organisation des élections professionnelles.
Profils recherchés
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Savoir identifier les sources officielles d'informations et de documentations
- Maîtrise de l'environnement juridique : statut de la Fonction Publique Territoriale, fonctionnement des instances représentatives
- Capacité d'animation de réunions et groupes de travail
- Qualités relationnelles avérées
- Qualités rédactionnelles avérées
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'initiative et d'anticipation
- Aptitude à travailler en équipe
- Savoir identifier les sources officielles d'informations et de documentations
- Maîtrise de l'environnement juridique : statut de la Fonction Publique Territoriale, fonctionnement des instances représentatives
- Capacité d'animation de réunions et groupes de travail
- Qualités relationnelles avérées
- Qualités rédactionnelles avérées
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'initiative et d'anticipation
- Aptitude à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0320816431
Informations complémentaires
Avantages :
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
- Possibilité d'adhésion au COS et/ou CNAS
- Remboursement des abonnements de transport collectif à 75%
- Parking gratuit
- Possibilité de participation au coût de la mutuelle labellisée
- Possibilité d’adhérer à un contrat de prévoyance (Collecteam)
- 13ème mois (pour les fonctionnaires, et proratisé si entrée en cours d'année)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.