Responsable de projet (poste n° 33573)
Offre n° O059251218000396
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Siège de région - 151 avenue du président hoover, Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte du poste :
La Direction de la Mer, des Ports et du Littoral (DMPL) est une direction de la région Hauts-de-France en charge de la gestion du port de Boulogne-sur-Mer - Calais. Le service ingénierie au sein du département Aménagement assure un support technique aux autres services et pilote les opérations de construction et de gros entretiens. À titre d'exemples on peut citer, la reconstruction de la jetée nord-est et le carénage des portes de l'écluse Loubet de Boulogne-sur-Mer, l'extension du bassin de plaisance de Calais... Le service, spécialisé dans les travaux maritimes, est composé de 10 personnes.
Rattaché(e) à l'équipe de Conception - Réalisation, vous aurez pour missions la responsabilité d'opérations comprenant le suivi budgétaire et toute la panoplie des missions de maitrise d'œuvre : Diagnostic y compris définition des investigations à réaliser sur les ouvrages existants, élaboration des études d'AVP et PRO, rédaction du DCE, ACT, VISAS des documents et suivi des travaux DET.
La Direction de la Mer, des Ports et du Littoral (DMPL) est une direction de la région Hauts-de-France en charge de la gestion du port de Boulogne-sur-Mer - Calais. Le service ingénierie au sein du département Aménagement assure un support technique aux autres services et pilote les opérations de construction et de gros entretiens. À titre d'exemples on peut citer, la reconstruction de la jetée nord-est et le carénage des portes de l'écluse Loubet de Boulogne-sur-Mer, l'extension du bassin de plaisance de Calais... Le service, spécialisé dans les travaux maritimes, est composé de 10 personnes.
Rattaché(e) à l'équipe de Conception - Réalisation, vous aurez pour missions la responsabilité d'opérations comprenant le suivi budgétaire et toute la panoplie des missions de maitrise d'œuvre : Diagnostic y compris définition des investigations à réaliser sur les ouvrages existants, élaboration des études d'AVP et PRO, rédaction du DCE, ACT, VISAS des documents et suivi des travaux DET.
Missions / conditions d'exercice
Finalité du métier :
Conduire des projets stratégiques de la Collectivité, ou un portefeuille de projets, ou une succession durable de projets qui lui sont délégués. En anticipant les risques, assurer la responsabilité de la mise en œuvre du/des projets en termes d’objectifs, de coûts et de délais.
Activités du métier :
Contribuer à la sécurisation de l’Institution en mettant en œuvre les processus définis pour la conduite de projets et assurer l’interface avec l’instance de coordination des projets de l’administration ,
Assurer l’ingénierie et le pilotage des projets confiés (analyse de l’opportunité et sa faisabilité, conception des scenarii et du plan d’action, mise en œuvre et suivi des actions, évaluation et
capitalisation) en lien avec les parties prenantes ,
Définir, en lien avec les acteurs compétents, les modalités d’accompagnement des changements induits par le(s) projet(s) et assurer un appui à leur mise en œuvre ,
Manager fonctionnellement l’équipe dédiée au(x) projet(s) ,
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations liées au(x) projet(s), et en s’appuyant sur les outils collaboratifs ,
Formaliser des documents/outils d’aide à la décision et de pilotage du/des projet(s) (note de cadrage, cahier des charges, tableaux de suivi, tableaux de bord, rapport d’évaluation, rapport de capitalisation,…) ,
Dans une dynamique d’anticipation, évaluer les impacts et risques des actions menées, et proposer des mesures préventives et/ou correctives ,
Préparer et animer les instances du/des projet(s) ,
Rendre compte à la gouvernance du/des projet(s), l’alerter sur les risques de déviance particulièrement en termes de qualité, coûts, délais.
Activités spécifiques :
Management transversal des projets (pluridisciplinaires et multiservices)
Assurer la gestion budgétaire des opérations
Assurer les missions de maitrise d'œuvre
Conduire des projets stratégiques de la Collectivité, ou un portefeuille de projets, ou une succession durable de projets qui lui sont délégués. En anticipant les risques, assurer la responsabilité de la mise en œuvre du/des projets en termes d’objectifs, de coûts et de délais.
Activités du métier :
Contribuer à la sécurisation de l’Institution en mettant en œuvre les processus définis pour la conduite de projets et assurer l’interface avec l’instance de coordination des projets de l’administration ,
Assurer l’ingénierie et le pilotage des projets confiés (analyse de l’opportunité et sa faisabilité, conception des scenarii et du plan d’action, mise en œuvre et suivi des actions, évaluation et
capitalisation) en lien avec les parties prenantes ,
Définir, en lien avec les acteurs compétents, les modalités d’accompagnement des changements induits par le(s) projet(s) et assurer un appui à leur mise en œuvre ,
Manager fonctionnellement l’équipe dédiée au(x) projet(s) ,
Favoriser la coopération des parties prenantes en assurant la mise à disposition des informations liées au(x) projet(s), et en s’appuyant sur les outils collaboratifs ,
Formaliser des documents/outils d’aide à la décision et de pilotage du/des projet(s) (note de cadrage, cahier des charges, tableaux de suivi, tableaux de bord, rapport d’évaluation, rapport de capitalisation,…) ,
Dans une dynamique d’anticipation, évaluer les impacts et risques des actions menées, et proposer des mesures préventives et/ou correctives ,
Préparer et animer les instances du/des projet(s) ,
Rendre compte à la gouvernance du/des projet(s), l’alerter sur les risques de déviance particulièrement en termes de qualité, coûts, délais.
Activités spécifiques :
Management transversal des projets (pluridisciplinaires et multiservices)
Assurer la gestion budgétaire des opérations
Assurer les missions de maitrise d'œuvre
Profils recherchés
Niveau I (bac+5) ou expériences professionnelles équivalentes en Génie Civil.
Permis B obligatoire
Autonomie,
Capacité d'écoute,
Capacité de synthèse,
Capacité rédactionnelle,
Capacité à travailler en équipe,
Esprit d'analyse, ,
Maîtrise de l'outil informatique (Office),
Méthodique,
Qualités organisationnelles,
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
La connaissance pratique de la gestion des marchés publics est un plus
La connaissance des ouvrages maritimes est un plus.
Conditions de travail :
Complexités relationnelles
Déplacements fréquents
Travail sur écran
Travaux à la marée pouvant nécessiter un aménagement ponctuel des horaires de travail
Contraintes de congés pour assurer la continuité de service.
Mobilité sur le territoire régional, notamment sur les sites de Calais, de Boulogne-sur-Mer et de Lille.
Exposition possible au bruit
Travail au bord/sur l'eau
Travail en hauteur
Relations fonctionnelles avec de nombreux partenaires
Permis B obligatoire
Autonomie,
Capacité d'écoute,
Capacité de synthèse,
Capacité rédactionnelle,
Capacité à travailler en équipe,
Esprit d'analyse, ,
Maîtrise de l'outil informatique (Office),
Méthodique,
Qualités organisationnelles,
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
La connaissance pratique de la gestion des marchés publics est un plus
La connaissance des ouvrages maritimes est un plus.
Conditions de travail :
Complexités relationnelles
Déplacements fréquents
Travail sur écran
Travaux à la marée pouvant nécessiter un aménagement ponctuel des horaires de travail
Contraintes de congés pour assurer la continuité de service.
Mobilité sur le territoire régional, notamment sur les sites de Calais, de Boulogne-sur-Mer et de Lille.
Exposition possible au bruit
Travail au bord/sur l'eau
Travail en hauteur
Relations fonctionnelles avec de nombreux partenaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0374274516
Informations complémentaires
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Carine MEKERQUE, gestionnaire recrutement, tél. 03.74.27.45.16, mail : carine.mekerque@hautsdefrance.fr
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Carine MEKERQUE, gestionnaire recrutement, tél. 03.74.27.45.16, mail : carine.mekerque@hautsdefrance.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.