Responsable Service Exploitation et Travaux (F/H)
Offre n° O059251230001112
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EPCI
Lieu de travail
Parc d'activités de Dorignies - 746 rue Jean Perrin, Douai (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Direction du Cycle de l’Eau de Douaisis Agglo gère les compétences assainissement et GEPU (130 000 habitants) sur 26 communes, eau potable (80 000 habitants) sur 8 communes et GEMAPI (145 km de cours d’eau) sur 35 communes.
Elle se compose de 2 services : Exploitation et Travaux, Ingénierie et Pilotage.
Au sein de la Direction du Cycle de l’Eau et sous l’autorité de la Directrice du Cycle de l’Eau de DOUAISIS AGGLO, vous contribuez à la définition des ambitions et au déploiement des stratégies pour les atteindre. Vous veillez à la qualité du service rendu aux usagers et à la mise en œuvre des PPI et plan de gestion. Vous élaborez et maîtrisez les budgets. Vous vous assurez de la continuité de service et suivez l’exploitation et ses problématiques. Vous vous intégrez dans la démarche d’amélioration continue (ISO). Vous managez les équipes et suppléez la Directrice.
Elle se compose de 2 services : Exploitation et Travaux, Ingénierie et Pilotage.
Au sein de la Direction du Cycle de l’Eau et sous l’autorité de la Directrice du Cycle de l’Eau de DOUAISIS AGGLO, vous contribuez à la définition des ambitions et au déploiement des stratégies pour les atteindre. Vous veillez à la qualité du service rendu aux usagers et à la mise en œuvre des PPI et plan de gestion. Vous élaborez et maîtrisez les budgets. Vous vous assurez de la continuité de service et suivez l’exploitation et ses problématiques. Vous vous intégrez dans la démarche d’amélioration continue (ISO). Vous managez les équipes et suppléez la Directrice.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
1 – Contribuer, avec le Service Ingénierie et Pilotage, à la définition des ambitions et au déploiement des stratégies pour les atteindre
- Participer à la gouvernance interne de la Direction et à celle associée au contrat de DSP.
- Contribuer à l'avancement des projets clés (schéma directeur, etc.)
- Partager la connaissance opérationnelle du service et du patrimoine avec le SIP, proposer des axes d'amélioration
- S'assurer de la mise en œuvre des plans d'actions définis conjointement
- Représenter et participer aux côtés des Elus référents aux instances des partenaires et institutions (Police de l’eau, DREAL, DDTM, ARS, Agence de l’eau, SAGE, autres intercommunalités, VNF, Syndicats, etc…).
2 - Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et à la mise en œuvre des PPI et plan de gestion
- S'assurer de la bonne coordination des travaux du service (en interne et du délégataire) avec les travaux des communes, de la DAVEN et des autres concessionnaires
- S'assurer de la mise en œuvre du plan de gestion du RHS et de l'entretien des bassins
- S'assurer de la bonne gestion des courriers et de la qualité des réponses apportées aux demandes des usagers
- S'assurer du bon fonctionnement du guichet unique et de la qualité des rejets non domestiques
- S'assurer de la bonne gestion des marchés nécessaires aux services et anticiper les besoins. Valider les CCTP et les RAO.
- S'assurer de la coordination avec le service Assemblées et anticiper les besoins de délibérations, conventions, etc.
- S'assurer de la bonne gestion des tâches administratives (bons de commande, parapheurs)
3 - Elaborer et maitriser les budgets
- Assurer la préparation, les modifications et la clôture des budgets. Valider/solliciter des demandes de virements de crédits
- Rédiger les notes internes nécessaires aux arbitrages budgétaires
- Veiller à la bonne exécution budgétaire (engagements, facturations, mandatements, paiements, subventions…) et la bonne application des procédures internes
4 - S'assurer de la continuité de service, suivre l'exploitation et ses problématiques
- S'assurer de la continuité de service. Assurer la gestion de crise et les retours d'expérience. Proposer des améliorations
- Participer aux réunions techniques avec le délégataire, donner un avis technique sur les renouvellements d'équipements proposés
- S'assurer de la mise en œuvre des contrôles du délégataire par les équipes
5 - S'intégrer dans la démarche d'amélioration continue (ISO)
- Participer aux groupes de travail et aux audits pour les processus ISO de la Direction
- Assurer le reporting via les outils de pilotage de la performance globale et de suivi de l'efficacité des services publics
- S'intégrer dans la démarche d'amélioration de la gestion des données
6 - Manager les équipes et suppléer la Directrice
- Gérer le personnel afin de disposer des moyens humains et des compétences nécessaires pour assurer la qualité du service et sa continuité.
- Veiller à l'équilibre du plan de charges des agents, déléguer, prioriser, alerter.
- Accompagner les agents vers une montée en compétences, les évaluer, les encadrer.
- Assurer la gestion des moyens nécessaires pour la mise en œuvre des activités.
- Assurer le reporting (demande arbitrages, alerte, etc.)
1 – Contribuer, avec le Service Ingénierie et Pilotage, à la définition des ambitions et au déploiement des stratégies pour les atteindre
- Participer à la gouvernance interne de la Direction et à celle associée au contrat de DSP.
- Contribuer à l'avancement des projets clés (schéma directeur, etc.)
- Partager la connaissance opérationnelle du service et du patrimoine avec le SIP, proposer des axes d'amélioration
- S'assurer de la mise en œuvre des plans d'actions définis conjointement
- Représenter et participer aux côtés des Elus référents aux instances des partenaires et institutions (Police de l’eau, DREAL, DDTM, ARS, Agence de l’eau, SAGE, autres intercommunalités, VNF, Syndicats, etc…).
2 - Veiller à la qualité du service rendu aux usagers et à la mise en œuvre des PPI et plan de gestion
- S'assurer de la bonne coordination des travaux du service (en interne et du délégataire) avec les travaux des communes, de la DAVEN et des autres concessionnaires
- S'assurer de la mise en œuvre du plan de gestion du RHS et de l'entretien des bassins
- S'assurer de la bonne gestion des courriers et de la qualité des réponses apportées aux demandes des usagers
- S'assurer du bon fonctionnement du guichet unique et de la qualité des rejets non domestiques
- S'assurer de la bonne gestion des marchés nécessaires aux services et anticiper les besoins. Valider les CCTP et les RAO.
- S'assurer de la coordination avec le service Assemblées et anticiper les besoins de délibérations, conventions, etc.
- S'assurer de la bonne gestion des tâches administratives (bons de commande, parapheurs)
3 - Elaborer et maitriser les budgets
- Assurer la préparation, les modifications et la clôture des budgets. Valider/solliciter des demandes de virements de crédits
- Rédiger les notes internes nécessaires aux arbitrages budgétaires
- Veiller à la bonne exécution budgétaire (engagements, facturations, mandatements, paiements, subventions…) et la bonne application des procédures internes
4 - S'assurer de la continuité de service, suivre l'exploitation et ses problématiques
- S'assurer de la continuité de service. Assurer la gestion de crise et les retours d'expérience. Proposer des améliorations
- Participer aux réunions techniques avec le délégataire, donner un avis technique sur les renouvellements d'équipements proposés
- S'assurer de la mise en œuvre des contrôles du délégataire par les équipes
5 - S'intégrer dans la démarche d'amélioration continue (ISO)
- Participer aux groupes de travail et aux audits pour les processus ISO de la Direction
- Assurer le reporting via les outils de pilotage de la performance globale et de suivi de l'efficacité des services publics
- S'intégrer dans la démarche d'amélioration de la gestion des données
6 - Manager les équipes et suppléer la Directrice
- Gérer le personnel afin de disposer des moyens humains et des compétences nécessaires pour assurer la qualité du service et sa continuité.
- Veiller à l'équilibre du plan de charges des agents, déléguer, prioriser, alerter.
- Accompagner les agents vers une montée en compétences, les évaluer, les encadrer.
- Assurer la gestion des moyens nécessaires pour la mise en œuvre des activités.
- Assurer le reporting (demande arbitrages, alerte, etc.)
Profils recherchés
Compétences pratiques et savoirs agir :
- Maîtrise de l’hydraulique et dimensionnement de réseaux et bassins
- Connaissances en traitement et procédés liés à l’épuration des eaux usées
- Maîtrise des textes réglementaires liés aux métiers de l’eau
- Capacité d’analyse et de synthèse, aptitude au reporting, capacité à travailler en mode projet
- Connaissance des démarches qualité
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise budgétaire du service confié
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels AUTOCAD, COVADIS, CIRIL finance
- Sens du relationnel en vue de gérer les interfaces internes et externes (élus, techniciens, sous-traitants, riverains) ;
- Autonomie, disponibilité, sens de l’organisation, maitrise des plannings
- Goût pour le terrain et le travail en équipe et management des personnes
- Maîtrise de l’hydraulique et dimensionnement de réseaux et bassins
- Connaissances en traitement et procédés liés à l’épuration des eaux usées
- Maîtrise des textes réglementaires liés aux métiers de l’eau
- Capacité d’analyse et de synthèse, aptitude au reporting, capacité à travailler en mode projet
- Connaissance des démarches qualité
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise budgétaire du service confié
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels AUTOCAD, COVADIS, CIRIL finance
- Sens du relationnel en vue de gérer les interfaces internes et externes (élus, techniciens, sous-traitants, riverains) ;
- Autonomie, disponibilité, sens de l’organisation, maitrise des plannings
- Goût pour le terrain et le travail en équipe et management des personnes
Contact et modalités de candidature
Contact
0327998989
Informations complémentaires
Conditions particulières du poste : Disponibilité aux usagers, réunions publiques ou tardives.
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures : Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique Offres d’emploi : https://recrutement.douaisis-agglo.com/ ou via le lien de candidature ci-dessous
Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer et prévoyance, chèques déjeuners, chèques vacances.
Envoi des Candidatures : Adresser votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique Offres d’emploi : https://recrutement.douaisis-agglo.com/ ou via le lien de candidature ci-dessous
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.