Directeur(trice) de la Caisse des Ecoles
Offre n° O059251219001238
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 3 place de Verdun, Fourmies (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez chargé(e) d'assurer la direction et la gestion administrative, financière et comptable de la Caisse des Ecoles et des affaires scolaires. En lien avec le DGS, vous assurer le bon fonctionnement des écoles municipales, vous managez les équipes (affaires scolaires et Caisse des écoles) et garantissez le relationnel avec les équipes de l’éducation nationale.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion des acquisitions liées aux fournitures, matériels et mobiliers scolaires,
- Suivi des demandes de travaux et de matériels émises par les écoles communales en collaboration avec les S.T,
- Relation avec les Directeurs d’Ecoles communales,
- Management des agents des écoles (ATSEM, cuisinières et agents d’encadrement des cantines) et des agents administratifs du service,
- Inscriptions scolaires, suivi de la carte et des secteurs scolaires et relation avec les Parents d’élèves,
- Contrôle de l’obligation scolaire,
- Elaboration et exécution du budget de la Caisse des Ecoles + traitement de la comptabilité,
- Préparation et suivi des Comités de gestion de la Caisse des Ecoles,
- Organisation et suivi de la restauration scolaire,
- Renseigner les Elus, les services, les agents, tiers et usagers,
- Secrétariat lié à la gestion du service,
- Préparation des délibérations en lien avec l’activité du service,
- Responsable de l’archivage des dossiers du service.
- Suivi des demandes de travaux et de matériels émises par les écoles communales en collaboration avec les S.T,
- Relation avec les Directeurs d’Ecoles communales,
- Management des agents des écoles (ATSEM, cuisinières et agents d’encadrement des cantines) et des agents administratifs du service,
- Inscriptions scolaires, suivi de la carte et des secteurs scolaires et relation avec les Parents d’élèves,
- Contrôle de l’obligation scolaire,
- Elaboration et exécution du budget de la Caisse des Ecoles + traitement de la comptabilité,
- Préparation et suivi des Comités de gestion de la Caisse des Ecoles,
- Organisation et suivi de la restauration scolaire,
- Renseigner les Elus, les services, les agents, tiers et usagers,
- Secrétariat lié à la gestion du service,
- Préparation des délibérations en lien avec l’activité du service,
- Responsable de l’archivage des dossiers du service.
Profils recherchés
- Connaissance du milieu scolaire,
- Maîtriser le logiciel de gestion des effectifs scolaires et de restauration,
- Maîtriser un logiciel de traitement de texte (Word) et un tableur (Excel),
- Culture territoriale (connaissance des compétences des collectivités territoriales, des droits et devoirs des agents),
- savoir appréhender les relations avec l’Education nationale, les écoles, les parents d’élèves et les services internes,
- avoir une formation supérieure (BAC+3) dans le secteur enfance/éducation,
- maîtriser le cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l’enfance et les actualités en cours,
- maîtriser les procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales,
- connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
- savoir coordonner différents acteurs,
- savoir mobiliser des compétences managériales : une expérience en management est indispensable,
- savoir rédiger des cahiers des charges, contrôler et suivre l’exécution des contrats de marchés publics (matériels, fournitures, produits d’entretien et d’hygiène…),
- pouvoir évaluer des dispositifs,
- savoir travailler en équipe,
- posséder un sens pointu de l’organisation,
- être en capacité de proposer, conseiller et communiquer : disposer d’une aisance relationnelle et rédactionnelle,
- être créatif et force de propositions,
- avoir le sens du contact et être à l’écoute.
- Maîtriser le logiciel de gestion des effectifs scolaires et de restauration,
- Maîtriser un logiciel de traitement de texte (Word) et un tableur (Excel),
- Culture territoriale (connaissance des compétences des collectivités territoriales, des droits et devoirs des agents),
- savoir appréhender les relations avec l’Education nationale, les écoles, les parents d’élèves et les services internes,
- avoir une formation supérieure (BAC+3) dans le secteur enfance/éducation,
- maîtriser le cadre réglementaire des politiques publiques dans le domaine de l’enfance et les actualités en cours,
- maîtriser les procédures administratives, financières et juridiques des collectivités locales,
- connaître les règles d’hygiène et de sécurité,
- savoir coordonner différents acteurs,
- savoir mobiliser des compétences managériales : une expérience en management est indispensable,
- savoir rédiger des cahiers des charges, contrôler et suivre l’exécution des contrats de marchés publics (matériels, fournitures, produits d’entretien et d’hygiène…),
- pouvoir évaluer des dispositifs,
- savoir travailler en équipe,
- posséder un sens pointu de l’organisation,
- être en capacité de proposer, conseiller et communiquer : disposer d’une aisance relationnelle et rédactionnelle,
- être créatif et force de propositions,
- avoir le sens du contact et être à l’écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327602141
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à :
MAIRIE DE FOURMIES
Service des ressources humaines
3 PLACE DE VERDUN
59610 FOURMIES
MAIRIE DE FOURMIES
Service des ressources humaines
3 PLACE DE VERDUN
59610 FOURMIES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.