Catalogueur expert, fonds d'archives, fonds imprimés anciens et contemporains
Offre n° O059251223000620
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Augustin Laurent, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste :
Dans le cadre du « Plan national de signalement des fonds patrimoniaux », la Bibliothèque municipale de Lille recherche un catalogueur expert en UNIMARC pour faire du catalogage rétrospectif dans son catalogue informatisé. Cette personne devra avoir le niveau d’un agent de catégorie B+ et être spécialisé dans le catalogage du livre de fonds anciens et de fonds contemporains. Elle pourra également savoir cataloguer des ouvrages du fonds courant.
Dans le cadre du « Plan national de signalement des fonds patrimoniaux », la Bibliothèque municipale de Lille recherche un catalogueur expert en UNIMARC pour faire du catalogage rétrospectif dans son catalogue informatisé. Cette personne devra avoir le niveau d’un agent de catégorie B+ et être spécialisé dans le catalogage du livre de fonds anciens et de fonds contemporains. Elle pourra également savoir cataloguer des ouvrages du fonds courant.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1) Catalogage de documents de la collection patrimoniale de la BM de Lille
- Différents types de documents sont concernés : principalement des monographies anciennes et contemporaines, mais aussi des livres d’artistes, et éventuellement des documents dans des fonds d’archives (liasses et éphémères).
- Création de notices bibliographiques et d’exemplaires en UNIMARC dans Portfolio correction de notices bibliographiques et/ou d’exemplaires en UNIMARC dans Portfolio
2) Chantiers de signalement en équipe avec d’autres agents du service Patrimoine
- Mise en place et/ou suivi de tableaux de procédures et tableaux de bord travail en coordination avec les différents agents de la chaîne de traitement documentaire
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
1) Organiser le catalogage des documents
- Vérification de l’état d’avancement de traitement des documents
- Inscription au registre d’achat ou de don des documents
- Choisir la cote en fonction du manuel de cotation
- Inscription des documents dans un registre d’entrée
- Inscrire la cote sur le document
2) Cataloguer les documents
- Vérifier si l’ouvrage est dans les collections (pas de doublons)
- Vérifier si l’ouvrage est au catalogue de la Bibliothèque nationale de France, si c’est le cas, exporter la notice
bibliographique
- Faire une notice bibliographique aux normes pour le versement dans la base patrimoine du Catalogue collectif de
France
- Exemplariser chaque document dans une notice d’exemplaire
3) Veiller à l’équipement du document
- Transmettre les consignes aux agents pour l’équipement post catalogage
- Veiller à ce que les documents soient correctement équipés et rangés en magasin.
- Lorsqu’il s’agit de documents de réserve : le document devra être rangé par le(la) catalogueur(se).
4) Participer au travail en équipe
- Etablir un bilan mensuel de son activité
- Rendre compte des difficultés
- Aider les collègues en partageant ses compétences en UNIMARC
- Mettre en place des procédures pour accentuer la rapidité du traitement du document (organisation des documents en
amonts, etc.)
Conditions d'exercice :
Travail à la Médiathèque Jean Lévy (32-34 rue Edouard Delesalle)
Horaires de travail : du mardi au samedi mission de 24 mois à temps complet.
1) Catalogage de documents de la collection patrimoniale de la BM de Lille
- Différents types de documents sont concernés : principalement des monographies anciennes et contemporaines, mais aussi des livres d’artistes, et éventuellement des documents dans des fonds d’archives (liasses et éphémères).
- Création de notices bibliographiques et d’exemplaires en UNIMARC dans Portfolio correction de notices bibliographiques et/ou d’exemplaires en UNIMARC dans Portfolio
2) Chantiers de signalement en équipe avec d’autres agents du service Patrimoine
- Mise en place et/ou suivi de tableaux de procédures et tableaux de bord travail en coordination avec les différents agents de la chaîne de traitement documentaire
Responsabilité(s) et résultat(s) attendu(s) :
1) Organiser le catalogage des documents
- Vérification de l’état d’avancement de traitement des documents
- Inscription au registre d’achat ou de don des documents
- Choisir la cote en fonction du manuel de cotation
- Inscription des documents dans un registre d’entrée
- Inscrire la cote sur le document
2) Cataloguer les documents
- Vérifier si l’ouvrage est dans les collections (pas de doublons)
- Vérifier si l’ouvrage est au catalogue de la Bibliothèque nationale de France, si c’est le cas, exporter la notice
bibliographique
- Faire une notice bibliographique aux normes pour le versement dans la base patrimoine du Catalogue collectif de
France
- Exemplariser chaque document dans une notice d’exemplaire
3) Veiller à l’équipement du document
- Transmettre les consignes aux agents pour l’équipement post catalogage
- Veiller à ce que les documents soient correctement équipés et rangés en magasin.
- Lorsqu’il s’agit de documents de réserve : le document devra être rangé par le(la) catalogueur(se).
4) Participer au travail en équipe
- Etablir un bilan mensuel de son activité
- Rendre compte des difficultés
- Aider les collègues en partageant ses compétences en UNIMARC
- Mettre en place des procédures pour accentuer la rapidité du traitement du document (organisation des documents en
amonts, etc.)
Conditions d'exercice :
Travail à la Médiathèque Jean Lévy (32-34 rue Edouard Delesalle)
Horaires de travail : du mardi au samedi mission de 24 mois à temps complet.
Profils recherchés
Niveau de diplôme souhaité : BAC+3
Compétences métier :
- Formation supérieure dans le domaine du patrimoine, connaissance des bibliothèques et des problématiques des fonds
patrimoniaux et des livres anciens. Master 1 ou 2,
- Bonne culture en histoire, histoire culturelle et histoire du livre,
- Connaissance de Portfolio appréciée,
- Connaissance du catalogage EAD apprécié,
- Connaissance en paléographie appréciée,
- Connaissance du latin appréciée
Compétences comportementales souhaitées :
- Autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Capacité de participation à un travail d’équipe,
- Rigueur et application,
- Capacité d’analyse, de remise en question et de prise d’initiative,
- Capacité à transmettre son savoir,
- Capacité à rendre compte de l’avancement de son travail,
- Disponibilité,
- Manipulation régulière de documents
Compétences métier :
- Formation supérieure dans le domaine du patrimoine, connaissance des bibliothèques et des problématiques des fonds
patrimoniaux et des livres anciens. Master 1 ou 2,
- Bonne culture en histoire, histoire culturelle et histoire du livre,
- Connaissance de Portfolio appréciée,
- Connaissance du catalogage EAD apprécié,
- Connaissance en paléographie appréciée,
- Connaissance du latin appréciée
Compétences comportementales souhaitées :
- Autonomie,
- Sens de l'organisation,
- Capacité de participation à un travail d’équipe,
- Rigueur et application,
- Capacité d’analyse, de remise en question et de prise d’initiative,
- Capacité à transmettre son savoir,
- Capacité à rendre compte de l’avancement de son travail,
- Disponibilité,
- Manipulation régulière de documents
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'indiquer dans votre candidature si vous êtes titulaire de la Fonction Publique et votre grade
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.