Responsable des ALSH et Périscolaires
Offre n° O059251219000519
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 50 rue Jean Jaurès, Faches-Thumesnil (Nord (59))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Responsable coordonne les activités du service périscolaire dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels.
Conçoit, propose et met en œuvre le projet pédagogique de service dans le cadre du projet éducatif de la Ville et du public rencontré.
Il assure le tuilage avec la responsable des affaires scolaires et garantit la continuité du service en l’absence de sa collègue.
Conçoit, propose et met en œuvre le projet pédagogique de service dans le cadre du projet éducatif de la Ville et du public rencontré.
Il assure le tuilage avec la responsable des affaires scolaires et garantit la continuité du service en l’absence de sa collègue.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Manage le service Périscolaire (mercredi compris)
- Pilote, contrôle et évalue les projets d'animation mis en place sur les différents sites
- Gère la partie budgétaire et administrative du service
- Relation directe avec la population
- Administration des affaires scolaires, secteurs scolaires, suivi de la carte scolaire et des effectifs en partenariat avec l’Education Nationale en cas d’absence de sa collègue.
- Gestion de l’inscription scolaire en cas d’absence de sa collègue.
- Assistance aux acteurs des 2 secteurs d’activités (éducation, restauration scolaire)
- Suivi de la vie Éducative (vie scolaire, périscolaire)
- Contrôle des procédures de service
Conditions d’exercice :
Horaires définis, temps complet.
Disponibilité.
- Manage le service Périscolaire (mercredi compris)
- Pilote, contrôle et évalue les projets d'animation mis en place sur les différents sites
- Gère la partie budgétaire et administrative du service
- Relation directe avec la population
- Administration des affaires scolaires, secteurs scolaires, suivi de la carte scolaire et des effectifs en partenariat avec l’Education Nationale en cas d’absence de sa collègue.
- Gestion de l’inscription scolaire en cas d’absence de sa collègue.
- Assistance aux acteurs des 2 secteurs d’activités (éducation, restauration scolaire)
- Suivi de la vie Éducative (vie scolaire, périscolaire)
- Contrôle des procédures de service
Conditions d’exercice :
Horaires définis, temps complet.
Disponibilité.
Profils recherchés
Savoir-Faire :
Réalise un diagnostic de l'activité d'un service.
Anime les réunions de service, conçoit les outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service.
Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus, communique et valorise en interne les missions et les projets d'un service.
Organise la diffusion de l'information auprès des équipes
Restitue l'information et rend compte à son supérieur hiérarchique, elle responsabilise ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative, planifie les activités en fonction des contraintes de l'équipe, elle repère les dysfonctionnements et les tensions.
Participe à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel, propose un avis sur les capacités professionnelles d'un agent dans le cadre de son évaluation annuelle et essaye d'améliorer les pratiques professionnelles des agents.
Planifie, suit les besoins budgétaires
Définir les besoins en effectifs et les compétences associées
Elabore des fiches de poste, Participe à la procédure de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé de professionnalisation des agents, accompagne les nouveaux arrivants.
Maîtrise le réseau d'information et de communication avec les parents.
Savoir :
Met en place l'ensemble des principes et des modes d'animation du management opérationnel
Connaît les principes et les techniques d'animation de groupe ainsi que ceux de la résolution des conflits.
Techniques et procédures des entretiens d’évaluation, connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT).
Connaissance de l'environnement professionnel du secteur enfance et jeunesse.
Qualités requises :
Autonomie dans l’organisation du travail.
Savoir rendre compte.
Être à l'écoute, savoir communiquer.
Savoir déléguer.
Savoir organiser le temps des autres.
Réalise un diagnostic de l'activité d'un service.
Anime les réunions de service, conçoit les outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service.
Veille à la réactivité et à la qualité des services rendus, communique et valorise en interne les missions et les projets d'un service.
Organise la diffusion de l'information auprès des équipes
Restitue l'information et rend compte à son supérieur hiérarchique, elle responsabilise ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative, planifie les activités en fonction des contraintes de l'équipe, elle repère les dysfonctionnements et les tensions.
Participe à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel, propose un avis sur les capacités professionnelles d'un agent dans le cadre de son évaluation annuelle et essaye d'améliorer les pratiques professionnelles des agents.
Planifie, suit les besoins budgétaires
Définir les besoins en effectifs et les compétences associées
Elabore des fiches de poste, Participe à la procédure de recrutement, à la gestion statutaire et au parcours individualisé de professionnalisation des agents, accompagne les nouveaux arrivants.
Maîtrise le réseau d'information et de communication avec les parents.
Savoir :
Met en place l'ensemble des principes et des modes d'animation du management opérationnel
Connaît les principes et les techniques d'animation de groupe ainsi que ceux de la résolution des conflits.
Techniques et procédures des entretiens d’évaluation, connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT).
Connaissance de l'environnement professionnel du secteur enfance et jeunesse.
Qualités requises :
Autonomie dans l’organisation du travail.
Savoir rendre compte.
Être à l'écoute, savoir communiquer.
Savoir déléguer.
Savoir organiser le temps des autres.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320626161
Informations complémentaires
CANDIDATURES
Les candidatures sont à adresser à :
VILLE DE FACHES-THUMESNIL
Monsieur le Maire
50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
Ou par mail : service.courrier@ville-fachesthumesnil.fr
Pour tout renseignement : Monsieur Hervé DENISOT, Directeur de la Jeunesse et de l’Action Éducative au 03.20.97.13.47/ hdenisot@ville-fachesthumesnil.fr
Les candidatures sont à adresser à :
VILLE DE FACHES-THUMESNIL
Monsieur le Maire
50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
Ou par mail : service.courrier@ville-fachesthumesnil.fr
Pour tout renseignement : Monsieur Hervé DENISOT, Directeur de la Jeunesse et de l’Action Éducative au 03.20.97.13.47/ hdenisot@ville-fachesthumesnil.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE FACHES-THUMESNIL
> - 50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
> - 50 rue Jean Jaurès
59155 FACHES-THUMESNIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.