Agent de propreté urbaine H/F
Offre n° O059251219000147
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Sin-le-Noble (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans la Région Haut de France, Sin le Noble est une commune du département du Nord, située aux portes de Douai. Les communes limitrophes sont Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-lez-Douai et Férin. Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2ème ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d'Agglomération Douaisis Agglo.
D’une superficie de 11,53 km² la Commune de Sin-le-Noble est composée d’une diversité paysagère passant du marais au Nord-Est de son territoire (espaces ruraux parfois cultivés) à un parc urbain Sud-Ouest en lisière du quartier des Epis et d’une diversité urbaine car composée de 8 quartiers.
Quotidiennement, cette diversité renvoie à un souhait de la collectivité de mettre en œuvre une stratégie globale de gestion urbaine et sociale de proximité qui se matérialise par une optimisation des interventions de proximité, techniques ou non, relatives au cadre de vie
Afin d’offrir à ses habitants un cadre de vie agréable, la Ville de Sin-Le-Noble recherche 5 agent(e)s voirie propreté pour participer activement à l’embellissement et à la propreté de la Ville.
D’une superficie de 11,53 km² la Commune de Sin-le-Noble est composée d’une diversité paysagère passant du marais au Nord-Est de son territoire (espaces ruraux parfois cultivés) à un parc urbain Sud-Ouest en lisière du quartier des Epis et d’une diversité urbaine car composée de 8 quartiers.
Quotidiennement, cette diversité renvoie à un souhait de la collectivité de mettre en œuvre une stratégie globale de gestion urbaine et sociale de proximité qui se matérialise par une optimisation des interventions de proximité, techniques ou non, relatives au cadre de vie
Afin d’offrir à ses habitants un cadre de vie agréable, la Ville de Sin-Le-Noble recherche 5 agent(e)s voirie propreté pour participer activement à l’embellissement et à la propreté de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité du responsable du service du Cadre de vie, vous serez en charge des opérations de nettoiement, d’entretien des voiries et des espaces publics.
Missions spécifiques
- Être capable d'utiliser, en toute sécurité, différents engins mécanisés et outils manuels (glouton, souffleur, karcher, désherbeur, rotofil et balayeuse) sur la voirie.
- Renforcer l'équipe du cimetière en cas de besoin
Activités :
Vous effectuez le nettoiement des espaces publics de la ville :
- Nettoiement des voies, trottoirs, espaces verts, etc., par balayage manuel, pinçage, etc.
- Vider et nettoyer les poubelles publiques,
- Ramassage des déchets divers (encombrants, sacs, dépôts sauvages, etc.),
- Soufflage et ramassage des feuilles mortes,
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur,
- Surveillance de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers,
- Nettoyage des panneaux d’affichages libres,
- Suivi et entretien des équipements et matériels,
- Nettoyage de l’atelier, des véhicules et du matériel.
- Participez à toutes tâches diverses du service selon l’activité
Sous la responsabilité du responsable du service du Cadre de vie, vous serez en charge des opérations de nettoiement, d’entretien des voiries et des espaces publics.
Missions spécifiques
- Être capable d'utiliser, en toute sécurité, différents engins mécanisés et outils manuels (glouton, souffleur, karcher, désherbeur, rotofil et balayeuse) sur la voirie.
- Renforcer l'équipe du cimetière en cas de besoin
Activités :
Vous effectuez le nettoiement des espaces publics de la ville :
- Nettoiement des voies, trottoirs, espaces verts, etc., par balayage manuel, pinçage, etc.
- Vider et nettoyer les poubelles publiques,
- Ramassage des déchets divers (encombrants, sacs, dépôts sauvages, etc.),
- Soufflage et ramassage des feuilles mortes,
- Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur,
- Surveillance de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers,
- Nettoyage des panneaux d’affichages libres,
- Suivi et entretien des équipements et matériels,
- Nettoyage de l’atelier, des véhicules et du matériel.
- Participez à toutes tâches diverses du service selon l’activité
Profils recherchés
Compétences et qualité requises :
- permis VL
- permis PL appréciable
- connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d’engins, voirie, EPI, éco-conduite...),
- sens du travail en équipe, de l’organisation et aptitude à la polyvalence,
- rigueur et capacité à rendre compte,
- autonomie, esprit d’initiative, réactivité et assiduité,
- disponibilité notamment lors d’opérations ou événements exceptionnels.
Conditions générales de travail :
Temps de travail : temps complet 35h (Durée de travail effective réalisée de 37h30 par semaine dont les 2h30 supplémentaires sont compensées par des jours de congés non rémunérés).
Horaires : 7h à 12h/13h à 15h30 du lundi au jeudi et vendredi 7h à 12h/13h à 15h00 (horaires pouvant être modifiés l’été)
Contraintes :
A titre exceptionnel, être disponible tôt le matin ou tard le soir, ainsi que certains week-ends pour effectuer le nettoyage des voiries lors des manifestations locales
Aptitudes physiques à l’effort et au port de charges lourdes
Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons
- permis VL
- permis PL appréciable
- connaissance et respect des règles de sécurité au travail (conduite d’engins, voirie, EPI, éco-conduite...),
- sens du travail en équipe, de l’organisation et aptitude à la polyvalence,
- rigueur et capacité à rendre compte,
- autonomie, esprit d’initiative, réactivité et assiduité,
- disponibilité notamment lors d’opérations ou événements exceptionnels.
Conditions générales de travail :
Temps de travail : temps complet 35h (Durée de travail effective réalisée de 37h30 par semaine dont les 2h30 supplémentaires sont compensées par des jours de congés non rémunérés).
Horaires : 7h à 12h/13h à 15h30 du lundi au jeudi et vendredi 7h à 12h/13h à 15h00 (horaires pouvant être modifiés l’été)
Contraintes :
A titre exceptionnel, être disponible tôt le matin ou tard le soir, ainsi que certains week-ends pour effectuer le nettoyage des voiries lors des manifestations locales
Aptitudes physiques à l’effort et au port de charges lourdes
Travail en extérieur : en toutes conditions climatiques suivant les saisons
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
1. Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les candidats présélectionnés sont reçus pour un entretien dont l'heure/date/lieu/composition du jury sont indiqués dans la convocation (mail) une note d'information sur les obligations déontologiques et les manquements sanctionnés par le code pénal (432-12 et 432-13) est jointe (candidat non statutaire). Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
2. Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Les candidats présélectionnés sont reçus pour un entretien dont l'heure/date/lieu/composition du jury sont indiqués dans la convocation (mail) une note d'information sur les obligations déontologiques et les manquements sanctionnés par le code pénal (432-12 et 432-13) est jointe (candidat non statutaire). Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.