Responsable du service entretien, ATSEM, entretien de salles de sports et conciergie (h/f)
Offre n° O059251223000990
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place du Général de Gaulle, Hazebrouck (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Hazebrouck, commune de 22 000 habitants et ville centre de la Flandre Intérieure située dans l'arrondissement de Dunkerque, recrute un responsable du service entretien, ATSEM, entretien des salles de sports et conciergerie (h/f) rattaché(e) au Pôle Populations et sous la responsabilité directe de la directrice adjointe du pôle.
Poste à temps complet.
Poste à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement et gestion des équipes
• Encadrer, animer et coordonner l'équipe des agents d'entretien (écoles, bâtiments et salle de sport), ATSEM et Concierge.
• Organiser et planifier le travail des agents d'entretien, des ATSEM, des agents des salles de sports et des concierges en fonction des besoins et des contraintes (plannings hebdomadaires et annuels).
• Assurer le suivi et l'évaluation des agents (congés, absences, formations, entretiens annuels. etc.).
• Accompagner, sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité et d’accompagnement des enfants.
• Favoriser la cohésion et la motivation des équipes.
• Apporter des techniques managériales de proximité et innovantes.
2. Organisation et suivi des prestations
• Veiller à l‘application des protocoles d’hygiène. de protocoles sanitaires et de sécurité.
• Veiller au respect des règles de sécurité et d’ergonomie au travail (port des EPI, gestes et postures, utilisation des produits)
• Participer à la mise à jour des fiches de sécurité des produits utilisés.
• Mettre en place des plannings d'entretien des locaux (écoles, bâtiments communaux, équipements sportifs. etc.) en fonction des besoins et des évènements municipaux.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Garantir un soutien efficace aux enseignants par l'encadrement des ATSEM.
• Superviser les missions de conciergerie (gestion des clés, ouverture/fermeture des bâtiments, gestion des manifestations, interventions diverses).
3. Gestion des ressources et suivi budgétaire
• Gérer les stocks et commandes de matériel et de produits d'entretien (commandes, suivi des consommations et du coût d'entretien des bâtiments, optimisation des coûts.
• Participer à l'élaboration du budget de service et suivre les dépenses.
• S'assurer du bon fonctionnement des équipements et organiser leur maintenance ou leur renouvellement
• Proposer des améliorations en matière d'organisation et d'optimisation des ressources, des solutions innovantes et écoresponsables en matière de nettoyage.
4. Communication et coordination avec les services
• Assurer un lien constant avec les écoles, les services municipaux et les occupants des bâtiments municipaux (associations, centres d'animation...)
• Être l’interlocuteur privilégié des agents pour toute question relative à leur mission.
• Participer aux réunions de coordination avec les autres services.
• Encadrer, animer et coordonner l'équipe des agents d'entretien (écoles, bâtiments et salle de sport), ATSEM et Concierge.
• Organiser et planifier le travail des agents d'entretien, des ATSEM, des agents des salles de sports et des concierges en fonction des besoins et des contraintes (plannings hebdomadaires et annuels).
• Assurer le suivi et l'évaluation des agents (congés, absences, formations, entretiens annuels. etc.).
• Accompagner, sensibiliser et former les équipes sur les bonnes pratiques d’hygiène, de sécurité et d’accompagnement des enfants.
• Favoriser la cohésion et la motivation des équipes.
• Apporter des techniques managériales de proximité et innovantes.
2. Organisation et suivi des prestations
• Veiller à l‘application des protocoles d’hygiène. de protocoles sanitaires et de sécurité.
• Veiller au respect des règles de sécurité et d’ergonomie au travail (port des EPI, gestes et postures, utilisation des produits)
• Participer à la mise à jour des fiches de sécurité des produits utilisés.
• Mettre en place des plannings d'entretien des locaux (écoles, bâtiments communaux, équipements sportifs. etc.) en fonction des besoins et des évènements municipaux.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Garantir un soutien efficace aux enseignants par l'encadrement des ATSEM.
• Superviser les missions de conciergerie (gestion des clés, ouverture/fermeture des bâtiments, gestion des manifestations, interventions diverses).
3. Gestion des ressources et suivi budgétaire
• Gérer les stocks et commandes de matériel et de produits d'entretien (commandes, suivi des consommations et du coût d'entretien des bâtiments, optimisation des coûts.
• Participer à l'élaboration du budget de service et suivre les dépenses.
• S'assurer du bon fonctionnement des équipements et organiser leur maintenance ou leur renouvellement
• Proposer des améliorations en matière d'organisation et d'optimisation des ressources, des solutions innovantes et écoresponsables en matière de nettoyage.
4. Communication et coordination avec les services
• Assurer un lien constant avec les écoles, les services municipaux et les occupants des bâtiments municipaux (associations, centres d'animation...)
• Être l’interlocuteur privilégié des agents pour toute question relative à leur mission.
• Participer aux réunions de coordination avec les autres services.
Profils recherchés
Compétences et savoir-faire
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien
• Aptitude à l'encadrement et à la gestion des équipes.
• Aptitude à la communication et la pédagogie
• Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus
• Organisation et planification du travail.
• Capacité à gérer un budget et des stocks.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
Qualités requises
• Sens des responsabilités et de l’initiative.
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
• Écoute pédagogue et empathie
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Disponibilité et réactivité.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien
• Aptitude à l'encadrement et à la gestion des équipes.
• Aptitude à la communication et la pédagogie
• Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus
• Organisation et planification du travail.
• Capacité à gérer un budget et des stocks.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.
Qualités requises
• Sens des responsabilités et de l’initiative.
• Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
• Écoute pédagogue et empathie
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0328434445
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer par voie postale :
Mairie Hazebrouck
Service Ressources Humaines - Recrutement
Place du Général de Gaulle
59190 HAZEBROUCK
Mairie Hazebrouck
Service Ressources Humaines - Recrutement
Place du Général de Gaulle
59190 HAZEBROUCK
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HAZEBROUCK
>- place du Général de Gaulle
59190 HAZEBROUCK
>- place du Général de Gaulle
59190 HAZEBROUCK
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.