Graphiste (F/H)
Offre n° O059251219001500
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de la Communication, le service Graphique est en charge de la création des éléments de communication visuels du Département du Nord, de la phase de conception jusqu’à la phase de production.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Graphiste (F/H), vous êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de service et contribuez activement à :
- Concevoir et créer des éléments de communication visuels adaptés aux publics cibles de l’institution ;
- Décliner, mettre en page et optimiser ces éléments pour les différents supports de communication du Département du Nord, qu’ils soient print ou web ;
- Garantir le respect de la charte graphique en s’assurant que ses créations soient cohérentes avec celle-ci.
- Concevoir et créer des éléments de communication visuels adaptés aux publics cibles de l’institution ;
- Décliner, mettre en page et optimiser ces éléments pour les différents supports de communication du Département du Nord, qu’ils soient print ou web ;
- Garantir le respect de la charte graphique en s’assurant que ses créations soient cohérentes avec celle-ci.
Profils recherchés
- Expérimenté (e) dans le domaine du graphisme, vous êtes particulièrement à l’aise dans les projets d’exécution (mise en page, déclinaison de visuels, production de documents volumineux en pages et en informations, etc.) ;
- Polyvalent(e), vous avez une bonne connaissance des formats web et digitaux (bannières, infographies, réseaux sociaux, etc.) que ce soit pour les créer, les adapter ou les optimiser ;
- Réactif(ve) et organisé(e), vous savez prioriser vos tâches et vous adapter aux imprévus de dernières minutes en proposant des solutions ;
Doté(e) d’un esprit d’équipe et de coopération, vous savez travailler avec les autres métiers de la communication (chargés de communication, journalistes, vidéastes, etc.) tout en respectant les process internes.
- Polyvalent(e), vous avez une bonne connaissance des formats web et digitaux (bannières, infographies, réseaux sociaux, etc.) que ce soit pour les créer, les adapter ou les optimiser ;
- Réactif(ve) et organisé(e), vous savez prioriser vos tâches et vous adapter aux imprévus de dernières minutes en proposant des solutions ;
Doté(e) d’un esprit d’équipe et de coopération, vous savez travailler avec les autres métiers de la communication (chargés de communication, journalistes, vidéastes, etc.) tout en respectant les process internes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivations) sont à transmettre en version dématérialisée via le lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.