CHARGE DE PROJET MICROSOFT 365 ET GESTION DES IDENTITES NUMERIQUES F/H
Offre n° O059251217001121
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
Avec près de 4500 agents répartis sur les communes de Lille, Lomme et Hellemmes, la Direction du Numérique, des systèmes d'information et des moyens généraux (DNSI) accompagne la transformation numérique de la collectivité dans un cadre sécurisé, conforme et partagé.
Dans un contexte de réorganisation technique et stratégique, la DNSI renforce son pilotage des usages Microsoft 365 et identités numériques. Elle recrute un chargé de projet technico-fonctionnel, capable de faire le lien entre enjeux techniques, sécurité, usages métiers et accompagnement des utilisateurs. Elle recrute un chargé de projet technico-fonctionnel, capable de faire le lien entre enjeux techniques, sécurité, usages métiers et accompagnement des utilisateurs.
Rattaché hiérarchiquement au chef du service "Centre de support informatique" et rattaché fonctionnellement au DNSI, vous êtes référent des sujets Microsoft 365 et identités numériques, avec une forte dimension projet, gouvernance et pédagogie.
A ces fins, vous exercerez les missions suivantes:
- Pilotage et gouvernance Microsoft 365: vous définirez et ferez évoluer les règles d'usage, de sécurité et de gouvernance des services Microsoft 365. Vous piloterez les évolutions de l'environnement M365 en lien avec les équipes techniques et les prestataires. Vous organiserez la gestion des licences, suivrez les coûts et proposerez des optimisations. Vous assurerez une veille fonctionnelle et réglementaire sur l'écosystème Microsoft M365.
- Gestion des identités et des accès (IAM): vous piloterez la mise en oeuvre et le déploiement d'une solution de gestion des identités et des accès (IAM). Vous coordonnerez les travaux autour d'AZure Active Directory et de son intégration avec l'Active Directory local. Vous définirez et suivrez les stratégies d'authentification et de contrôle des accès (MMFA, SSA, accès conditionnel...) en lien avec la PSSI. Vous contribuerez aux démarches de conformité (RGPD, exigences de sécurité, audits).
- Accompagnement, coordination et pédagogie: vous serez l'interlocuteur privilégié des directions métiers, et notamment les RH, et des référents informatiques sur les sujets identités et M365. Vous traduirez les besoins métiers en solutions techniques compréhensibles et adaptées. Vous accompagnerez les équipes dans l'appropriation des usages et des bonnes pratiques de l'ensemble des outils M365. Vous produirez des supports de cadrage, de documentation et de sensibilisation. Vous participerez aux échanges avec les prestataires, éditeurs et autorités de contrôle.
Interlocuteur des directions métiers, référents informatiques, instances représentatives du personnel, vous échangerez également avec les prestataires informatiques, éditeurs de logiciels, autorités de contrôle (CNIL, ministère de l'Intérieur, TP, etc.)
Eléments de rémunération:
Ingénieur, Ingénieur principal : Rifseep, groupe 5
- Un cycle de travail de 39h donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Dans un contexte de réorganisation technique et stratégique, la DNSI renforce son pilotage des usages Microsoft 365 et identités numériques. Elle recrute un chargé de projet technico-fonctionnel, capable de faire le lien entre enjeux techniques, sécurité, usages métiers et accompagnement des utilisateurs. Elle recrute un chargé de projet technico-fonctionnel, capable de faire le lien entre enjeux techniques, sécurité, usages métiers et accompagnement des utilisateurs.
Rattaché hiérarchiquement au chef du service "Centre de support informatique" et rattaché fonctionnellement au DNSI, vous êtes référent des sujets Microsoft 365 et identités numériques, avec une forte dimension projet, gouvernance et pédagogie.
A ces fins, vous exercerez les missions suivantes:
- Pilotage et gouvernance Microsoft 365: vous définirez et ferez évoluer les règles d'usage, de sécurité et de gouvernance des services Microsoft 365. Vous piloterez les évolutions de l'environnement M365 en lien avec les équipes techniques et les prestataires. Vous organiserez la gestion des licences, suivrez les coûts et proposerez des optimisations. Vous assurerez une veille fonctionnelle et réglementaire sur l'écosystème Microsoft M365.
- Gestion des identités et des accès (IAM): vous piloterez la mise en oeuvre et le déploiement d'une solution de gestion des identités et des accès (IAM). Vous coordonnerez les travaux autour d'AZure Active Directory et de son intégration avec l'Active Directory local. Vous définirez et suivrez les stratégies d'authentification et de contrôle des accès (MMFA, SSA, accès conditionnel...) en lien avec la PSSI. Vous contribuerez aux démarches de conformité (RGPD, exigences de sécurité, audits).
- Accompagnement, coordination et pédagogie: vous serez l'interlocuteur privilégié des directions métiers, et notamment les RH, et des référents informatiques sur les sujets identités et M365. Vous traduirez les besoins métiers en solutions techniques compréhensibles et adaptées. Vous accompagnerez les équipes dans l'appropriation des usages et des bonnes pratiques de l'ensemble des outils M365. Vous produirez des supports de cadrage, de documentation et de sensibilisation. Vous participerez aux échanges avec les prestataires, éditeurs et autorités de contrôle.
Interlocuteur des directions métiers, référents informatiques, instances représentatives du personnel, vous échangerez également avec les prestataires informatiques, éditeurs de logiciels, autorités de contrôle (CNIL, ministère de l'Intérieur, TP, etc.)
Eléments de rémunération:
Ingénieur, Ingénieur principal : Rifseep, groupe 5
- Un cycle de travail de 39h donnant droit à 23j de RTT
- Du télétravail possible selon les postes : 1j/semaine après 3 mois sur le poste
- Des primes collectives en juin et décembre
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200€ par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Profils recherchés
Vous conjuguez expertise technique et pilotage de projet !
Nous recherchons un profil technico-fonctionnel, à l'aise dans la conduite de projets transverses.
Vous disposez d'une première expérience significative sur Microsoft 365 et/ou la gestion des identités.
Vous comprenez les environnements Microsoft (M365, Azure AD, hybridation AD/AAD) sans nécessairement être un expert.
Vous maîtrisez les concepts IAM ( MFA, SSO, RBAC) et les enjeux de sécurité des identités.
Vous appréciez travailler en mode projet, coordonner des acteurs variés et structurer des démarches.
Vous savez expliquer, formaliser et faire preuve de pédagogie auprès de publics non techniques.
Vous êtes à l'aise dans un environnement public, complexe et réglementé.
Les certifications Microsoft sont appréciées ( MS-900, AZ-900, SC-300...).
Nous recherchons un profil technico-fonctionnel, à l'aise dans la conduite de projets transverses.
Vous disposez d'une première expérience significative sur Microsoft 365 et/ou la gestion des identités.
Vous comprenez les environnements Microsoft (M365, Azure AD, hybridation AD/AAD) sans nécessairement être un expert.
Vous maîtrisez les concepts IAM ( MFA, SSO, RBAC) et les enjeux de sécurité des identités.
Vous appréciez travailler en mode projet, coordonner des acteurs variés et structurer des démarches.
Vous savez expliquer, formaliser et faire preuve de pédagogie auprès de publics non techniques.
Vous êtes à l'aise dans un environnement public, complexe et réglementé.
Les certifications Microsoft sont appréciées ( MS-900, AZ-900, SC-300...).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Karine Pernak, Chargée de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.