Responsable du service Prevention - Protection Infantile
Offre n° O059251224000400
Publiée le 24/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
17/04/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Santé est l'une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé. Chargée de la promotion des politiques Santé du département du Nord, elle pilote les directions adjointes PMI et Prévention Santé.
La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en œuvre, l'exécution de la politique du Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Elle dirige à ce titre, l'ensemble du service départemental de PMI tant au niveau central (service prévention et protection maternelle, service prévention et protection infantile, service Accueil Petite Enfance, service Dossier PMI dématérialisé) que territorial (pôles PMI santé, services de PMI en UTPAS (soit environ 780 agents).
La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en œuvre, l'exécution de la politique du Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Elle dirige à ce titre, l'ensemble du service départemental de PMI tant au niveau central (service prévention et protection maternelle, service prévention et protection infantile, service Accueil Petite Enfance, service Dossier PMI dématérialisé) que territorial (pôles PMI santé, services de PMI en UTPAS (soit environ 780 agents).
Missions / conditions d'exercice
Encadrement hiérarchique du service prévention et protection infantile de la DA PMI y compris des chauffeurs des camions PMI
Contribuer à l'élaboration de politiques publiques de prévention et protection de l'enfance et participer aux différentes instances de la Direction Santé
* Proposer des actions en vue d'améliorer la santé des enfants de moins de 6 ans dans le Département du Nord.
* Diffuser les orientations nationales
* Assurer une veille règlementaire dans le domaine de la santé
Participer à la mise en œuvre des missions de PMI sur les territoires et à l'animation de la réflexion sur les pratiques professionnelles.
* Participer à l'animation du réseau des professionnels PMI
* Assurer un soutien technique auprès des responsables de PMI
* Etablir des procédures
* Assurer la gestion des dossiers des médecins vacataires
* Organiser l'accueil des étudiants en médecine
* Organiser l'ouverture et la fermeture des lieux de consultation PMI et organiser le programme d'intervention des camions PMI
* Participer à l'élaboration de marchés publics et à la rédaction de convention
* Contribuer à l'analyse technique des besoins des professionnels territoriaux de PMI en matière d'équipements, d'outils, de formations
* Participer à l'adaptation des outils logiciels
Représenter le Département dans les instances
* Être correspondant médical des institutions sanitaires
* Représenter la PMI dans différentes instances réglementaires ou partenariales (ex : Conférence régionale de la naissance et de la petite enfance, COSCRA...)
Apporter une expertise médicale, déontologique, éthique et juridique
* Assurer une responsabilité médicale sur la gestion des certificats médicaux de PMI et apporter un appui médical au Service Adoption et Droits de l'Enfant
* Rendre des avis techniques ou des rapports, dans le cadre de l'instruction des demandes de subvention PMI et la préparation des projets de convention et de délibération.
Spécifiques :
* Contribuer au recueil et à l'analyse des données épidémiologiques et statistiques
* Assurer les relations avec les différents professionnels impliqués dans la santé des enfants de moins de 6 ans.
Contribuer à l'élaboration de politiques publiques de prévention et protection de l'enfance et participer aux différentes instances de la Direction Santé
* Proposer des actions en vue d'améliorer la santé des enfants de moins de 6 ans dans le Département du Nord.
* Diffuser les orientations nationales
* Assurer une veille règlementaire dans le domaine de la santé
Participer à la mise en œuvre des missions de PMI sur les territoires et à l'animation de la réflexion sur les pratiques professionnelles.
* Participer à l'animation du réseau des professionnels PMI
* Assurer un soutien technique auprès des responsables de PMI
* Etablir des procédures
* Assurer la gestion des dossiers des médecins vacataires
* Organiser l'accueil des étudiants en médecine
* Organiser l'ouverture et la fermeture des lieux de consultation PMI et organiser le programme d'intervention des camions PMI
* Participer à l'élaboration de marchés publics et à la rédaction de convention
* Contribuer à l'analyse technique des besoins des professionnels territoriaux de PMI en matière d'équipements, d'outils, de formations
* Participer à l'adaptation des outils logiciels
Représenter le Département dans les instances
* Être correspondant médical des institutions sanitaires
* Représenter la PMI dans différentes instances réglementaires ou partenariales (ex : Conférence régionale de la naissance et de la petite enfance, COSCRA...)
Apporter une expertise médicale, déontologique, éthique et juridique
* Assurer une responsabilité médicale sur la gestion des certificats médicaux de PMI et apporter un appui médical au Service Adoption et Droits de l'Enfant
* Rendre des avis techniques ou des rapports, dans le cadre de l'instruction des demandes de subvention PMI et la préparation des projets de convention et de délibération.
Spécifiques :
* Contribuer au recueil et à l'analyse des données épidémiologiques et statistiques
* Assurer les relations avec les différents professionnels impliqués dans la santé des enfants de moins de 6 ans.
Profils recherchés
Aptitudes personnelles et savoir-être :
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Compétences organisationnelles :
* Faire preuve d'autonomie
* Être rigoureux
* Savoir travailler dans l'urgence
Management stratégique :
* Savoir décider/ Objectiver les décisions
* Savoir identifier les risques et rechercher les solutions en appui de la fonction d'encadrement stratégique
Management d'équipe :
* Accompagner les professionnels de l'équipe dans leur pratique
Management de projet :
* Savoir piloter des projets complexes
* Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Aptitudes relationnelles :
* Savoir travailler en équipe
* Savoir animer un réseau de professionnels
Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile : code de la santé publique et code de l'action sociale et des familles
Écrits professionnels :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
* Savoir utiliser le traitement de texte (WORD)
Obligations du poste :
Temps plein.
Déplacements fréquents
En l'absence du directeur adjoint PMI participer à la continuité de la référence PMI
* Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Compétences organisationnelles :
* Faire preuve d'autonomie
* Être rigoureux
* Savoir travailler dans l'urgence
Management stratégique :
* Savoir décider/ Objectiver les décisions
* Savoir identifier les risques et rechercher les solutions en appui de la fonction d'encadrement stratégique
Management d'équipe :
* Accompagner les professionnels de l'équipe dans leur pratique
Management de projet :
* Savoir piloter des projets complexes
* Savoir animer des groupes de travail, de réflexion
Aptitudes relationnelles :
* Savoir travailler en équipe
* Savoir animer un réseau de professionnels
Enfance famille et prévention :
* Connaître le cadre réglementaire et institutionnel de la protection maternelle et infantile : code de la santé publique et code de l'action sociale et des familles
Écrits professionnels :
* Disposer d'une bonne aisance rédactionnelle
Bureautique :
* Savoir utiliser le traitement de texte (WORD)
Obligations du poste :
Temps plein.
Déplacements fréquents
En l'absence du directeur adjoint PMI participer à la continuité de la référence PMI
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de joindre votre dernier arrêté administratif et vos prétentions salariales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.