Conseiller en énergie partagée (H/F)
Offre n° O059251223001652
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
25/06/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
« De l’analyse à l’action : accompagner les communes vers la transition énergétique »
En tant que conseiller en énergie partagé, vous gérerez ainsi un portefeuille d’une quinzaine de communes de moins de 15 000 habitants, pour lesquelles vous assurerez les missions de conseiller en énergie partagé.
En tant que conseiller en énergie partagé, vous gérerez ainsi un portefeuille d’une quinzaine de communes de moins de 15 000 habitants, pour lesquelles vous assurerez les missions de conseiller en énergie partagé.
Missions / conditions d'exercice
Suivre et analyser les consommations énergétiques et d'eau des communes adhérentes :
-Réaliser un état des lieux énergétique et patrimonial,
-Mettre en place et analyser des tableaux de bord de suivi et réaliser des bilans annuels.
Accompagner les communes dans l'élaboration de plans d'actions pluriannuels et être garant de leur mise en œuvre :
-Établir une relation de confiance avec les principaux interlocuteurs (techniques et politiques) des communes accompagnées,
-Leur apporter un conseil personnalisé pour une meilleure maîtrise de leurs consommations énergétiques et de leurs émissions de gaz à effet de serre et les assister dans la définition du plan d’actions ad-hoc,
Accompagner la mise en œuvre de ces plans d'actions, en apportant une assistance technique au montage opérationnel et financier des actions identifiées,
-Préconiser des solutions énergétiques hiérarchisées et adaptées,
-Contribuer au développement des énergies renouvelables : identifier les sites pertinents et accompagner les communes dans la réalisation de leurs projets.
Informer et sensibiliser à la maîtrise des consommations énergétiques et au développement des énergies renouvelables les élus, les services municipaux et les usagers.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des autres dispositifs métropolitains conçus pour faciliter la transition énergétique et bas carbone du patrimoine communal.
Réaliser une veille réglementaire, technologique et prospective :
-Impulser les évolutions de pratiques et diffuser des supports d'information,
-Participer au réseau métropolitain d'échanges de bonnes pratiques,
-Créer une dynamique d'échanges et de valorisation des opérations réalisées et favoriser la mise en place d’actions de mutualisation de services ou d'achats.
-Réaliser un état des lieux énergétique et patrimonial,
-Mettre en place et analyser des tableaux de bord de suivi et réaliser des bilans annuels.
Accompagner les communes dans l'élaboration de plans d'actions pluriannuels et être garant de leur mise en œuvre :
-Établir une relation de confiance avec les principaux interlocuteurs (techniques et politiques) des communes accompagnées,
-Leur apporter un conseil personnalisé pour une meilleure maîtrise de leurs consommations énergétiques et de leurs émissions de gaz à effet de serre et les assister dans la définition du plan d’actions ad-hoc,
Accompagner la mise en œuvre de ces plans d'actions, en apportant une assistance technique au montage opérationnel et financier des actions identifiées,
-Préconiser des solutions énergétiques hiérarchisées et adaptées,
-Contribuer au développement des énergies renouvelables : identifier les sites pertinents et accompagner les communes dans la réalisation de leurs projets.
Informer et sensibiliser à la maîtrise des consommations énergétiques et au développement des énergies renouvelables les élus, les services municipaux et les usagers.
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des autres dispositifs métropolitains conçus pour faciliter la transition énergétique et bas carbone du patrimoine communal.
Réaliser une veille réglementaire, technologique et prospective :
-Impulser les évolutions de pratiques et diffuser des supports d'information,
-Participer au réseau métropolitain d'échanges de bonnes pratiques,
-Créer une dynamique d'échanges et de valorisation des opérations réalisées et favoriser la mise en place d’actions de mutualisation de services ou d'achats.
Profils recherchés
« Rendre la transition énergétique compréhensible, faisable et efficace »
De formation supérieure bac + 3/5 et/ou fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie A, vous possédez une expérience valorisable, dans le domaine de l’énergie et spécifiquement de l’efficacité énergétique et/ou de la production des énergies renouvelables
Vous disposez :
-d’une bonne connaissance des enjeux et du contexte règlementaire relatif à la transition énergétique et bas carbone du patrimoine public ;
-d’une expertise dans l’analyse et le suivi des consommations énergétiques et d’eau du patrimoine bâti des collectivités (bâtiments, systèmes énergétiques, éclairage public, efficacité et sobriété énergétique) ;
-de compétences dans l’élaboration et le pilotage de plans d’actions énergie-climat (définition, hiérarchisation et suivi des actions de réduction des consommations et des GES).
-de compétences dans l’appui au montage technique et financier des projets ;
-d’une maitrise de la méthode et des outils de conduite de projet.
Vous êtes reconnu pour :
-votre rigueur et votre sens de l’organisation sur le suivi de multiples projets en parallèle, la priorisation des actions à opérer et leur suivi dans la durée ;
-votre faculté à instaurer une relation de confiance durable avec élus communaux, cadres administratifs et techniques et leurs partenaires, dans un esprit de conseil et de relation partenariale ;
-votre force de proposition et votre adaptabilité dans l’accompagnement au changement dans des contextes locaux et techniques différents ;
-votre capacité à vulgariser des sujets techniques, informer et sensibiliser des publics variés ;
-votre aptitude à travailler en transversalité avec les acteurs internes et externes, en encourageant le partager les bonnes pratiques.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez contribuer concrètement à la lutte contre le changement climatique ?
👉N’attendez plus, postulez et rejoignez notre équipe !
De formation supérieure bac + 3/5 et/ou fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie A, vous possédez une expérience valorisable, dans le domaine de l’énergie et spécifiquement de l’efficacité énergétique et/ou de la production des énergies renouvelables
Vous disposez :
-d’une bonne connaissance des enjeux et du contexte règlementaire relatif à la transition énergétique et bas carbone du patrimoine public ;
-d’une expertise dans l’analyse et le suivi des consommations énergétiques et d’eau du patrimoine bâti des collectivités (bâtiments, systèmes énergétiques, éclairage public, efficacité et sobriété énergétique) ;
-de compétences dans l’élaboration et le pilotage de plans d’actions énergie-climat (définition, hiérarchisation et suivi des actions de réduction des consommations et des GES).
-de compétences dans l’appui au montage technique et financier des projets ;
-d’une maitrise de la méthode et des outils de conduite de projet.
Vous êtes reconnu pour :
-votre rigueur et votre sens de l’organisation sur le suivi de multiples projets en parallèle, la priorisation des actions à opérer et leur suivi dans la durée ;
-votre faculté à instaurer une relation de confiance durable avec élus communaux, cadres administratifs et techniques et leurs partenaires, dans un esprit de conseil et de relation partenariale ;
-votre force de proposition et votre adaptabilité dans l’accompagnement au changement dans des contextes locaux et techniques différents ;
-votre capacité à vulgariser des sujets techniques, informer et sensibiliser des publics variés ;
-votre aptitude à travailler en transversalité avec les acteurs internes et externes, en encourageant le partager les bonnes pratiques.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous souhaitez contribuer concrètement à la lutte contre le changement climatique ?
👉N’attendez plus, postulez et rejoignez notre équipe !
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
Pour vous, la MEL s’engage !
Sur le bien –être au travail :
-Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%) ;
-Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) selon le règlement intérieur de la MEL, et selon activités du service ;
-Possibilité d’effectuer sa semaine de travail sur 5j, 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine ;
-Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation) ;
-Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc ;
-Tarifs préférentiels pour la restauration.
Sur le processus de recrutement :
-Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un entretien en présentiel ;
-Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Localisation du poste :
-Lieu d’affectation : 4 Av. de Kaarst, 59110 La Madeleine
-Station de tramway « Romarin » (1’) ou métro « Lille Europe » (5’)
Particularités du poste :
-Déplacements fréquents sur le territoire de la MEL ;
-Disponibilité occasionnelle en soirée ou le samedi (rencontre avec les élus et autres événements).
Sur le bien –être au travail :
-Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%) ;
-Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) selon le règlement intérieur de la MEL, et selon activités du service ;
-Possibilité d’effectuer sa semaine de travail sur 5j, 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine ;
-Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation) ;
-Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc ;
-Tarifs préférentiels pour la restauration.
Sur le processus de recrutement :
-Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un entretien en présentiel ;
-Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Localisation du poste :
-Lieu d’affectation : 4 Av. de Kaarst, 59110 La Madeleine
-Station de tramway « Romarin » (1’) ou métro « Lille Europe » (5’)
Particularités du poste :
-Déplacements fréquents sur le territoire de la MEL ;
-Disponibilité occasionnelle en soirée ou le samedi (rencontre avec les élus et autres événements).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.