Assistant cabinet du Maire (h/f)
Offre n° O059251223001056
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place du Général de Gaulle, Hazebrouck (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Hazebrouck, commune de 22 000 habitants et ville centre de la Flandre Intérieure située dans l'arrondissement de Dunkerque, recrute un assistant cabinet du Maire (h/f) rattaché(e) directement au Cabinet du Maire et sous la responsabilité directe du directeur de Cabinet.
Poste à temps complet
Poste à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- gestion agenda
- rédaction courriers du Maire et des élus
- traitement et suivi des demandes (administrés, associations, partenaires...)
- préparation des RDV (réalisation notes d'informations en lien direct avec les services de la collectivité,)
- relevés et applications des décisions du bureau municipal (réunions hebdomadaires réunissant les adjoints et les conseillers délégués)
- lien direct avec les services de la collectivité pour l'application des décisions politiques
- organisation, préparation en amont et suivi des permanences de Monsieur le Maire
- Organisation des évènements
- Organisation des cérémonies des voeux (voeux à la population et voeux aux agents) dans le respect des budgets alloués.
- référente communication : en lien direct avec la Directrice du Service Communication - point hebdomadaire sur les évènements à couvrir et le sujets autour de la communication externe.
- gestion agenda
- rédaction courriers du Maire et des élus
- traitement et suivi des demandes (administrés, associations, partenaires...)
- préparation des RDV (réalisation notes d'informations en lien direct avec les services de la collectivité,)
- relevés et applications des décisions du bureau municipal (réunions hebdomadaires réunissant les adjoints et les conseillers délégués)
- lien direct avec les services de la collectivité pour l'application des décisions politiques
- organisation, préparation en amont et suivi des permanences de Monsieur le Maire
- Organisation des évènements
- Organisation des cérémonies des voeux (voeux à la population et voeux aux agents) dans le respect des budgets alloués.
- référente communication : en lien direct avec la Directrice du Service Communication - point hebdomadaire sur les évènements à couvrir et le sujets autour de la communication externe.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Maîtrise des règles protocolaires selon les évènements à organiser
Savoir-faire :
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité d'écoute et de synthèse
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Prise de décisions
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Autonome
- Rigoureuse
- Connaissance du fonctionnement de la collectivité
- Maîtrise des règles protocolaires selon les évènements à organiser
Savoir-faire :
- Très bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité d'écoute et de synthèse
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Prise de décisions
Savoir-être :
- Esprit d'équipe
- Autonome
- Rigoureuse
Contact et modalités de candidature
Contact
0328434445
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer par voie postale :
Mairie Hazebrouck
Service Ressources Humaines - Recrutement
Place du Général de Gaulle
59190 HAZEBROUCK
Mairie Hazebrouck
Service Ressources Humaines - Recrutement
Place du Général de Gaulle
59190 HAZEBROUCK
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE HAZEBROUCK
>- place du Général de Gaulle
59190 HAZEBROUCK
>- place du Général de Gaulle
59190 HAZEBROUCK
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.