Correspondant Interne / Externe H/F
Offre n° O059251219000540
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord (59))
Poste à pourvoir le
09/05/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe Transition Ecologique des Territoires / Direction Réduction et Valorisation des Déchets recherche :
« Un Correspondant Interne / Externe H/F »
Rattaché au directeur réduction et valorisation des déchets et dans le cadre de la nouvelle organisation de la direction, vous animez une démarche transversale de communication interne et externe en lien avec les directions de la collectivité. Vous participez activement à la politique de prévention des risques professionnels.
« Un Correspondant Interne / Externe H/F »
Rattaché au directeur réduction et valorisation des déchets et dans le cadre de la nouvelle organisation de la direction, vous animez une démarche transversale de communication interne et externe en lien avec les directions de la collectivité. Vous participez activement à la politique de prévention des risques professionnels.
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'élaboration de la stratégie de communication déchets :
Vous collectez et analysez les besoins de la direction, les formalisez et proposez des solutions adéquates concernant l'axe communication. Vous co-construisez le plan de communication annuel et concevez des supports de communication et d’information en lien avec les agents de la direction et la direction de la communication. Vous rédigez et actualisez les contenus concernant la thématique déchets.
Vous pilotez, renseignez et animez le widget information déchets et vous collaborez aux mises à jour des contenus des différents supports des communes.
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
Vous alimentez et mettez en place des actions correctives en lien avec le document unique, vous impulsez les demandes de formation en lien avec la sécurité au travail et contrôlez le respect des procédures de sécurité et EPI en lien avec le chargé des procédures.
Vous réalisez le premier niveau d'analyse de l'accidentologie et analysez les données concernant la prévention des risques et l'accidentologie.
Vous construisez et alimentez la réflexion concernant les certifications.
Vous assurez l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et mettez en place des actions de formation par compagnonnage.
Construire et animer un partenariat interne ou externe nécessaire à la mise en œuvre de politiques d’actions ou projets :
Vous développez et animez des dispositifs d'information, de concertation et d'échanges sur les différentes thématiques avec les différentes parties prenantes,
Vous êtes l'interlocuteur dédié des communes sur la thématique déchets et participez au comité élus référents déchets pour mise en place des actions nécessaires,
Vous développez et animez la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels et organisez et animez des comités de pilotage, groupes techniques, commissions. Vous favorisez les échanges d’expériences.
Vous participez à l'organisation des activités des services :
Vous co-construisez et animez un programme de causeries annuelles, vous mettez en place des moments conviviaux et d'échanges entre les agents de la direction, organisez des portes ouvertes en collaboration avec les services.
Vous animez différents événements de la direction en identifiant et mobilisant les partenaires et les personnes ressources.
Vous participez au comité de direction et vous contribuez à la transversalité au sein de la direction.
Vous accompagnez sur le terrain l'encadrement et participez au maintien d'un climat social de qualité.
Vous collectez et analysez les besoins de la direction, les formalisez et proposez des solutions adéquates concernant l'axe communication. Vous co-construisez le plan de communication annuel et concevez des supports de communication et d’information en lien avec les agents de la direction et la direction de la communication. Vous rédigez et actualisez les contenus concernant la thématique déchets.
Vous pilotez, renseignez et animez le widget information déchets et vous collaborez aux mises à jour des contenus des différents supports des communes.
Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
Vous alimentez et mettez en place des actions correctives en lien avec le document unique, vous impulsez les demandes de formation en lien avec la sécurité au travail et contrôlez le respect des procédures de sécurité et EPI en lien avec le chargé des procédures.
Vous réalisez le premier niveau d'analyse de l'accidentologie et analysez les données concernant la prévention des risques et l'accidentologie.
Vous construisez et alimentez la réflexion concernant les certifications.
Vous assurez l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et mettez en place des actions de formation par compagnonnage.
Construire et animer un partenariat interne ou externe nécessaire à la mise en œuvre de politiques d’actions ou projets :
Vous développez et animez des dispositifs d'information, de concertation et d'échanges sur les différentes thématiques avec les différentes parties prenantes,
Vous êtes l'interlocuteur dédié des communes sur la thématique déchets et participez au comité élus référents déchets pour mise en place des actions nécessaires,
Vous développez et animez la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels et organisez et animez des comités de pilotage, groupes techniques, commissions. Vous favorisez les échanges d’expériences.
Vous participez à l'organisation des activités des services :
Vous co-construisez et animez un programme de causeries annuelles, vous mettez en place des moments conviviaux et d'échanges entre les agents de la direction, organisez des portes ouvertes en collaboration avec les services.
Vous animez différents événements de la direction en identifiant et mobilisant les partenaires et les personnes ressources.
Vous participez au comité de direction et vous contribuez à la transversalité au sein de la direction.
Vous accompagnez sur le terrain l'encadrement et participez au maintien d'un climat social de qualité.
Profils recherchés
Compétences / Connaissances :
Compréhension des enjeux métiers des secteurs déchets et propreté,
Connaissance et compréhension des logiques institutionnelles
Qualités professionnelles :
Qualités relationnelles,
Capacité à convaincre,
Anticipation et autonomie,
Travail en transversalité,
Force de proposition,
Aptitude à la négociation en situation complexe.
Compréhension des enjeux métiers des secteurs déchets et propreté,
Connaissance et compréhension des logiques institutionnelles
Qualités professionnelles :
Qualités relationnelles,
Capacité à convaincre,
Anticipation et autonomie,
Travail en transversalité,
Force de proposition,
Aptitude à la négociation en situation complexe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.