CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION

Offre n° O059251226000168
Publiée le 30/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
- 12 rue de Bousbecque, Linselles (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
25/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
- Participer à l’élaboration de la stratégie de communication interne et externe de la Ville de Linselles (8500 habitants)
- Concevoir et gérer la communication sur les réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram)
- Organiser et accompagner les actions de communication
- Concevoir et réaliser des produits de communication

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N + 1 : Directrice Communication et Evénementiel
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- Participer à l'évaluation et à l'analyse des besoins de communication de la collectivité
- Elaborer et rédiger des supports de communication internes et externes (magazine municipal, flyers, affiches, cartes de vœux, calendrier ...)
- Rédiger des articles, des communiqués, des argumentaires
- Concevoir et organiser des actions d'information
- Animer et mettre à jour le site internet de la Ville, les réseaux sociaux, les panneaux électroniques et panneaux d'entrées de Ville
- Assister et conseiller les services et les élus en matière de communication

ACTIVITES SECONDAIRES
- Participer et organiser des manifestations et des cérémonies (vœux aux habitants, fêtes nationales)
- Assurer les prises de vues (photos et vidéos) du patrimoine municipal et lors des événements et manifestations de la Ville
- Accueillir les usagers sur des demandes spécifiques (accueil des nouveaux linsellois, associations ...)
- Participer à l'archivage numérique des photos et vidéos
- Assurer une veille média des réseaux sociaux

CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES D’EXERCICE
- Déplacements fréquents
- Déplacements ponctuels en soirée et le week-end lors des manifestations
- Pics d'activités
- Contraintes horaires

Poste à temps complet : 36h00 hebdomadaires
CDD : 1 an
Profils recherchés
COMPETENCES

- Connaissance du secteur public et de la communication institutionnelle
- Techniques et outils de communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia)
- Compétences rédactionnelles nécessaires
- Compétences informatiques et numériques
- Maîtrise des logiciels de PAO (Adobe Creative Suite : Indesign, Photoshop, Publisher, Canva Pro...), internet (Wordpress) et réseaux sociaux (Facebook et Instagram)
- Comprendre et analyser les demandes
- Organisation, rigueur, créativité, autonomie, esprit d'initiative, force de proposition, disponibilité

RELATIONS FONCTIONNELLES
En interne : maire, élu, services de la collectivité
En externe : entreprise de communication, presse, imprimeurs, associations

Contact et modalités de candidature

Contact
0320289538
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire :

- par mail : recrutement@ville-linselles.com
- par voie postale : Mairie de Linselles - 12 rue de Bousbecque 59126 Linselles

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.